Nettogehalt (Netto)
ist der Betrag, der auf dem Bankkonto des Arbeitnehmers landet, nachdem Einkommensteuer, Sozialabgaben und sonstige Abzüge vom Bruttogehalt einbehalten wurden. Die Differenz zwischen Brutto- und Nettogehalt reicht in Europa, Asien und im Nahen Osten von unter 15 % bis über 45 % – daher ist das Nettogehalt der Betrag, den die Arbeitnehmer tatsächlich spüren.
Was verursacht die Differenz zwischen Brutto- und Nettoumsatz?
- Einkommensteuer und ihre Einbehaltungsmethode: progressive Steuertabellen, pauschale Quellensteuern oder keine (VAE).
- Sozialbeiträge der Arbeitnehmer: Renten-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungsanteile – in einigen Bundesländern begrenzt, in anderen unbegrenzt.
- Persönliche Faktoren: Familienstand, Kinder, Kirchensteuer und Wohnort beeinflussen den Steuersatz.
- Gehaltsstruktur: Sachleistungen, Zulagen und zusätzliche Rentenbeiträge beeinflussen, was steuerpflichtig ist.
Auftragnehmer, die verschiedene Länder oder Gehaltsangebote vergleichen, sollten stets eine individuelle Nettogehalt-Simulation anfordern – Vergleiche der Bruttogehälter allein sind irreführend. Siehe Bruttogehalt.
Häufig gestellte Fragen
Warum hat sich mein Nettogehalt geändert, obwohl sich mein Bruttogehalt nicht geändert hat?
Jährliche Anpassungen: Beitragssätze, Steuertabellen und Obergrenzen werden jedes Jahr im Januar (in einigen Bundesländern auch zur Jahresmitte) neu festgelegt. Das Gleiche gilt bei Änderungen des Familienstands, beim Erreichen einer Beitragsgrenze oder bei einem Kantonswechsel. Ein Zeile-für-Zeile-Vergleich der Gehaltsabrechnung mit der des Vormonats lässt sich die Änderung schnell ausmachen.
Ist das Nettogehalt dasselbe wie das Gehalt nach Steuern?
Fast – das Nettogehalt umfasst auch nicht steuerliche Abzüge: Arbeitnehmeranteile zur Altersvorsorge, Versicherungsbeiträge, Pfändungen oder Gehaltsverzichtsposten. Zwei Mitarbeiter mit identischer Steuerbelastung können aufgrund unterschiedlicher Sozialleistungsoptionen unterschiedliche Nettobeträge erhalten.