Verordnung über Leiharbeitnehmer (AWR)
Leiharbeitnehmern in Großbritannien vom ersten Tag an die gleichen Rechte (Zugang zu Einrichtungen und Stellenangeboten) zu gewähren und ihnen nach 12 Wochen in derselben Tätigkeit das gleiche Grundgehalt sowie die gleichen Urlaubs- und Arbeitsbedingungen wie vergleichbaren festangestellten Mitarbeitern zu gewähren. Die Vorschriften sind für Leiharbeitsfirmen und Entleiher gleichermaßen verbindlich.
Die 12-Wochen-Frist und was sich ändert
Wochen in derselben Position beim selben Arbeitgeber werden über Unterbrechungen hinweg bis zu sechs Wochen lang kumuliert; ein Wechsel der Position muss echt sein, um die Zählung zurückzusetzen, und Vorschriften zur Verhinderung von Umgehung greifen bei Rotationsmustern. Ab der 12. Woche müssen die Grundbedingungen des Arbeitnehmers – Tariflöhne, Überstundensätze, Urlaub, Arbeitszeit – denen entsprechen, die ein direkt eingestellter Mitarbeiter erhalten würde.
Die Haftung ergibt sich aus den Informationen: Auftraggeber müssen den Agenturen genaue Vergleichsbedingungen mitteilen; die Agenturen müssen diese anwenden. Eine Beschäftigung über eine Vermittlungsagentur hebt die AWR nicht auf; die Ausnahmeregelung bezüglich der Bezahlung zwischen Einsätzen wurde bereits vor Jahren weitgehend abgeschafft.
Häufig gestellte Fragen
Gilt die AWR auch für Auftragnehmer, die über Dachgesellschaften tätig sind?
Ja, wenn die Person unter der Aufsicht und Anleitung des Auftraggebers arbeitet – die „Umbrella-Beschäftigungsform“ hebt den Status als Leiharbeitnehmer nicht auf. Echte Selbstständige PSC , die ohne Aufsicht arbeiten, fallen nicht unter das Leiharbeitsgesetz (AWR), was der Logik des Gesetzes über die Beschäftigung von Selbstständigen ( IR35 ) entspricht.
Wer kommt für die Kosten auf, wenn gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz verstoßen wird?
Die Schlichtungsstellen legen die Haftung zwischen der Agentur und dem Entleiher nach dem Grundsatz der Verantwortlichkeit fest: Der Entleiher haftet für fehlerhafte Vergleichsdaten, die Agentur dafür, dass sie bekannte Vertragsbedingungen nicht angewendet hat. In der Praxis werden Ansprüche auf beide Seiten verteilt – weshalb in den Verträgen zwischen ihnen die Pflichten hinsichtlich der AWR-Daten ausdrücklich geregelt sind.