Über Deutschland
Deutschland ist die viertgrößte Volkswirtschaft weltweit und die größte in Europa, was das Land zu einem Hotspot für die geschäftliche Expansion macht. Einige der weltweit bedeutendsten Handelsmessen, darunter die Medica, die Hannover Messe und die Automechanika, sorgen das ganze Jahr über für ein enormes Handelsvolumen im ganzen Land. Deutschland legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Bevölkerung und räumt der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie einem hohen Lebensstandard hohe Priorität ein. Ein stabiles rechtliches Umfeld, eine diversifizierte Wirtschaft, eine gut ausgebaute Infrastruktur und Anreize für Unternehmensgründungen machen das Land zu einem attraktiven Standort für Unternehmen.
Die wichtigsten Gründe für eine Expansion nach Deutschland
Für Unternehmen
Deutschlands hoher Konsumindex, das enorme Handelsvolumen und die geografische Lage im Herzen der Europäischen Union machen das Land zu einer wahren Fundgrube an Chancen. Es zieht Unternehmen aus aller Welt an, die nach Europa expandieren möchten. Es bieten sich immense Chancen in den Bereichen IT und Cybersicherheit, Gesundheitswesen, innovative und erneuerbare Energien, digitale Lösungen sowie Sicherheit. Gemäß den vertraglichen Verpflichtungen der EU können Unternehmer aus allen Ländern der Eurozone nach Deutschland expandieren. Ein starker rechtlicher Schutz für innovative Ideen und geistiges Eigentum sowie unkomplizierte Verfahren zur Unternehmensgründung machen Deutschland zu einem attraktiven Standort für die Expansion.
Für Personalvermittlungsagenturen
Angesichts einer alternden Bevölkerung herrscht in Deutschland ein starker Wettbewerb in der Personalvermittlungsbranche. Erfahrene Anbieter mit Nischenkompetenzen sorgen jedoch dafür, dass die Personalbeschaffung in der schnelllebigen Wirtschaft reibungslos verläuft. Dank eines qualifizierten Talentpools können Personalvermittler von überall aus Fachkräfte in fast jeder Branche finden.
Für Bauunternehmer
Qualifizierte Fachkräfte, Spezialisten und Experten in den Bereichen Gesundheitswesen, Ingenieurwesen und Naturwissenschaften sind in Deutschland sehr gefragt. Das Land legt großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenarbeit, und die Bürger erwarten dasselbe von ausländischen Arbeitskräften. Die Regierung hat einen hohen Mindestlohn festgelegt, der über den durchschnittlichen Lebenshaltungskosten im Land liegt und somit einen hohen Lebensstandard ermöglicht.
In Deutschland gilt eine wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden mit einer täglichen Höchstarbeitszeit von 8 Stunden und 30 Minuten sowie einer Pause nach jeweils 6 Arbeitsstunden, um das Wohlergehen der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Das deutsche Recht schreibt eine Vergütung von Überstunden in Form von Lohnzuschlägen und Freizeitausgleich vor. Arbeitnehmer erhalten außerdem großzügige Urlaubsvergütungen, Elternzeit, bezahlte Krankheitstage und viele weitere Leistungen.
Die Selbstständigkeit (in Deutschland als „Freiberufler“ bezeichnet) kann in Deutschland recht komplex sein. Im Vergleich zu einer herkömmlichen Anstellung bietet sie jedoch zahlreiche Vorteile. So müssen selbstständige Auftragnehmer unter Umständen keine Sozialversicherungsbeiträge leisten, was zu einem höheren Nettoeinkommen führen kann. Außerdem genießen sie unter anderem die Freiheit, ihre Projekte und Arbeitszeiten selbst zu wählen, sowie die Möglichkeit, berechtigte Betriebsausgaben steuerlich geltend zu machen.
Wie kann „ Access Financial “ helfen?
Die Einstellung von Zeitarbeitskräften oder Festangestellten in Deutschland erfordert die Einhaltung strenger Vorschriften. Ein ausländisches Unternehmen ohne eigene Rechtspersönlichkeit kann einen ständigen Vertreter mit Sitz in Deutschland bestellen. Ohne die erforderlichen Genehmigungen darf ein ausländisches Unternehmen jedoch keine Mitarbeiter einstellen.
Access FinancialDank seiner herausragenden Dienstleistungen hat sich das Unternehmen einen Ruf als vertrauenswürdiger und zuverlässiger Partner für Unternehmen, die nach Deutschland expandieren möchten, sowie für Arbeitssuchende, die dort arbeiten wollen, erworben. Unsere deutsche Niederlassung in Frankfurt bietet Unternehmen, die in Deutschland wachsen möchten, Beratung zu nationalen und internationalen rechtlichen Rahmenbedingungen. Außerdem verfügen wir über die AÜG-Lizenz (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz), die für die Einstellung von Mitarbeitern in Deutschland vorgeschrieben ist und über die wir unsere Dienstleistungen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ( EOR ) erbringen.
