Calculateur de primes aux Émirats arabes unis 2026 : formule et règles de paie
Aux Émirats arabes unis, l'indemnité de fin de service correspond à 21 jours de salaire de base par an pour les cinq premières années d'ancienneté, puis à 30 jours...
Access Financial Centre de blogs : Fil d'actualité
Découvrez nos articles, guides, vidéos, webinaires et bien d'autres ressources utiles.
Filtre
Parcourir le fil d'actualité
Prestataires de services de paie en Suisse en 2026 : coûts et conformité
Un prestataire de services de paie en Suisse se charge du traitement mensuel de la paie, y compris les cotisations sociales AVS, la prévoyance professionnelle LPP, l'assurance accidents et l'impôt à la source (Quellensteuer) pour les ressortissants étrangers...
Permis de travail en Suède 2026 : règles salariales, « EOR » et coûts
Pour obtenir un permis de travail en Suède, il faut disposer d'une offre d'emploi respectant le seuil salarial — fixé à 80 % du salaire médian (≈SEK...
Permis de travail à Singapour 2026 : COMPASS et salaires
L'« Employment Pass » est le visa de travail singapourien destiné aux professionnels. En 2026, il faudra justifier d'un salaire mensuel fixe d'au moins 5 600 S$ (6 200 S$...
Recrutement en Pologne en 2026 : EOR, la gestion des salaires et le piège du B2B
En Pologne, le recrutement s’articule autour de trois types de contrats : les contrats de travail (umowa o pracę), pour lesquels les charges sociales (ZUS) s’élèvent à environ 19 à 21 % ; les contrats de prestataire de services ; et...
Recrutement en Norvège en 2026 : paie, « EOR » et permis de travail
Embaucher en Norvège implique le versement d'une cotisation patronale à la sécurité sociale de 14,1 % du salaire brut (taux réduit dans l'extrême nord), la déclaration numérique mensuelle « A-melding »,...
Guide de l'employeur EPF 2026 : cotisations et conformité
En Malaisie, les cotisations patronales à l'EPF s'élèvent à 13 % du salaire mensuel jusqu'à 5 000 RM et à 12 % au-delà de ce montant ; elles sont versées en complément des 11 % pris en charge par le salarié par...
Sociétés « umbrella » et « EOR » en Irlande : guide 2026
Une société de portage en Irlande emploie des travailleurs indépendants et s'acquitte des cotisations « PAYE », PRSI et USC sur leurs revenus de mission ; un employeur officiel...
Guide de l'employeur sur le MPF 2026 : cotisations et dates limites
À Hong Kong, les cotisations patronales au MPF s'élèvent à 5 % du revenu pris en compte de l'employé, dans la limite de 1 500 HK$ par mois (plafond de revenu fixé à 30 000 HK$), et sont complétées par...
EOR AOR vs en 2026 : quel modèle vous convient le mieux ? PEO
Un « Employer of Record » (EOR) embauche légalement des travailleurs pour votre compte dans les pays où vous ne disposez d'aucune entité. Un « Agent of Record » (AOR)...
Prêt de main-d'œuvre 2026 : guide sur les règles et l'EOR s de l'AÜG
Le terme juridique allemand « Arbeitnehmerüberlassung » désigne la mise à disposition de main-d'œuvre : le fait d'employer un salarié et de le placer sous la direction d'un client. Cela nécessite un...
Portage salarial international 2026 : comment ça marche ?
Le portage salarial international désigne l'application transfrontalière du portage salarial français : une société de portage agréée emploie un consultant dans le cadre d'un contrat de travail français...