Le travail en intérim connaît un succès croissant aux Pays-Bas. Cependant, la grande diversité des lois et des réglementations fiscales complique considérablement les choses. Notre raison d’être est de faciliter la vie des agences de recrutement, des employeurs et des travailleurs intérimaires aux Pays-Bas. Access Financial joue le rôle d’intermédiaire aux Pays-Bas, afin que les travailleurs intérimaires n’aient pas à se préoccuper des subtilités du système fiscal néerlandais. Nous offrons aux employeurs et aux recruteurs une flexibilité inégalée pour atteindre leurs objectifs et répondre à leurs besoins en matière de recrutement.
Sous réserve de disposer du droit légal de travailler, il existe essentiellement deux façons de travailler légalement aux Pays-Bas :
- Emploi/EOR
- Parcours « travailleur indépendant / société à responsabilité limitée »
Solution « Employed/EOR » :
Tous les ressortissants de l'UE/EEE peuvent venir vivre et travailler sans restriction aux Pays-Bas. Toutes les autres personnes doivent disposer d'un droit légal de travailler, que ce soit au titre d'un permis de travail, d'une Carte bleue européenne, d'un droit lié à la famille ou d'une Carte professionnelle.
À compter du 1er janvier 2021, les ressortissants britanniques n'auront plus le droit de résider ou de travailler aux Pays-Bas. Ils devront obtenir un visa de travail, au même titre que tout ressortissant d'un pays tiers.
Access Financial peut parrainer l'obtention de permis de travail et aider les entrepreneurs à obtenir des cartes bleues de l'UE.
Le recours à une solution de travail en tant que salarié implique que le prestataire doit s'inscrire auprès des services fiscaux et de sécurité sociale néerlandais, ce qui comprend notamment la demande d'adhésion au régime fiscal pour les expatriés / à la « règle des 30 % » (s'il remplit les conditions requises).
*Les travailleurs étrangers qui n'ont pas exercé d'activité professionnelle aux Pays-Bas au cours des dix dernières années peuvent bénéficier d'un avantage fiscal destiné aux expatriés, appelé « règle des 30 % », en vertu duquel 30 % de leurs revenus sont exonérés de l'impôt sur le revenu et des cotisations sociales néerlandaises. Une fois accordée, la « règle des 30 % » peut rester en vigueur pendant une durée maximale de 8 ans.
Chez Access Financial, nous vous permettons de recruter rapidement et facilement du personnel local et étranger aux Pays-Bas. Nous nous chargeons de l'intégration et des formalités d'enregistrement, de la gestion de la paie, de la conformité réglementaire, des impôts et des tâches administratives afin que vous puissiez vous concentrer sur ce que vous faites le mieux.
Supposons que vous souhaitiez connaître le montant de vos impôts et de votre salaire net en utilisant la solution « salarié » et le comparer à celui de la solution « société à responsabilité limitée ». Vous pouvez facilement utiliser notre calculateur de revenus en ligne gratuit en cliquant sur le lien ci-dessous :
Solution « société anonyme » :
Il est possible de créer votre propre société à responsabilité limitée aux Pays-Bas. Chez Access Financial, nous pouvons vous aider à créer votre société et à gérer les tâches administratives (paie, comptabilité, etc.). Cette solution est idéale pour les prestataires qui prévoient de rester aux Pays-Bas à long terme ou qui ont des missions récurrentes auprès de plusieurs clients. De plus, dans la plupart des cas, cela pourrait être la meilleure option en termes de revenu net. Si vous souhaitez connaître votre imposition et votre revenu net aux Pays-Bas, vous pouvez facilement utiliser notre calculateur de revenus en ligne gratuit en cliquant sur le lien ci-dessous :
Tout le monde ne peut pas bénéficier de ces deux solutions, et chacune présente ses avantages et ses inconvénients. La seule façon de déterminer la meilleure méthode dans un cas particulier est de bien cerner vos besoins.
Pour y parvenir, nous menons une enquête approfondie, et nous estimons qu'Access Financial est la seule à recourir à cette méthodologie.
Vous souhaitez donc rendre votre expérience en tant que travailleur indépendant aux Pays-Bas plus simple et plus sûre ? Access Financial propose des solutions spécialement conçues pour garantir la continuité de vos revenus, même dans les situations professionnelles les plus flexibles.
Si vous souhaitez en savoir plus sur nos solutions aux Pays-Bas, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse [email protected]ou par téléphone au +357 25 820 640.