Permis de travail (Singapour)
Il s'agit du permis de travail singapourien destiné aux professionnels étrangers : un salaire minimum requis (à partir de 5 600 SGD pour les demandes de 2026, ce montant augmentant en fonction de l'âge et pour les métiers des services financiers) ainsi qu'une validation via COMPASS — le système de points qui évalue le salaire, les qualifications, la diversité et le profil d'embauche locale.
Faire approuver les EP dans le cadre du programme COMPASS
Le système COMPASS évalue quatre critères principaux — le niveau des salaires par rapport aux références locales, les diplômes, la diversité des nationalités au sein de l'entreprise et le soutien à l'emploi local —, avec des points supplémentaires pour les métiers en pénurie et les programmes stratégiques. La note minimale requise est de quarante points ; dans la plupart des cas, ce sont les salaires élevés et les diplômes reconnus qui font la différence.
Les employeurs s'organisent en conséquence : ils comparent les offres, vérifient les diplômes à l'aide de dispositifs de validation reconnus et tiennent compte des scores attribués à l'entreprise, sur lesquels les candidats ne peuvent pas influer. Cadre officiel : mom.gov.sg.
FAQ
Quel est le salaire requis pour obtenir un permis de travail ?
Le seuil minimum pour les nouvelles candidatures est fixé à 5 600 SGD (à compter des promotions de 2026 ; ce montant est plus élevé pour les services financiers) ; il augmente avec l'âge, de sorte que les candidats en milieu de carrière doivent justifier d'un salaire nettement plus élevé. De plus, COMPASS évalue séparément le salaire par rapport aux références du secteur, ce qui signifie que les offres situées au seuil minimum peuvent tout de même perdre des points. Il convient de se référer aux références par poste et par âge, et non au salaire minimum affiché.
Existe-t-il un quota pour les permis de travail ?
Il n'y a pas de quota chiffré : l'accès au visa EP est plutôt soumis à des critères de salaire et au système COMPASS. Les quotas et les prélèvements s'appliquent au visa S Pass et aux niveaux de permis de travail inférieurs à celui du visa EP. Les critères COMPASS au niveau de l'entreprise font office de plafond souple pour les entreprises dont le profil de localisation est faible.