Globale Mobilität umfasst ein breites Spektrum an Themen, darunter Steuerrecht, Umzüge, Einwanderung, Technologieplattformen, Vergütung und Anreizsysteme, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Entsendungs- und Reiseplanung. Es handelt sich um ein komplexes Fachgebiet, da es mehrere Rechtsordnungen betrifft und Kenntnisse des nationalen Rechts und der nationalen Praxis sowie des internationalen Rechts in den Bereichen Steuern und Sozialversicherung erfordert.
Es gibt zahlreiche Anwendungsfälle aus folgenden Bereichen:
- vielbeschäftigte Führungskräfte, die von New York nach London fliegen müssen, um an einem Geschäftstreffen teilzunehmen;
- für mittelfristige Einsätze bei Tätigkeiten, für die eine Arbeitserlaubnis erforderlich ist, um
- Einsatz von Leiharbeitern bei Aufträgen in einem fremden Land.
Die Reise ins Ausland könnte dem Zweck einer Familienzusammenführung dienen, für die gegebenenfalls ein Touristenvisum erforderlich ist. Es könnte sich aber auch um Geschäftstermine oder den Besuch von Messen handeln; in diesem Fall wäre möglicherweise ein Geschäftsvisum angebracht. Wenn eine Erwerbstätigkeit damit verbunden ist, ist ein Arbeits- und Aufenthaltsvisum erforderlich.
Ein weltweit tätiges Unternehmen verfügt möglicherweise über lokale Niederlassungen, an die es seine Mitarbeiter oder Auftragnehmer entsenden kann. In diesem Fall kann es Unterstützungsschreiben ausstellen oder sogar Arbeitsvisa für seine mobilen Mitarbeiter sponsern. Kleinere Organisationen haben keinen Zugang zu solchen Ressourcen und benötigen möglicherweise eine andere Einrichtung, die diese Dienstleistungen erbringt.
Manche Unternehmen verfügen möglicherweise nicht über eine eigene Niederlassung, während andere die Komplexität vermeiden möchten, die mit der Beschäftigung ihrer Mitarbeiter über eine ausländische Gehaltsabrechnung einhergeht. Hierfür gibt es eine Lösung: die Inanspruchnahme eines „ EOR “ (EOR). Ein -Anbieter kann den Mitarbeiter in seine Gehaltsliste aufnehmen und die Formalitäten gegen eine monatliche Rechnung erledigen.
Einige Anbieter von Dienstleistungen im Bereich „ EOR “ – wenn auch nicht alle – können Arbeitsgenehmigungen für Arbeitnehmer beantragen. Man kann mit Sicherheit sagen, dass namhafte Einwanderungsspezialisten und globale Beratungsunternehmen diese Tätigkeit eher meiden, weshalb es notwendig ist, einen spezialisierten Anbieter wie Access Financial zu finden.
Covid und der Brexit haben die Unkompliziertheit und sogar die Durchführbarkeit globaler Mobilität beeinträchtigt. Hinzu kommt, dass die Ereignisse in Osteuropa die Begeisterung für unnötige Geschäftsreisen dämpfen werden, doch die Globalisierung schreitet weiter voran.
Wir haben beobachtet, wie die Zahl der Unternehmen in diesem Bereich explosionsartig angestiegen ist, und es wird interessant sein zu sehen, wie sich die Lage weiterentwickelt. Ein Großteil davon hat sich auf Remote-Mitarbeiter im Ausland spezialisiert, und wir hoffen, dass sich Qualität durchsetzen wird und es nicht zu einem Wettlauf nach unten kommt.