Från förvirring till klarhet: En genomgång av 183-dagarsregeln
183-dagarsregeln är ett allmänt erkänt begrepp som används av de flesta länder för att avgöra om en person ska betraktas som bosatt i...
Gå till Access Financial Blog Hub: Artiklar
Ta en titt på våra användbara artiklar, guider, videor, webbseminarier och mycket mer.
Filter
Bläddra bland de senaste artiklarna
Förändringar i globala skattelagar som påverkar internationella uppdragstagare
I takt med att den globala ekonomin fortsätter att utvecklas anpassar länder världen över sina skattelagar för att ta hänsyn till de olika marknadsförhållandena...
Vad är en AUG-licens och hur kan vi hjälpa entreprenörer i Tyskland?
I vissa europeiska länder är det obligatoriskt för bemanningsföretag och/eller paraplyföretag att inneha en särskild tillstånd för personaluthyrning för att kunna...
Vad är en EOR, och vem behöver en sådan?
Enkelt uttryckt är en EOR (Employer of Record) en extern aktör som fungerar som arbetsgivare för en arbetstagare i...
Vad är en SECO-licens och hur kan AF hjälpa utländska byråer i Schweiz?
Schweiz är en lönsam marknad med en etablerad efterfrågan på högkvalificerad personal, och många företag söker internationella rekryterare...
Anställning av anställda/uppdragstagare i Singapore
Republiken Singapore är en suverän östat i Sydostasien och håller på att utvecklas till en av de främsta platserna...
Anställning av anställda/uppdragstagare i Malaysia
Även om Malaysia ännu inte räknas till de absolut främsta internationella affärscentrumen, erbjuder landet ändå en mycket attraktiv infrastruktur för tillväxtföretag, tack vare...
Anställning av anställda/uppdragstagare i Hongkong
Hongkong, en av världens tätast befolkade platser, är en stad och en särskild administrativ region i Kina, geografiskt sett...
Att anställa heltidsanställda eller uppdragstagare i Förenade Arabemiraten
Förenade Arabemiraten består av sju emirat (motsvarande delstater). Abu Dhabi är emiratens administrativa huvudstad, men Dubai är affärs...
Vad är global löneadministration och hur fungerar det?
Med globala lönehanteringstjänster avses hanteringen av utbetalningar av löner till uppdragstagare som arbetar i olika länder, vilket kan vara en komplex...
Vad är ett paraplyföretag? Fördelarna för uppdragstagare och rekryterare
Mellan en kund/rekryteringsbyrå och en uppdragstagare fungerar ett paraplyföretag som arbetsgivare eller löneadministratör. Det är en juridisk person...
Att anlita underleverantörer i Indien: Allt du behöver veta
En av de största fördelarna med att etablera sig på den indiska marknaden är tillgången till en stor och mångsidig tillgång på kvalificerad arbetskraft....