Une agence nous a contactés pour savoir comment nous pouvions l'aider à réduire les risques pour ses clients qui faisaient appel à des travailleurs indépendants aux Pays-Bas. Ces risques, liés à la « loi sur la chaîne », impliquaient que les travailleurs indépendants ou leurs sociétés (BV) ne soient pas reclassés en tant que salariés des clients finaux, une situation qui s'est produite depuis l'entrée en vigueur de la loi WAB, lorsque le gouvernement a supprimé le statut VAR.
Nous avons proposé de veiller à ce que des « contrats types » soient signés entre le prestataire et le client final, stipulant notamment qu’aucune des deux parties n’avait l’intention d’établir une relation employeur-salarié entre elles. Cette approche garantissait la protection des intérêts financiers et de la réputation du client, tout en réduisant au strict minimum le risque de voir la relation considérée comme un contrat de travail.