- Avez-vous besoin d'un permis de travail belge ?
- Comment « Access Financial » peut vous aider
Selon le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, la Belgique devrait connaître une hausse de l’emploi de 9,5 % entre 2021 et 2035. En 2023, la Belgique occupe la troisième place au classement des pays de l’UE comptant le plus grand nombre de postes vacants. Le pays peine à pourvoir ces postes en raison de déficits de compétences. De plus, la liste des compétences les plus recherchées varie selon les trois régions que sont Bruxelles, la Wallonie et la Flandre. Les secteurs qui connaissent la plus forte demande de talents en Belgique sont l'informatique, les services, la finance et la banque, la médecine, l'industrie et la production, la construction, l'hôtellerie-restauration, le commerce de détail, les transports et la logistique.
Voici un guide pour vous aider à vous lancer dans la vie professionnelle en tant que ressortissant étranger dans un pays réputé pour ses bières, ses gaufres et ses frites.
Avez-vous besoin d'un permis de travail belge ?
Les ressortissants de l’UE, de l’EEE et de la Suisse n’ont pas besoin de permis de travail pour travailler en Belgique pendant une durée maximale de 90 jours d’affilée. Au-delà de cette période, vous devrez être en possession d’une carte de séjour belge, une « eCard » délivrée par la commune. Les entrepreneurs non européens devront obtenir une « carte professionnelle » pour travailler en Belgique. Les ressortissants des États-Unis, du Japon, du Canada, de la Nouvelle-Zélande, de l’Australie et d’Israël peuvent demander un visa à leur arrivée, tant pour la résidence que pour le travail. Il existe également des exceptions pour les cadres de multinationales qui souhaitent s’implanter dans le pays. Si vous êtes ressortissant d’un pays autre que ceux mentionnés ci-dessus, vous devez demander un visa de travail bien avant de vous installer en Belgique.
Types de permis de travail en Belgique
En fonction de la durée et du niveau de qualification, vous pouvez demander l’un des permis de travail suivants :
Permis unique à durée déterminée
Le permis unique à durée déterminée est le permis de travail le plus courant en Belgique. Il est indispensable pour travailler plus de trois mois dans le pays et doit être demandé par l'employeur, qui doit être résident du pays.
Contrat à durée indéterminée
Le titre de séjour à durée indéterminée est délivré aux résidents de l'UE ayant travaillé pendant plus d'un an et aux ressortissants de pays tiers justifiant de 4 à 5 ans d'expérience professionnelle en Belgique.
Carte bleue européenne
La « carte bleue européenne » est un titre de séjour spécial destiné aux professionnels hautement qualifiés originaires de pays hors UE/AELE, soumis à des critères stricts en matière de salaire, de formation et d'expérience.
Visa pour travailleurs indépendants ou entrepreneurs
Les travailleurs indépendants, les freelances et les entrepreneurs qui souhaitent créer une entreprise se voient délivrer une carte professionnelle en Belgique. Celle-ci est valable 2 à 3 ans et peut être renouvelée s’ils remplissent certaines conditions. Pour ce type de visa, vous devez préciser clairement si vous recherchez des missions en freelance avec des contrats à court terme ou si vous avez l’intention de créer une société à responsabilité limitée au service des entreprises de la région. Vous devez demander une carte de long séjour, un visa de type D en Belgique, ainsi qu'un titre de séjour pour créer une société à responsabilité limitée.
Comment « Access Financial » peut vous aider
Access Financial possède une vaste expérience dans la gestion des contrats, l'externalisation de la paie et les services de société parapluie. Nous avons su gagner la confiance de nombreux clients professionnels, agences de recrutement et prestataires indépendants grâce à des solutions sur mesure, conformes à la réglementation et rapides, destinées aux salariés, aux travailleurs indépendants, aux freelances et aux dirigeants de sociétés à responsabilité limitée en Belgique. Nous intervenons en tant qu’employeur officiel (EOR) et aidons nos clients à obtenir des visas d’entrée ainsi que des titres de séjour et des permis de travail.
Supposons que vous souhaitiez créer une société anonyme. Dans ce cas, vous devez demander des visas de travail belges pour vos employés expatriés ; c’est à l’employeur résident en Belgique qu’il incombe d’en faire la demande. Par conséquent, les entreprises dont les propriétaires sont non-résidents ont besoin de l’aide d’organismes spécialisés tels que Access Financial afin de garantir le respect de la législation locale du travail.
Nous facilitons la gestion fiscale tout en respectant pleinement la législation du travail belge. Nous proposons également un accompagnement en matière d'immigration. Nous avons conçu nos services pour vous aider à optimiser vos revenus et à éliminer les risques liés à l'expatriation, afin de vous offrir une expérience sans souci lorsque vous travaillez ou recrutez des talents en Belgique. Confiez-nous la gestion de vos recrutements et de votre paie pour garantir le bon déroulement de vos activités dans le respect de la réglementation.
Nos solutions technologiques de pointe garantissent une sécurité et une confidentialité totales de toutes les données relatives à la paie et aux salariés, dans le respect des législations régionales et internationales en matière de protection des données. De plus, nous offrons aux salariés l'ensemble des avantages sociaux, tels que l'affiliation à la sécurité sociale, les congés payés, les congés de maternité et de paternité, les congés maladie et les retraites, conformément à la réglementation en vigueur.
Découvrez comment nous pouvons vous aider grâce à nos solutions complètes en matière de visas temporaires et permanents pour l'immigration de professionnels qualifiés en Belgique en nous envoyant un e-mail à l'adresse [email protected].