Werfen Sie einen Blick auf unsere hilfreichen Artikel, Anleitungen, Videos, Webinare und vieles mehr.
Die Einstellung von Mitarbeitern in Dänemark ist mit ungewöhnlich niedrigen Arbeitgebernebenkosten verbunden – etwa 10.000 bis 14.000 DKK pro Jahr und Mitarbeiter (ATP-Rente und geringfügige gesetzliche Beiträge),...
Ein „Employer of Record“ in China stellt Ihre Mitarbeiter über ein zugelassenes lokales Unternehmen ein – in der Regel im Rahmen eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrags (nach FESCO-Modell) –...
WAADI ist das niederländische Gesetz über die Vermittlung von Arbeitskräften durch Vermittlungsagenturen. Jedes Unternehmen, das Arbeitskräfte an Kunden in den Niederlanden vermittelt...
Die Lohnabrechnung in Singapur gilt als relativ unkompliziert – für die meisten Arbeitnehmer fällt keine Quellensteuer an, das CPF-System ist klar strukturiert und...
Das Arbeitsvisum für Hongkong ist der wichtigste Einwanderungsweg für Personen ohne Daueraufenthaltsgenehmigung, die in Hongkong arbeiten möchten. Ganz gleich, ob Sie...
Wenn Sie das Modell des „Employer of Record“ in der Schweiz als Möglichkeit in Betracht ziehen, um Mitarbeiter zu beschäftigen, ohne eine lokale Gesellschaft zu gründen, finden Sie in diesem Leitfaden Informationen zu folgenden Themen...
„Employer of Record“-Lösungen für Hongkong bieten internationalen Unternehmen einen schnellen und vorschriftsmäßigen Weg zur Personalbeschaffung in einem der bedeutendsten Finanzzentren Asiens...
Für international mobile Arbeitskräfte und die Unternehmen, die sie entsenden, ist es für einen schnellen Markteintritt von enormer Bedeutung, die Länder mit den einfachsten Arbeitsvisabestimmungen zu ermitteln, und…
Der „Non-Dom“-Status in Zypern gilt nach wie vor als eines der attraktivsten persönlichen Steuersysteme Europas für international mobile Fachkräfte und Unternehmer – doch...
Die AÜG-Genehmigung (Genehmigung gemäß dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) ist eine gesetzliche Voraussetzung für jedes Unternehmen, das in Deutschland Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung betreibt...
AOR „ EOR “ – das ist eine der häufigsten Fragen, mit denen sich globale Personalabteilungen konfrontiert sehen, wenn sie entscheiden, wie sie internationale Auftragnehmer einbinden sollen und...
Fehler bei der globalen Expansion in den ersten 12 Monaten können still und leise das Budget aufzehren, den Umsatz verzögern und Strafen wegen Nichteinhaltung von Vorschriften nach sich ziehen, noch bevor ein neuer Markt…
