I vissa europeiska länder är det obligatoriskt för bemanningsföretag och/eller paraplyföretag att inneha en särskild licens för personaluthyrning för att lagligt kunna låna ut sina kandidater till slutanvändaren utan att slutanvändaren blir den anställdes officiella arbetsgivare. Dessa länder inkluderar Tyskland, Schweiz och Belgien, där det krävs licenser från AUG, SECO respektive Interim. Access Financial innehar dessa licenser, vilket skiljer oss från andra lokala företag som är verksamma i dessa regioner.
I Tyskland är ett AUG-tillstånd (Arbeitnehmerüberlassung) ett absolut krav för företag som vill anlita utländska underleverantörer. Att bryta mot AUG-bestämmelserna om uthyrning av arbetskraft är ett allvarligt brott och kan leda till negativa konsekvenser för alla inblandade parter. Det innebär att om du arbetar som underleverantör i Tyskland är det av yttersta vikt att följa alla regler till punkt och pricka.
AUG-tillståndet är ett utmärkt sätt för företag i Tyskland att erbjuda tillfällig anställning och därmed undvika de kostnader och den byråkrati som är förknippade med att anställa en ordinarie heltidsanställd.
En annan fördel med en AUG-licens är att den innebär arbetsrättsliga bestämmelser som ger uppdragstagare vissa förmåner i nivå med fast anställda, såsom lika lön, upp till 30 dagars betald semester, betald sjukfrånvaro och avdragsgilla utgifter. Eftersom det dessutom är obligatoriskt för alla typer av arbetstagare i Tyskland att ha sjukförsäkring, kommer företag med en AUG-licens att betala in avgifter för dig till den offentliga sjukförsäkringen, eller alternativt betala ut ett bidrag så att du istället kan teckna en privat sjukförsäkring hos en godkänd försäkringsgivare.
Med Access Financial slipper du besväret med att noggrant gå igenom all nödvändig juridisk information och efterlevnadskrav, och risken för negativa konsekvenser blir helt försumbar. Vi har ett lokalt företag med en fullt fungerande AUG-licens i Tyskland och den kunskap som krävs för att säkerställa att din verksamhet uppfyller alla gällande bestämmelser. Vi sköter allt pappersarbete kring din anställning, håller koll på din inkomstskatt och dina sociala avgifter samt ser till att du får din lön varje månad i tid.
Om du vill veta mer om våra lösningar i Tyskland är du välkommen att kontakta oss på:
E-post: [email protected]
Tel: Schweiz: +41 22 365 4620 | Storbritannien: +44 20 7017 3110 | Cypern: +357 25 820 640