Société de services personnalisés (PSC)
Il s’agit d’une société à responsabilité limitée par l’intermédiaire de laquelle un particulier propose ses propres services — c’est le mode de travail indépendant le plus courant au Royaume-Uni. Le prestataire est propriétaire et dirige la société, facture ses clients par son intermédiaire et se verse un salaire ainsi que des dividendes. Les PSC constituent la population visée par les règles relatives aux travailleurs hors masse salariale de l’ IR35 .
Pourquoi les PSC existent-elles — et pourquoi font-elles l'objet d'une surveillance étroite ?
Cette structure offre une responsabilité limitée, un traitement fiscal des dépenses professionnelles et des possibilités de planification fiscale par le biais des dividendes — ce qui est légitime lorsque la relation sous-jacente relève véritablement d’une relation entre entreprises. La préoccupation du HMRC porte sur les situations considérées comme un « emploi » : lorsque la personne travaille comme un salarié, les règles de l’«IR35 » imposent cette relation en conséquence, et depuis 2021, ce sont les clients de taille moyenne et grande qui déterminent ce statut.
Pour les prestataires, l’obligation opérationnelle consiste à établir une « déclaration de détermination du statut » pour chaque mission PSC ; pour les sous-traitants, il s’agit de veiller à ce que l’assurance, les contrats et les pratiques de travail soient conformes à la réclamation formulée sur le siteIR35 .
FAQ
L'utilisation d'un « PSC » est-elle désormais illégale ou déconseillée ?
Ni l’un ni l’autre — il s’agit toujours d’une forme juridique licite, et les contrats « horsIR35 » conclus par l’intermédiaire de sociétés de services professionnels (PSC) se poursuivent à grande échelle. Ce qui a pris fin, c’est l’hypothèse selon laquelle la structure juridique réglerait la question fiscale : c’est la réalité pratique qui prévaut, et ce sont désormais les clients qui assument la responsabilité de l’évaluation fiscale pour la plupart des missions.
Quelles sont les alternatives au « PSC » pour les contrats au Royaume-Uni ?
Emploi via une société de portage (salarié d'une société de portage avec PAYE), gestion de paie par une agence, ou emploi EOR pour des missions à l'international. Les postes au sein deIR35 sont généralement rémunérés via une société de portage ; les missions véritablement indépendantes pour plusieurs clients relèvent toujours de la PSC.