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Die Entscheidung zwischen „portage salarial“ und „ EOR “ in Frankreich ist eine der folgenreichsten strukturellen Entscheidungen, die ein Personalverantwortlicher oder ein Auftragnehmer trifft...
Das Risiko einer Betriebsstätte entsteht, wenn durch Remote-Arbeit ein Unternehmen eine steuerpflichtige Präsenz im Ausland erhält – durch eine feste Geschäftseinrichtung (einschließlich...
Ab dem 2. August 2026 gelten KI-Systeme, die zur Personalbeschaffung, -auswahl und -bewertung eingesetzt werden, gemäß dem EU-KI-Gesetz als risikoreich....
Die EU-Richtlinie über Plattformarbeit führt eine gesetzliche Vermutung des Arbeitsverhältnisses für Personen ein, deren Arbeit über digitale Plattformen organisiert wird: Wenn die...
Die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz (2023/970) musste bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden – eine Frist, die die meisten Mitgliedstaaten...
Ein Lohnabrechnungsdienstleister in der Schweiz führt die monatliche Lohnabrechnung einschließlich AHV/AVS-Sozialversicherung, BVG-Altersvorsorge, Unfallversicherung und Quellensteuer für ausländische...
Für eine Arbeitserlaubnis in Schweden ist ein Stellenangebot erforderlich, das die Gehaltsschwelle erfüllt – diese liegt bei 80 % des Medianlohns (≈SEK...
Die Einstellung von Mitarbeitern in Polen erfolgt über drei Modelle: Arbeitsverträge (umowa o pracę) mit Arbeitgeberbeiträgen zur ZUS in Höhe von etwa 19–21 %, zivilrechtliche Verträge und...
Bei einer Einstellung in Norwegen fallen für den Arbeitgeber Sozialversicherungsbeiträge in Höhe von 14,1 % des Bruttogehalts an (im hohen Norden gelten niedrigere Sätze), dazu kommt die monatliche digitale Meldung („A-melding“)...
Ein Dachunternehmen in Irland beschäftigt Auftragnehmer und führt für deren Einkünfte aus Aufträgen die irischen Sozialversicherungsbeiträge „ PAYE “, „PRSI“ und „USC“ ab; ein „Employer of Record“...
Ein „Employer of Record“ (EOR) stellt Mitarbeiter in Ländern, in denen Sie keine Niederlassung haben, rechtlich in Ihrem Namen ein. Ein „Agent of Record“ (AOR) ...
„Arbeitnehmerüberlassung“ ist der deutsche Rechtsbegriff für die Arbeitnehmerüberlassung: die Beschäftigung eines Arbeitnehmers und dessen Überlassung an einen Auftraggeber. Dies setzt voraus, dass...
