Abfindung bei Ausscheiden aus dem Dienst
ist die gesetzlich vorgeschriebene Pauschalsumme, die Arbeitgeber in der Golfregion ausscheidenden ausländischen Mitarbeitern schulden und die sich aus dem letzten Grundgehalt und der Betriebszugehörigkeit berechnet. In den Vereinigten Arabischen Emiraten beträgt sie 21 Tage Grundgehalt pro Jahr für die ersten fünf Jahre und 30 Tage pro Jahr für jedes weitere Jahr, wobei die Obergrenze bei zwei Jahresgehältern liegt. Sie dient in der Region als Ersatz für Rentenbeiträge für ausländische Mitarbeiter.
Wie wird die Abfindung bei Ausscheiden aus dem Dienst im Jahr 2026 berechnet?
Die Regelung für die Vereinigten Arabischen Emirate gemäß dem Arbeitsgesetz von 2021: Für jedes der ersten fünf Dienstjahre stehen 21 Kalendertage des Grundgehalts zu; für jedes weitere Jahr 30 Tage – bei unvollständigen Jahren anteilig berechnet, basierend auf dem letzten Grundgehalt (ohne Zulagen), wobei der Gesamtbetrag auf zwei Jahresgehälter begrenzt ist. Die volle Abfindung ist nach mindestens einem Jahr ununterbrochener Betriebszugehörigkeit fällig.
Andere GCC-Staaten wenden dasselbe System mit unterschiedlichen Parametern an: Saudi-Arabien rechnet für die ersten fünf Jahre einen halben Monat pro Jahr und danach einen ganzen Monat an; Katar mindestens drei Wochen pro Jahr. Freihandelszonen wie DIFC und ADGM haben das Ansparmodell durch kapitalgedeckte betriebliche Altersvorsorgesysteme (DEWS im DIFC) ersetzt, bei denen die Arbeitgeber stattdessen monatliche Beiträge leisten.
| Regime | Formel (Auslandsmitarbeiter) |
|---|---|
| Festland der VAE | 21 Tage/Jahr (Jahre 1–5), danach 30 Tage/Jahr; Obergrenze: 24 Monatsgehälter |
| Saudi-Arabien | Ein halber Monat pro Jahr (Jahre 1–5), ein Monat pro Jahr danach |
| Katar | Mindestens 3 Wochen pro Dienstjahr |
| DIFC / ADGM (VAE) | Kapitalgedeckte monatliche Beiträge (z. B. DEWS) ersetzen den Aufbau von Abfindungsansprüchen |
Wer hat Anspruch darauf – und wodurch verringert sich der Betrag?
Die Regeln, die über die tatsächlichen Auszahlungen entscheiden:
- Ein-Jahres-Schwelle: Bei einer Dienstzeit von weniger als einem Jahr in ununterbrochener Folge besteht in den VAE kein Anspruch auf eine Abfindung; unbezahlte Abwesenheitstage können bei der Berechnung der Dienstzeit unberücksichtigt bleiben.
- Nur Grundgehalt: Wohn-, Fahrtkosten- und sonstige Zulagen sind nicht enthalten – weshalb die Gehaltsstruktur im Vertrag von enormer Bedeutung ist.
- Je nach Staatsangehörigkeit gibt es Unterschiede: Staatsangehörige der GCC-Staaten sind in der Regel in staatlichen Rentensystemen (z. B. GPSSA in den VAE) versichert und erhalten keine Abfindung.
Nach geltendem Recht der Vereinigten Arabischen Emirate führt ein Austritt nicht mehr wie unter der früheren Regelung zu einer Kürzung des Anspruchs – bei einem rechtmäßigen Austritt gilt die Formel für die bis dahin angesammelten Ansprüche. Die Abfindung hängt von den WPS-Zahlungsunterlagen ab: Das registrierte Grundgehalt dient als Berechnungsgrundlage.
Rückstellungen für Verbindlichkeiten aus dem Ausscheiden aus dem Dienst
Der Fehler des Arbeitgebers besteht darin, die Abfindung als eine weit in der Zukunft liegende Verbindlichkeit zu betrachten: Sie wächst still und leise an und wird schließlich in einer einzigen Abschlusszahlung fällig, deren Zahlung die Arbeitsgerichte zügig durchsetzen. Setzen Sie diese monatlich ab (je nach Betriebszugehörigkeit etwa 5,8 %–8,3 % des Grundgehalts), strukturieren Sie die Aufteilung in Grundgehalt und Zulagen bewusst und rechtskonform und beachten Sie die Regelungen in den Freihandelszonen, in denen eine Einzahlung verpflichtend ist. Access Financialbietet im Rahmen des „Gulf EOR “-Beschäftigungsmodells die Ansammlung und Abrechnung von Abfindungen an – fordern Sie eine Simulation der Beschäftigungskosten in den VAE an.
Häufig gestellte Fragen
Kurze Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen.
Wie wird die Abfindung in den Vereinigten Arabischen Emiraten für eine Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren berechnet?
Drei Jahre bei 21 Tagen pro Jahr ergeben 63 Kalendertage des letzten Grundgehalts. Rechnen Sie das monatliche Grundgehalt in einen Tagessatz um (üblicherweise Grundgehalt ÷ 30), multiplizieren Sie diesen mit 63 und nehmen Sie bei Teiljahren eine anteilige Berechnung vor. Zulagen sind davon ausgenommen, Abzüge für nachgewiesene Schulden sind möglich, und die Zahlung ist innerhalb von 14 Tagen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses fällig.
Erhalten Mitarbeiter eine Abfindung, wenn sie kündigen?
Nach dem geltenden Arbeitsrecht der VAE ja – Arbeitnehmer, die mindestens ein Jahr rechtmäßig beschäftigt waren, erhalten bei Kündigung eine Abfindung gemäß der Standardformel; die alte Regelung mit reduzierten Sätzen bei Kündigung wurde mit dem Gesetz von 2021 abgeschafft. Eine Kündigung wegen schwerwiegenden Fehlverhaltens kann sich auf die Ansprüche auswirken, und zwar innerhalb der Grenzen, die das Gesetz und die Gerichte zulassen.
Ist die Abfindung bei Ausscheiden aus dem Dienst dasselbe wie eine Rente?
Funktional ersetzt sie diese: Die Golfstaaten schließen Ausländer in der Regel von den nationalen Rentensystemen aus, und die einmalige Abfindung ist stattdessen die gesetzlich vorgeschriebene Leistung im Stil einer Altersrente. Das Modell befindet sich im Wandel – das DEWS des DIFC hat die ansparende Regelung durch kapitalgedeckte monatliche Beiträge ersetzt, und ähnliche kapitalgedeckte Systeme werden auch anderswo in der Region diskutiert.