In bestimmten europäischen Ländern ist es für Agenturen und/oder Dachgesellschaften vorgeschrieben, über eine spezielle Lizenz für die Arbeitnehmerüberlassung zu verfügen, um ihre Kandidaten legal an Endkunden zu vermitteln, ohne dass der Endkunde zum offiziellen Arbeitgeber des unter Vertrag stehenden Mitarbeiters wird. Zu diesen Ländern gehören Deutschland, die Schweiz und Belgien, wo jeweils die AUG-, SECO- und Interim-Lizenzen erforderlich sind. Access Financial verfügt über diese Lizenzen, was uns von anderen lokalen Unternehmen unterscheidet, die in diesen Regionen tätig sind.
In Deutschland ist eine AUG-Genehmigung (Arbeitnehmerüberlassung) eine zwingende Voraussetzung für Unternehmen, die ausländische Auftragnehmer beschäftigen möchten. Die Nichteinhaltung der AUG-Vorschriften zur Arbeitnehmerüberlassung stellt einen schwerwiegenden Verstoß dar und kann für alle Beteiligten nachteilige Folgen haben. Das bedeutet: Wenn Sie als Auftragnehmer in Deutschland tätig sind, ist es von größter Bedeutung, sich strikt an die Vorschriften zu halten.
Die AUG-Genehmigung ist für Unternehmen in Deutschland eine hervorragende Möglichkeit, befristete Beschäftigungsverhältnisse anzubieten und gleichzeitig die Kosten und den Aufwand zu vermeiden, die mit der Einstellung eines festangestellten Vollzeitmitarbeiters verbunden sind.
Eine weitere Funktion der AUG-Lizenz besteht darin, arbeitsrechtliche Bestimmungen festzulegen, die Auftragnehmern bestimmte Leistungen auf Augenhöhe mit festangestellten Mitarbeitern gewähren, wie beispielsweise gleiche Bezahlung, bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub, bezahlte Krankheitstage und steuerlich absetzbare Ausgaben. Da zudem in Deutschland für alle Arten von Arbeitnehmern eine Krankenversicherungspflicht besteht, leisten Unternehmen mit einer AUG-Lizenz für Sie Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung oder zahlen Ihnen alternativ eine Zulage, damit Sie stattdessen eine private Krankenversicherung bei einem zugelassenen Anbieter abschließen können.
Mit Access Financial können Sie sich den Stress ersparen, alle erforderlichen rechtlichen und Compliance-Informationen mit der Lupe zu prüfen, und das Risiko negativer Folgen auf ein absolutes Minimum reduzieren. Wir verfügen über ein lokales Unternehmen mit einer voll funktionsfähigen AUG-Lizenz in Deutschland sowie über das nötige Fachwissen, um sicherzustellen, dass Ihre Tätigkeit allen erforderlichen Vorschriften entspricht. Wir kümmern uns um den gesamten Papierkram rund um Ihr Arbeitsverhältnis, halten Ihre Einkommensteuer und Sozialabgaben auf dem neuesten Stand und stellen Ihnen jeden Monat pünktlich Ihren Gehaltsscheck aus.
Wenn Sie mehr über unsere Lösungen in Deutschland erfahren möchten, können Sie sich gerne unter folgender Adresse an uns wenden:
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