Eine Agentur wandte sich an uns mit der Frage, wie wir ihr dabei helfen könnten, die Risiken für ihre Kunden zu minimieren, die Auftragnehmer in den Niederlanden einsetzen. Die Risiken, die sich aus dem Kettengesetz ergeben, bestehen darin, dass Auftragnehmer, die als Selbstständige tätig sind, oder deren BVs nicht als Arbeitnehmer der Endkunden eingestuft werden – eine Situation, die seit dem Auslaufen des WAB-Gesetzes besteht, als die Regierung den VAR-Status aufgehoben hat.
Wir schlugen vor, dass wir dafür sorgten, dass zwischen dem Auftragnehmer und dem Endkunden Musterverträge unterzeichnet wurden, in denen unter anderem vereinbart wurde, dass keine der Parteien beabsichtigte, ein Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis zwischen ihnen zu begründen. Diese Vorgehensweise stellte sicher, dass das finanzielle Risiko und der Ruf des Kunden geschützt wurden und die Wahrscheinlichkeit einer fiktiven Beschäftigungsbeziehung auf ein absolutes Minimum reduziert wurde.