Dans certains pays européens, les agences et/ou les sociétés de portage doivent obligatoirement détenir une licence spécifique de mise à disposition de main-d'œuvre afin de pouvoir légalement mettre leurs candidats à la disposition d'un utilisateur final sans que ce dernier ne devienne l'employeur officiel du salarié sous contrat. Parmi ces pays figurent l'Allemagne, la Suisse et la Belgique, qui exigent respectivement les licences AUG, SECO et Interim. Access Financial détient ces licences, ce qui nous distingue des autres entreprises locales opérant dans ces régions.
En Allemagne, la licence AUG (Arbeitnehmerüberlassung) est une condition incontournable pour les entreprises souhaitant embaucher des prestataires étrangers. Le non-respect de la réglementation AUG relative au détachement de personnel constitue une infraction grave et peut entraîner des conséquences défavorables pour toutes les parties concernées. Cela signifie donc que si vous travaillez en tant que prestataire en Allemagne, il est primordial de respecter scrupuleusement toutes les règles en vigueur.
Le permis AUG constitue un excellent moyen pour les entreprises allemandes de proposer des emplois temporaires tout en évitant les coûts et les formalités liés à l'embauche d'un salarié à temps plein.
La licence AUG permet également de bénéficier de dispositions du droit du travail garantissant aux prestataires certains avantages équivalents à ceux des salariés, tels que l’égalité de rémunération, jusqu’à 30 jours de congés payés, des arrêts maladie rémunérés et des frais professionnels déductibles fiscalement. De plus, comme la souscription à une assurance maladie est obligatoire pour tous les types de travailleurs en Allemagne, les entreprises titulaires d’une licence AUG verseront pour vous des cotisations à l’assurance maladie publique ou, à défaut, vous verseront une allocation afin que vous puissiez souscrire une assurance maladie individuelle auprès d’un prestataire agréé.
Grâce à Access Financial, vous pouvez vous épargner le casse-tête que représente l’examen minutieux de toutes les informations juridiques et réglementaires requises, et réduire à néant le risque de conséquences négatives. Nous disposons d'une société locale titulaire d'une licence AUG en règle en Allemagne, ainsi que de l'expertise nécessaire pour garantir que votre situation professionnelle reste conforme à toutes les réglementations en vigueur. Nous nous chargeons de toutes les formalités administratives liées à votre emploi, nous assurons le suivi de votre impôt sur le revenu et de vos cotisations sociales, et nous vous versons votre salaire chaque mois dans les délais impartis.
Si vous souhaitez en savoir plus sur nos solutions en Allemagne, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante :
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