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„Portage salarial international“ bezeichnet die grenzüberschreitende Anwendung des französischen „Portage salarial“-Modells: Ein zugelassenes Portage-Unternehmen beschäftigt einen Berater im Rahmen eines französischen Arbeitsvertrags...
Die Einstellung von Mitarbeitern in Dänemark ist mit ungewöhnlich niedrigen Arbeitgebernebenkosten verbunden – etwa 10.000 bis 14.000 DKK pro Jahr und Mitarbeiter (ATP-Rente und geringfügige gesetzliche Beiträge),...
WAADI ist das niederländische Gesetz über die Vermittlung von Arbeitskräften durch Vermittlungsagenturen. Jedes Unternehmen, das Arbeitskräfte an Kunden in den Niederlanden vermittelt...
Möchten Sie Mitarbeiter in Frankreich einstellen und dabei Zeit sparen und Kosten senken? „Portage Salarial“ könnte genau die Lösung sein, die Sie suchen...
Wenn Sie das Modell des „Employer of Record“ in der Schweiz als Möglichkeit in Betracht ziehen, um Mitarbeiter zu beschäftigen, ohne eine lokale Gesellschaft zu gründen, finden Sie in diesem Leitfaden Informationen zu folgenden Themen...
Für international mobile Arbeitskräfte und die Unternehmen, die sie entsenden, ist es für einen schnellen Markteintritt von enormer Bedeutung, die Länder mit den einfachsten Arbeitsvisabestimmungen zu ermitteln, und…
Der „Non-Dom“-Status in Zypern gilt nach wie vor als eines der attraktivsten persönlichen Steuersysteme Europas für international mobile Fachkräfte und Unternehmer – doch...
Die AÜG-Genehmigung (Genehmigung gemäß dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) ist eine gesetzliche Voraussetzung für jedes Unternehmen, das in Deutschland Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung betreibt...
AOR „ EOR “ – das ist eine der häufigsten Fragen, mit denen sich globale Personalabteilungen konfrontiert sehen, wenn sie entscheiden, wie sie internationale Auftragnehmer einbinden sollen und...
Die aktuellen Entwicklungen im Bereich der globalen Einwanderung im Jahr 2026 überschlagen sich in bemerkenswertem Tempo: Innerhalb weniger Wochen hat die EU ihre...
Die weltweiten Änderungen im Arbeitsrecht im Jahr 2026 verändern die Art und Weise, wie Unternehmen in fast allen wichtigen Märkten Mitarbeiter einstellen, vergüten und führen. In diesem Bereich...
Ab dem 1. Januar 2027 dürfen in den Niederlanden nur noch zugelassene Agenturen Arbeitskräfte vermitteln. Und genau das schreibt das Wtta vor...