Als weltweit führendes Personalvermittlungsunternehmen kümmern wir uns um alle vertraglichen Formalitäten und rechtlichen Aspekte für Unternehmen, Personalvermittlungsagenturen und Auftragnehmer. Unsere Dienstleistungen kommen Arbeitgebern zugute, indem wir die Einhaltung lokaler Vorschriften sicherstellen, Personalvermittlungsagenturen, indem wir dafür sorgen, dass ihre Kunden zufrieden sind, und Auftragnehmern, indem wir ihre Einnahmen maximieren und eine vorschriftsmäßige Lohnabrechnungslösung bereitstellen.
Unsere Dienstleistungen:
Für Unternehmen und Personalvermittlungsagenturen:
- Gründung eines Unternehmens in Deutschland
- Unterstützung bei der Suche nach der besten Organisationsform und den besten Abläufen
- Beantragung der erforderlichen Genehmigungen
- Outsourcing von Buchhaltung und Lohnabrechnung
- Dienstleistungen als offizieller Arbeitgeber (AÜG)
- Rechts- und Steuerberatung
Für Auftragnehmer:
- Schnelle Einarbeitung und Vertragsabwicklung für Freiberufler und angestellte Auftragnehmer
- Unterstützung bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis bzw. einer Blauen Karte
- Krankenversicherungsschutz
- Automatisiertes System für Arbeitszeitnachweise, Rechnungsstellung, Lohnabrechnung und Zahlungen
- Verhinderung einer falschen Einstufung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen
Rufen Sie uns unter+49 (6105) 4074016an oder senden Sie uns eine E-Mail an[email protected], um mehr zu erfahren. Über den unten stehenden Link können Sie außerdem unseren Länderleitfaden für Deutschland herunterladen, um sich mit den steuerlichen und arbeitsrechtlichen Aspekten des Landes vertraut zu machen.
Reiseführer Deutschland:LINK
Häufig gestellte Fragen
Im Folgenden haben wir eine Liste mit häufig gestellten Fragen unserer Kunden für Sie zusammengestellt.
Frage: Ich bin ein deutsches Unternehmen, das einen Auftragnehmer aus einem anderen Land beauftragen möchte. Können Sie mir bei den Formalitäten helfen?
Antwort: Ja, wir können Ihnen bei allen Aspekten der Einstellung eines ausländischen Auftragnehmers in Deutschland behilflich sein, einschließlich der Beschaffung der erforderlichen Visa und Arbeitserlaubnisse (vorbehaltlich bestimmter Kriterien). Darüber hinaus bieten wir Ihnen fachkundige Beratung zum deutschen Arbeitsrecht, um sicherzustellen, dass Sie alle Vorschriften einhalten.
Frage: Ich bin ein Schweizer Unternehmen, das nach Deutschland expandieren möchte. Können Sie mir bei der Gründung einer deutschen Tochtergesellschaft helfen?
Antwort: Ja, wir können Ihnen bei allen Aspekten der Gründung einer deutschen Tochtergesellschaft behilflich sein, einschließlich der Gewerbeanmeldung, der Einholung der erforderlichen Genehmigungen sowie der Einrichtung Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ihrer Personalverwaltung. Darüber hinaus beraten wir Sie gerne zu den deutschen Steuer- und Sozialversicherungsgesetzen.
Frage: Ich bin Unternehmer und komme aus einem Land außerhalb der EU. Können Sie mich bei der Einstellung und Führung von Mitarbeitern in Deutschland unterstützen?
Antwort: Auf jeden Fall. Es gibt bestimmte obligatorische und freiwillige Sozialleistungen, auf die ein deutscher Arbeitnehmer Anspruch hat – wenn Sie Access Financial als Ihren EOR wählen, entlasten Sie sich von dem Zeit- und Arbeitsaufwand, der mit der Einstellung und Verwaltung des Teams verbunden ist, und stellen gleichzeitig die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze sicher. Unsere umfassenden Dienstleistungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personalverwaltung ermöglichen es Ihnen, nach den lokalen Best Practices zu arbeiten und gleichzeitig die erforderlichen Verpflichtungen zu erfüllen.
Frage: Unterstützen Sie selbstständige ausländische Auftragnehmer, die Arbeitsmöglichkeiten in Deutschland haben, bei Einwanderungs- und Compliance-Anforderungen?
Antwort:Ja, das tun wir. Access Financial verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung darin, Auftragnehmer weltweit beim Umzug an neue Standorte zu unterstützen. Wir unterstützen Sie bei der Einwanderung und helfen Ihnen gleichzeitig bei allen steuerlichen, rechtlichen und Compliance-Anforderungen gemäß den Richtlinien für Selbstständige oder Freiberufler.