La Suisse est un marché florissant où la demande en personnel hautement qualifié est bien établie, et de nombreuses entreprises cherchent à faire appel à des recruteurs internationaux afin d'élargir leurs effectifs et d'embaucher des personnes venues du monde entier.
Quelle que soit la nationalité d'un prestataire, il est illégal pour les agences de recrutement non suisses de recruter du personnel pour un client suisse sans détenir une licence de mise à disposition de main-d'œuvre, ou licence SECO. Le Secrétariat d’État à l’économie (SECO) est l’autorité suisse chargée de définir la réglementation et les conditions applicables en matière d’emploi et de mise à disposition de main-d’œuvre. C’est pourquoi les recruteurs internationaux font généralement appel à une entreprise titulaire d’une licence SECO (telle que Access Financial) pour assurer les fonctions de recrutement et de mise à disposition de main-d’œuvre. La licence est spécifique à chaque canton, ce qui signifie que certaines licences peuvent ne couvrir que Zurich ou Genève, par exemple. Access Financial détient une licence fédérale SECO qui couvre l’ensemble du territoire suisse.
En tant qu'agence de mise à disposition de personnel, nous prenons en charge toutes les questions juridiques et contractuelles pour les entreprises, les agences de recrutement et les prestataires indépendants. Nos services offrent des avantages à l'employeur en garantissant le respect de la législation locale, aux agences de recrutement en assurant la satisfaction de leurs clients, et aux prestataires indépendants en optimisant leurs revenus par des moyens légaux et en allégeant leurs charges fiscales et sociales.
Si vous souhaitez recruter du personnel pour une mission temporaire ou un poste permanent en Suisse, nous pouvons vous aider.
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