Die Tätigkeit als Freiberufler wird in den Niederlanden immer beliebter. Die Vielzahl an Gesetzen und steuerlichen Vorschriften macht das Leben jedoch kompliziert. Unser Ziel ist es, Personalvermittlungsagenturen, Arbeitgebern und Freiberuflern in den Niederlanden das Leben zu erleichtern. Access Financial fungiert als Vermittler in den Niederlanden, sodass sich Freiberufler nicht mit den Feinheiten des niederländischen Steuersystems auseinandersetzen müssen. Wir bieten Arbeitgebern und Personalvermittlern beispiellose Flexibilität bei der Erreichung ihrer Ziele und der Deckung ihres Personalbedarfs.
Sofern man über eine Arbeitserlaubnis verfügt, gibt es im Wesentlichen zwei Möglichkeiten, in den Niederlanden legal zu arbeiten:
- Beschäftigung/EOR
- Sache: Selbstständigkeit/GmbH
Beschäftigt / Lösung vonEOR :
Alle Staatsangehörigen der EU bzw. des EWR können ohne Einschränkungen in den Niederlanden leben und arbeiten. Alle anderen Personen müssen über eine Arbeitserlaubnis verfügen, sei es in Form einer Arbeitsgenehmigung, einer Blauen Karte EU, eines Familienzusammenführungsanspruchs oder einer Berufskarte.
Ab dem 1. Januar 2021 haben britische Staatsangehörige nicht mehr das Recht, in den Niederlanden zu leben oder zu arbeiten. Sie benötigen ein Arbeitsvisum, ebenso wie alle Drittstaatsangehörigen.
Access Financial kann Arbeitsgenehmigungen beantragen und Auftragnehmer bei der Beantragung von EU-Blauen Karten unterstützen.
Die Arbeit im Rahmen einer Anstellung bedeutet, dass sich der Auftragnehmer im niederländischen Steuer- und Sozialversicherungssystem registrieren lassen muss, einschließlich der Beantragung der Expat-Steuerregelung bzw. der 30-Prozent-Regelung (sofern die Voraussetzungen erfüllt sind).
*Ausländische Arbeitnehmer, die in den letzten zehn Jahren nicht in den Niederlanden gearbeitet haben, haben möglicherweise Anspruch auf eine Steuervergünstigung für im Ausland tätige Arbeitnehmer, die sogenannte „30-Prozent-Regelung“, bei der 30 Prozent des Einkommens von der niederländischen Einkommensteuer und den Sozialabgaben befreit sind. Die „30-Prozent-Regelung“ gilt, sobald sie gewährt wurde, für einen Zeitraum von bis zu acht Jahren.
Bei „ Access Financial “ machen wir es Ihnen schnell und einfach, lokale und ausländische Arbeitskräfte in den Niederlanden einzustellen. Wir kümmern uns um die Einarbeitung und Anmeldung, die Lohnabrechnung, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Steuern und Verwaltungsangelegenheiten, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was Sie am besten können.
Angenommen, Sie möchten Ihre Steuerbelastung und Ihr Nettoeinkommen anhand der Lösung für Angestellte ermitteln und diese mit der Lösung für eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung vergleichen. Dazu können Sie ganz einfach unseren kostenlosen Online-Einkommensrechner nutzen, indem Sie auf den folgenden Link klicken:
Lösung für Gesellschaften mit beschränkter Haftung:
Es ist möglich, in den Niederlanden eine eigene Gesellschaft mit beschränkter Haftung zu gründen. Bei Access Financial unterstützen wir Sie bei der Unternehmensgründung und anderen Backoffice-Aufgaben (Lohnabrechnung, Buchhaltung usw.). Diese Lösung eignet sich am besten für Auftragnehmer, die planen, langfristig in den Niederlanden zu bleiben oder wiederholt Aufträge bei mehreren Kunden anzunehmen. Darüber hinaus könnte dies in den meisten Fällen die beste Option hinsichtlich Ihrer potenziellen Nettovergütung sein. Wenn Sie Ihre Steuerbelastung und Nettovergütung in den Niederlanden ermitteln möchten, können Sie ganz einfach unseren kostenlosen Online-Einkommensrechner nutzen, indem Sie auf den folgenden Link klicken:
Nicht jeder kommt für beide Lösungen in Frage, und jede hat ihre Vor- und Nachteile. Der einzige Weg, um die beste Methode für einen bestimmten Fall zu ermitteln, besteht darin, Ihre Anforderungen zu verstehen.
Dies erreichen wir durch eine gründliche Faktenermittlung, und wir sind davon überzeugt, dass „ Access Financial “ mit dieser Methodik einzigartig ist.
Möchten Sie also Ihre Tätigkeit als Freiberufler in den Niederlanden reibungsloser und sicherer gestalten? Access Financial bietet Lösungen, die speziell darauf ausgerichtet sind, die Einkommenssicherheit auch in den flexibelsten Beschäftigungsszenarien zu gewährleisten.
Wenn Sie mehr über unsere Lösungen in den Niederlanden erfahren möchten, können Sie sich gerne unter [email protected]oder telefonisch unter +357 25 820 640 an uns wenden.