Enkelt uttryckt är en EOR (Employer of Record) en extern aktör som i juridisk mening fungerar som arbetsgivare för en arbetstagare, samtidigt som arbetstagaren i själva verket arbetar för ett annat företag. EOR:er gör det möjligt för företag att rekrytera internationellt utan att behöva etablera sig i olika utländska länder, vilket avsevärt förenklar hela anställningsprocessen.
En EOR sköter vanligtvis en rad olika uppgifter, bland annat introduktion av nyanställda, hantering och utbetalning av löner, ansökan om visum och arbetstillstånd, betalning av inkomstskatt och socialförsäkringsavgifter samt hantering av all dokumentation som rör anställningsavtal och efterlevnad av arbetslagstiftningen. En EOR övertar i princip allt det juridiska ansvaret som följer med anställningen, vilket ger företagen tryggheten att veta att deras rekrytering sker i full överensstämmelse med gällande regler och att deras anställda får alla nödvändiga förmåner, samtidigt som företagen kan ägna sin tid åt viktigare uppgifter.
Det går förstås alltid att anställa personal direkt, vare sig det gäller heltidsanställningar eller uppdrag på frilansbasis. Att hantera personalen kan dock vara en komplicerad uppgift, präglad av byråkrati, arbetsrättsliga bestämmelser som ständigt förändras och massor av olika administrativa uppgifter. Och om du dessutom anlitar frilansare till dina projekt måste du hålla dig uppdaterad om de lagstadgade kraven och skattelagstiftningen som gäller för tillfälligt anställda.
Genom att anställa via en EOR-leverantör kan du enkelt utvidga din verksamhet till olika länder, vilket ger dig tillgång till en betydligt större talangpool jämfört med att endast anställa på en enda plats. Eftersom EOR-leverantörer har fullständig kunskap om lagar och regler i olika länder samt erfarenhet av att hantera alla HR-relaterade processer behöver du inte oroa dig för att behöva ägna månader åt efterforskningar eller att bryta mot obskyra bestämmelser – vars bristande efterlevnad kan leda till problem.
Access Financial verkar som ”Employer of Record” (EOR) i mer än sextio länder. Vi driver ett fullt integrerat internationellt anställningsnätverk som är utformat för att hjälpa våra kunder att tillgodose sina internationella personalbehov när de expanderar utomlands.
Varför välja AF:s tjänst ”Employer of Record”?
– Du behöver inte bilda ett bolag; du kan helt enkelt använda ett av våra befintliga bolag för att anställa både EU-medborgare och medborgare från tredjeländer
– Vi sköter introduktionen och avgången för alla anställda
– Vi sköter löneadministration och skatter, anpassat efter varje kunds behov
– Vi ser till att våra kunder till fullo uppfyller alla lagstadgade, regleringsmässiga och rättsliga krav
Oavsett om ditt företag är nystartat eller redan har vuxit till storföretagsnivå, oavsett om du vill anställa lokalt eller expandera till andra länder, oavsett om du behöver heltidsanställda eller en uppdragstagare för ett specifikt uppdrag – att anställa via Access Financial är ett enkelt och effektivt sätt att expandera ditt företag och bygga upp en kompetent personalstyrka som hjälper ditt företag att växa och blomstra.
Låt oss diskutera hur du kan förbättra ditt företags internationella anställningssituation – kontakta oss på:
E-post: [email protected]
Tel: Schweiz: +41 22 365 4620 | Storbritannien: +44 20 7017 3110 | Cypern: +357 25 820 640