Arbeitsgenehmigung (Singapur)
ist Singapurs Arbeitserlaubnis für ausländische Fachkräfte: ein Mindestgehalt (ab 5.600 SGD für Anträge im Jahr 2026, höher je nach Alter und für den Finanzdienstleistungssektor) sowie die Bewältigung des COMPASS-Verfahrens – eines Punktesystems, das Gehalt, Qualifikationen, Diversität und das Profil bei der Einstellung lokaler Arbeitskräfte bewertet.
Genehmigung von EPs im Rahmen von COMPASS
COMPASS bewertet vier Kernkriterien – Gehalt im Vergleich zu lokalen Richtwerten, akademische Abschlüsse, Vielfalt der Nationalitäten im Unternehmen sowie Förderung der lokalen Beschäftigung –, wobei Bonuspunkte für Mangelberufe und strategische Programme vergeben werden. Die Mindestpunktzahl für das Bestehen liegt bei 40 Punkten; ein attraktives Gehalt und anerkannte akademische Abschlüsse sind in den meisten Fällen ausschlaggebend.
Arbeitgeber planen entsprechend: Vergleichen Sie das Angebot mit Referenzwerten, überprüfen Sie Abschlüsse mithilfe anerkannter Verfahren und achten Sie auf Unternehmensbewertungen, die einzelne neue Mitarbeiter nicht beeinflussen können. Offizieller Rahmen: mom.gov.sg.
Häufig gestellte Fragen
Welches Gehalt ist für einen Employment Pass erforderlich?
Die Untergrenze für neue Bewerbungen liegt bei 5.600 SGD (ab dem Jahrgang 2026; im Finanzdienstleistungssektor höher) und steigt mit zunehmendem Alter, sodass Bewerber in der Mitte ihrer Karriere deutlich mehr benötigen – und COMPASS bewertet das Gehalt separat anhand von Branchen-Benchmarks, sodass Angebote auf dem Mindestniveau dennoch Punkte einbüßen können. Orientieren Sie sich an den Benchmarks für jeweilige Position und Alter, nicht am angegebenen Mindestgehalt.
Gibt es eine Quote für Arbeitsgenehmigungen?
Es gibt keine numerische Quote – die Vergabe von EP-Genehmigungen richtet sich stattdessen nach dem Gehalt und dem COMPASS-Ergebnis. Quoten und Abgaben gelten für den S-Pass und die Arbeitsgenehmigungsstufen unterhalb der EP-Stufe. Die COMPASS-Kriterien auf Unternehmensebene dienen als weiche Obergrenze für Unternehmen mit schwachem Lokalisierungsprofil.