À propos de l'Allemagne
L'Allemagne est la quatrième économie mondiale et la première en Europe, ce qui en fait une destination de choix pour l'expansion des entreprises. Certains des salons professionnels les plus importants au monde, notamment Medica, la Foire de Hanovre et Automechanika, génèrent d'énormes volumes d'échanges commerciaux dans tout le pays tout au long de l'année. L'Allemagne accorde une grande importance au bien-être et privilégie l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi qu'un niveau de vie élevé pour sa population. Un cadre juridique stable, une économie diversifiée, des infrastructures bien développées et des mesures incitatives en faveur de la création d'entreprise en font une destination attractive pour les entreprises.
Les principales raisons de s'implanter en Allemagne
Pour les entreprises
L'indice de consommation élevé de l'Allemagne, ses volumes d'échanges commerciaux considérables et sa situation géographique au cœur de l'Union européenne en font un véritable vivier d'opportunités. Le pays attire des entreprises du monde entier qui souhaitent s'implanter en Europe. Les opportunités sont immenses dans les secteurs des technologies de l’information et de la cybersécurité, de la santé, des énergies innovantes et renouvelables, des solutions numériques et de la sécurité. Conformément aux obligations découlant des traités de l’UE, les chefs d’entreprise de n’importe quel pays de la zone euro peuvent s’implanter en Allemagne. La solide protection juridique dont bénéficient les idées innovantes et la propriété intellectuelle, associée à des procédures simples pour créer une entreprise, en font une destination attractive pour l’expansion.
À l'attention des agences de recrutement
Face au vieillissement de la population, le secteur du recrutement est très concurrentiel en Allemagne. Cependant, les prestataires expérimentés disposant d'une expertise de niche facilitent le recrutement dans cette économie en pleine évolution. Grâce à un vivier de talents qualifiés, les recruteurs, où qu'ils se trouvent, peuvent trouver des professionnels dans presque tous les secteurs.
Pour les entrepreneurs
Les professionnels qualifiés, les spécialistes et les experts dans les domaines de la santé, de l'ingénierie et des sciences sont très recherchés en Allemagne. Le pays accorde une grande importance au travail d'équipe et à la coopération, et les citoyens attendent la même chose des travailleurs étrangers. Le gouvernement a fixé un salaire minimum élevé qui dépasse le coût de la vie moyen dans le pays, ce qui permet de bénéficier d'un niveau de vie élevé.
Le pays a instauré une durée maximale de travail hebdomadaire de 48 heures, avec un maximum de 8 heures et 30 minutes par jour et une pause toutes les 6 heures de travail, afin de protéger le bien-être des salariés. La législation allemande impose la rémunération des heures supplémentaires sous forme de majoration salariale et de congés compensatoires. Les salariés bénéficient également de généreuses primes de vacances, de congés parentaux, de congés maladie payés et de nombreux autres avantages.
En ce qui concerne le travail indépendant (appelé « Freiberufler ») en Allemagne, la situation peut s'avérer quelque peu complexe. Cependant, ce statut présente de nombreux avantages par rapport à un emploi salarié classique. Par exemple, les travailleurs indépendants peuvent être dispensés de cotiser à la sécurité sociale, ce qui peut se traduire par des revenus nets plus élevés. Ils bénéficient également de la liberté de choisir leurs projets et leurs horaires de travail, ainsi que de la possibilité de déduire leurs frais professionnels justifiés, entre autres avantages.
En quoi « Access Financial » peut-il vous aider ?
L'embauche de salariés temporaires ou permanents en Allemagne nécessite le respect d'une réglementation stricte. Une entreprise étrangère ne disposant pas d'une entité juridique peut désigner un représentant permanent résidant en Allemagne. Toutefois, une entreprise étrangère ne peut pas recruter sans disposer des autorisations requises.
Access FinancialGrâce à ses services d’exception, notre entreprise s’est forgé une réputation de partenaire digne de confiance et fiable auprès des entreprises souhaitant s’implanter en Allemagne et des demandeurs d’emploi désireux d’y travailler. Notre bureau allemand, situé à Francfort, fournit des conseils réglementaires nationaux et internationaux aux entreprises qui souhaitent se développer dans ce pays. Nous disposons également de la licence AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) prévue par la loi allemande sur le travail temporaire, indispensable pour recruter dans le pays, grâce à laquelle nous proposons des services d’ EOR .
