Einfach ausgedrückt ist eine „Umbrella Company“ ein Dritter, der zwischen den Auftragnehmern und den Unternehmen, die sie beschäftigen, steht. Sie kümmert sich um die Lohnabrechnung, hilft bei steuerlichen Fragen und sorgt dafür, dass alle Beteiligten die gesetzlichen Vorschriften einhalten.
Wenn ein Unternehmen ausländische Auftragnehmer in einem anderen Land beschäftigen möchte, in dem es entweder keine juristische Person unterhält oder nicht über das nötige Wissen oder die Ressourcen für die Lohnabrechnung verfügt, kann dies wie eine unlösbare Aufgabe erscheinen. Und alle Auftragnehmer, die in einem anderen Land tätig sind, laufen Gefahr, gegen arbeits- und steuerrechtliche Vorschriften zu verstoßen, wenn sie mit den Bestimmungen dieses Landes nicht vertraut sind. Beide Probleme lassen sich recht einfach lösen, indem man die Hilfe einer Dachgesellschaft in Anspruch nimmt.
So funktioniert es tatsächlich
Tatsächlich ist die Dachgesellschaft der eigentliche offizielle Arbeitgeber des Auftragnehmers. Sie unterzeichnet den Arbeitsvertrag, kümmert sich um die Gehaltsabrechnung und gewährleistet alle Arbeitnehmerrechte, einschließlich Sozialversicherungsleistungen, Urlaubs- und Krankengeld, Altersvorsorge und sogar bestimmter Personaldienstleistungen. Sie kennt sich mit den Gesetzen und Vorschriften des Landes aus, in dem sie ansässig ist, und verfügt über die Kompetenzen und Mittel, um sicherzustellen, dass alles vorschriftsmäßig abläuft.
Der Auftragnehmer reicht entweder Stundenzettel oder Rechnungen bei der Vermittlungsgesellschaft ein, die wiederum dem Auftraggeber eine Rechnung stellt. Nachdem die Vermittlungsgesellschaft alle Anforderungen im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung erfüllt hat, einschließlich des Abzugs sämtlicher Sozialversicherungsbeiträge und Steuern (zuzüglich ihrer Gebühr), bezahlt sie den Auftragnehmer. Der Auftragnehmer erhält sein Gehalt, das Kundenunternehmen erhält die erbrachte Leistung, und alle sind zufrieden.
Wie dies Bauunternehmern hilft
Wenn Sie fest bei einem Unternehmen angestellt sind, kommen Sie in den Genuss zahlreicher Vorteile – finanzielle Sicherheit, bezahlter Urlaub,ein 13. Monatsgehalt, Kostenerstattungen beispielsweise für Reisen, Krankenversicherung: Die Liste lässt sich fortsetzen. Zwar kann die Tätigkeit als freiberuflicher Mitarbeiter eine höhere Vergütung bieten, doch handelt es sich dabei nicht um eine Festanstellung, und es gibt Dinge, die Ihnen dabei entgehen können.
Mit einer Dachgesellschaft profitieren Sie vom Besten aus beiden Welten. Da die Gesellschaft als Ihr offizieller Arbeitgeber fungiert, genießen Sie dieselben Vorteile wie ein festangestellter Mitarbeiter. Darüber hinaus kann die Dachgesellschaft Sie bei der Steuerberechnung, den Sozialversicherungsbeiträgen, Spesenabrechnungen, verschiedenen Personalvorteilen und allen anderen rechtlichen Anforderungen unterstützen. Sie müssen lediglich die Arbeit erledigen und Ihre Stundenzettel bzw. Rechnungen einreichen.
Über Access Financial
Access Financial ist der weltweit führende Anbieter von Vertragsmanagement, ausgelagerter Lohnabrechnung und Umbrella-Dienstleistungen. Wir bieten maßgeschneiderte und vorschriftsmäßige Lösungen für Unternehmenskunden, Personalvermittlungsagenturen und freiberufliche Fachkräfte. Wir sind darauf spezialisiert, die Steuerlast zu minimieren, die arbeitsrechtlichen Vorschriften vollständig einzuhalten und bei Einwanderungsangelegenheiten zu unterstützen.
Zu den zahlreichen Vorteilen einer Zusammenarbeit mit Access Financial als Ihrem vertrauenswürdigen Anbieter gehören:
- Steigerung des Nettoeinkommens;
- Minimierung des Verwaltungsaufwands für Auftragnehmer, Personalvermittler und Unternehmen;
- Bereitstellung maßgeschneiderter Software für eine optimierte Lohn- und Gehaltsabrechnung;
- die Einhaltung aller einschlägigen Gesetze und Vorschriften sicherstellen;
- Wir gewährleisten umfassende Datensicherheit und Vertraulichkeit aller Gehaltsdaten.