Alles, was Sie über den Ausbau Ihres Unternehmens in den Vereinigten Arabischen Emiraten wissen müssen

Die VAE sind die zweitstabilste Volkswirtschaft der Welt. Zahlreiche unternehmerische Möglichkeiten, ein einfacher Zugang zu Kapital, hochqualifizierte Arbeitskräfte und ein florierendes Handelsumfeld haben dem Land zu dieser Auszeichnung verholfen. Das stabile politische System und ein dynamischer Markt tragen sowohl auf nationaler Ebene als auch auf Ebene der Emirate dazu bei, die VAE in eine Wissenswirtschaft zu verwandeln, was immense Möglichkeiten für Unternehmenswachstum und Diversifizierung eröffnet. Eine strategisch günstige Lage, gute internationale Beziehungen, konsequente staatliche Investitionen in Infrastruktur und Digitalisierung sowie Freihandelszonen mit vielfältigen Spezialisierungen machen das Land zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort.

Die wichtigsten Gründe für eine Expansion in die Vereinigten Arabischen Emirate

Für Unternehmen

Die Vereinigten Arabischen Emirate sind ein Zentrum wirtschaftlicher Aktivität in der MENA-Region und ein Tor zu den Märkten Asiens, Europas und Afrikas. Sie bieten ein unternehmensfreundliches Umfeld mit zahlreichen Freihandelszonen zur Förderung des Handels, Regelungen für eine 100-prozentige ausländische Beteiligung, die vollständige Rückführung von Gewinnen sowie erweiterte Steuerbefreiungen. Die Gründung eines Unternehmens mit vielversprechenden Wachstumschancen in diesem Land erfordert durchschnittlich zwei Verfahrensschritte und dauert weniger als vier Tage. Darüber hinaus gibt es in den VAE keine Mindestkapitalanforderungen für die Gründung einer offenen Handelsgesellschaft, einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung oder eines Einzelunternehmens.

Für Personalvermittlungsagenturen

Die Vereinigten Arabischen Emirate ziehen aufgrund ihres hohen Lebensstandards und des Fehlens von Einkommenssteuern Tausende von Menschen an, was den Arbeitsmarkt für Fachkräfte mit einem multikulturellen Talentpool bereichert. Das Land verfügt über eine relativ junge Bevölkerung mit einer großen Auswahl an arbeitsfähigen Personen. Bei der Einstellung von Mitarbeitern in den Vereinigten Arabischen Emiraten sollten Sie beachten, dass es sich um ein islamisches Land handelt, in dem die Arbeitswoche von Sonntag bis Donnerstag dauert, während Freitag und Samstag als Wochenende gelten.

Für Bauunternehmer

Fachkräfte mit Kenntnissen in den Bereichen modernste Technologien, Naturwissenschaften, Gesundheitswesen, E-Commerce, erneuerbare Energien, Projektmanagement und Logistik sind in den Vereinigten Arabischen Emiraten sehr gefragt. Der stark regulierte Arbeitsmarkt bietet vielfältige Formen legaler Beschäftigungsverhältnisse. Dazu gehören Vollzeit-, Teilzeit-, befristete und flexible Beschäftigungsverhältnisse sowie Jobsharing. Es gibt jährlich 30 Tage bezahlten Urlaub, den Arbeitnehmer auf das folgende Jahr übertragen oder sich auszahlen lassen können. Alle Arbeitnehmer in Abu Dhabi und Dubai erhalten eine Krankenversicherung, deren Kosten vollständig vom Arbeitgeber übernommen werden. Andere Emirate haben ihre eigenen Regelungen bezüglich bezahlten Urlaubs und Versicherungen.

In den Vereinigten Arabischen Emiraten herrscht eine dynamische Arbeitskultur, in der Vertrauen, Empathie, Inklusion, Gleichberechtigung und Respekt großgeschrieben werden. Kulturelle Sensibilität ist für die Arbeit in diesem Land von entscheidender Bedeutung, da dort Menschen aus 200 verschiedenen Nationen leben. Die reguläre Wochenarbeitszeit beträgt 40 bis 45 Stunden, während des Ramadan verkürzt sie sich auf 36 bis 42 Stunden.

Wie kann „ Access Financial “ helfen?

Die dynamische Unternehmenslandschaft und die sich wandelnden arbeitsrechtlichen Bestimmungen können für Unternehmen, Personalvermittler und Auftragnehmer in den VAE Herausforderungen hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften mit sich bringen. Im Rahmen der Emiratisierungsinitiativen sind private Unternehmen, die in der Region tätig sind, verpflichtet, zunächst mindestens 2 % ihrer Belegschaft mit Mitarbeitern aus den VAE zu besetzen; dieser Anteil muss jährlich um 2 % steigen, bis er 10 % erreicht. Eine ausländische Agentur oder ein ausländisches Unternehmen darf Mitarbeiter nur einstellen, wenn es über eine Einstellungslizenz des Ministeriums für Humanressourcen und Emiratisierung (MoHRE) verfügt.

Bei Access Financial verfügen wir über Experten, die das Arbeits- und Gesellschaftsrecht im Blick behalten, sowie über Spezialisten, die sich um Einwanderungs-, Visa- und gewerbliche Steuerangelegenheiten kümmern. Wir bieten umfassende Lösungen für Unternehmenskunden, Personalvermittlungsagenturen und freiberufliche Dienstleister.

Unser Leistungsangebot für Unternehmen und Personalvermittlungsagenturen umfasst:

• Beratung zur Wahl der am besten geeigneten Gesellschaftsform.
• Unterstützung bei der Beschaffung der erforderlichen Lizenzen.
• Unterstützung bei der Gründung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung.
• Senkung der Steuerlast durch die vollständige Einhaltung der Arbeitsgesetze.
• Dienstleistungen im Bereich „Employer of Record“ (EOR) und „ PEO “.
• Maßgeschneiderte Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Den Verwaltungsaufwand minimieren.
• Das Nettoeinkommen steigern.

Darüber hinaus gewährleisten wir ein Höchstmaß an Sicherheit und Vertraulichkeit Ihrer Lohn- und Gehaltsdaten.

Unsere Dienstleistungen für Bauunternehmer umfassen:

• Vertragsabwicklung.
• Unterstützung bei der Beantragung von Arbeitserlaubnissen und Einwanderungsangelegenheiten.
• Schnelle Einarbeitung.
• Die Einhaltung des Arbeitsrechts sicherstellen.
• Krankenversicherungsschutz (falls zutreffend).

Wenn Sie Hilfe benötigen oder Fragen haben, rufen Sie uns bitte unter +971 503075121 an oder senden Sie uns eine E-Mail an [email protected].

Um einen tieferen Einblick in die Region zu gewinnen, laden Sie unseren Länderleitfaden zu den Vereinigten Arabischen Emiraten herunter.