En tant que leader mondial du secteur de la mise à disposition de personnel, nous prenons en charge l'ensemble des formalités contractuelles et juridiques pour les entreprises, les agences de recrutement et les prestataires. Nos services profitent aux employeurs en garantissant le respect de la réglementation locale, aux agences de recrutement en leur assurant la satisfaction de leurs clients, et aux prestataires en optimisant leurs revenus et en leur proposant une solution de gestion de la paie conforme à la réglementation.
Nos services :
À l'attention des entreprises et des agences de recrutement :
- Création d'entreprise en Allemagne
- Aide à la recherche de la meilleure forme d'organisation et des meilleurs processus
- Demande des autorisations nécessaires
- Externalisation de la comptabilité et de la gestion des salaires
- Services d'employeur officiel (AÜG)
- Conseil juridique et fiscal
À l'attention des entrepreneurs :
- Intégration rapide et gestion des contrats pour les travailleurs indépendants (« Freiberufler ») et les prestataires salariés
- Aide à la demande de permis de travail / de Carte bleue
- Couverture d'assurance maladie
- Système automatisé de gestion des feuilles de temps, de la facturation, de la paie et des paiements
- Prévention des erreurs de classification des impôts et des cotisations sociales
Appelez-nous au+49 (6105) 4074016ou envoyez-nous un e-mail àl'adresse [email protected]pour en savoir plus. Vous pouvez également télécharger notre guide sur l'Allemagne via le lien ci-dessous afin de vous familiariser avec les aspects fiscaux et sociaux du pays.
Guide de l'Allemagne :LIEN
Foire aux questions
Vous trouverez ci-dessous une liste des questions les plus fréquemment posées par nos clients, que nous vous invitons à consulter.
Question: Je suis une entreprise allemande qui souhaite embaucher un travailleur indépendant originaire d'un autre pays. Pouvez-vous m'aider à remplir les formalités administratives ?
Réponse: Oui, nous pouvons vous aider dans toutes les démarches liées à l'embauche d'un prestataire étranger en Allemagne, y compris l'obtention des visas et des permis de travail nécessaires (sous réserve de certains critères). Nous pouvons également vous fournir des conseils d'experts en matière de droit du travail allemand afin de vous assurer que vous respectez l'ensemble de la réglementation.
Question: Je suis une entreprise suisse qui souhaite s'implanter en Allemagne. Pouvez-vous m'aider à créer une filiale allemande ?
Réponse: Oui, nous pouvons vous aider dans toutes les étapes de la création d'une filiale en Allemagne, notamment l'enregistrement de votre entreprise, l'obtention des autorisations nécessaires, ainsi que la mise en place de vos systèmes de paie et de ressources humaines. Nous pouvons également vous conseiller sur la législation allemande en matière de fiscalité et de sécurité sociale.
Question: Je suis chef d'entreprise et je ne réside pas dans l'Union européenne. Pouvez-vous m'aider à recruter et à gérer du personnel en Allemagne ?
Réponse: Absolument. Il existe certaines prestations obligatoires et facultatives auxquelles tout salarié allemand a droit. En choisissant Access Financial comme EOR , vous vous épargnez le temps et les efforts nécessaires à l’embauche et à la gestion de votre équipe, tout en garantissant le respect de la législation locale du travail. Nos services complets de gestion et d’administration de la paie vous permettent de vous conformer aux meilleures pratiques locales tout en remplissant les obligations requises.
Question: Aidez-vous les prestataires indépendants étrangers qui ont des opportunités professionnelles en Allemagne à se conformer aux exigences en matière d'immigration et de conformité ?
Réponse :Oui, tout à fait. Access Financial compte plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement des entrepreneurs du monde entier dans leur installation dans de nouvelles destinations. Nous vous accompagnons dans vos démarches d’immigration tout en vous aidant à respecter l’ensemble des obligations fiscales, juridiques et réglementaires, conformément aux directives relatives aux travailleurs indépendants (Self-Employment ou Freiberufler ).