Unsere „Employer of Record“-Lösung (EOR) unterstützt Ihr Unternehmen bei der Expansion, ohne dass Sie eine Gesellschaft in Zypern gründen müssen, was kostspielig und zeitaufwendig sein kann.
Wir übernehmen für Sie alle Aufgaben im Zusammenhang mit der Einstellung Ihrer internationalen Mitarbeiter und kümmern uns unter Einhaltung der örtlichen Gesetze um deren Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, steuerliche Abwicklung, Probezeit und Kündigung.
Was ist ein „Employer of Record“ (EOR)?
Als „ EOR “ schließen wir einen Vertrag sowohl mit Ihnen als auch mit dem Mitarbeiter ab, während Sie weiterhin die tägliche Leitung Ihres Mitarbeiters behalten. Wir werden zum rechtlichen Arbeitgeber Ihrer neuen Arbeitskräfte und sind für den korrekten Abzug und die Abführung von Einkommensteuer und Sozialversicherungsbeiträgen sowie für die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze, Meldepflichten und anderer erforderlicher lokaler Vorschriften verantwortlich. Ihr Unternehmen behält die Kontrolle über das Arbeitsverhältnis, die Arbeitsethik, die Aufgaben und die täglichen Verantwortlichkeiten Ihres Mitarbeiters.
Wie funktioniert ein „ EOR “-Service in Zypern?
- Sie müssen keine Gesellschaft in Zypern gründen; Sie können einfach eine unserer bereits bestehenden Gesellschaften nutzen, um sowohl EU-Bürger als auch Staatsangehörige aus Drittländern zu beschäftigen;
- Wir sind bei der „Business Facilitation Unit“ (BFU) als „Foreign Interest Company“ in Zypern registriert und berechtigt, Staatsangehörige aus Drittländern zu beschäftigen. Wir können alle erforderlichen Einwanderungsformalitäten (Arbeitserlaubnisse/Visa) in kürzester Zeit (ca. 1 Monat) erledigen.
- Wir stellen Ihnen die anfallenden Kosten für den/die Mitarbeiter in Rechnung und werden nach Eingang der Zahlung die Lohnabrechnung vornehmen, die fällige Einkommensteuer, Sozialversicherungsbeiträge und sonstige Abgaben abziehen und das dem Mitarbeiter zustehende Nettogehalt zeitnah und sicher auszahlen;
- Sollte der Mitarbeiter vor Ort nicht mehr benötigt werden, kümmern wir uns um die Abwicklung. Wir übernehmen die Abmeldung aus der Lohnbuchhaltung, die Benachrichtigung der Behörden, die Auflösung von Bankkonten und die Aufhebung von Visa (sofern zutreffend).
Was sind die Vorteile?
- KOSTENGÜNSTIG Der größte Vorteil der Nutzung eines „ EOR “ besteht darin, dass Sie keine Gesellschaft in Zypern gründen müssen, was sehr kostspielig sein und mehrere Wochen in Anspruch nehmen kann. Außerdem entfällt der bürokratische Aufwand, der mit der Eröffnung eines lokalen Bankkontos für ein neu gegründetes Unternehmen verbunden ist;
- EFFIZIENT Wir sorgen für eine schnelle und transparente Einarbeitung, damit Sie Zeit sparen und Verzögerungen durch bürokratische Hürden vermeiden können. Die rasche Entsendung Ihrer Mitarbeiter nach Zypern kann dazu beitragen, dass Ihr Projekt zügig anlaufen kann.
- LOKALE EXPERTISE Sie profitieren von unserer lokalen Expertise und unserer Kenntnis des zyprischen Marktes, die wir im Laufe von fast 20 Jahren Konzern-Erfahrung im Bereich der globalen Mobilität aufgebaut haben. Wir halten uns stets über alle gesetzlichen Änderungen in Zypern auf dem Laufenden, wie beispielsweise das neue Steueranreizprogramm, bei dem versetzte Mitarbeiter mit einem Einkommen von mindestens 55.000 € in den Genuss einer Steuerbefreiung von 50 % kommen.
- COMPLIANCE Wir verpflichten uns, als „Employer of Record“ bewährte Verfahren in den Bereichen Einkommensteuer, Sozialversicherung, Steuerabkommen und Spesen bereitzustellen;
Wenn Sie mehr über unsere „Employer of Record“-Lösung (EOR) in Zypern erfahren möchten, können Sie sich gerne unter [email protected]oder telefonisch unter +357 25 820 640 an uns wenden.