- Liste des jours fériés en Chine : 2025
- Réglementation relative aux heures supplémentaires en Chine
- Vous avez besoin d'aide pour vous y retrouver dans le labyrinthe des heures supplémentaires et des jours fériés ?
La liste des jours fériés chinois pour 2025 a été publiée. Compte tenu des jours de congé supplémentaires, les employeurs doivent se tenir informés. Il est essentiel de suivre ces mises à jour pour s'assurer que votre entreprise respecte son calendrier sans enfreindre la législation du travail relative aux jours fériés. Cela vaut tout particulièrement pour un pays comme la Chine, où les jours fériés sont nombreux et où les congés sont souvent prolongés. Il est important de savoir que les jours de repos suivant un jour férié sont également considérés comme des jours de congé dans ce pays.
Liste des jours fériés en Chine : 2025
La Chine suit un calendrier lunaire qui prévoit 28 jours fériés en 2025.
| Date | Jour | Occasion |
| 1er janvier | mercredi | Le jour de l'An |
| Du 28 janvier au 4 février | mardi – mardi | Fête du Printemps / Nouvel An chinois |
| Du 4 au 6 avril | Vendredi – lundi | Fête de Qingming |
| Du 1er mai au 5 mai | Jeudi – lundi | Fête du Travail |
| Du 31 mai au 2 juin | Samedi – lundi | Fête des bateaux-dragons |
| Du 1er au 8 octobre | mercredi – mercredi | Fête de la Lune / Fête de la mi-automne / Fête nationale |
Mises à jour importantes concernant le calendrier des jours fériés en Chine
La Chine a ajouté les jours fériés suivants pour l'année 2025 :
- Jour de congé supplémentaire pour la veille du Nouvel An lunaire
- Jour férié supplémentaire à l'occasion de la Fête du Travail.
D'autres mises à jour soulignent comment les jours fériés pourraient évoluer en cas de modification des dates lunaires :
- Si un jour férié tombe un mercredi, seul ce jour-là sera férié (sinon, les jours fériés s'étendent au week-end).
- La Fête du Printemps et la Fête nationale dureront 8 jours.
- Les festivités de la Fête du Travail comporteront 5 jours fériés.
- Si la Fête nationale coïncide avec la Fête du Printemps, tous les salariés des secteurs public et privé bénéficieront de 8 jours fériés.
Réglementation relative aux heures supplémentaires en Chine
Fermer votre entreprise pendant autant de « longues » périodes de vacances tout au long de l'année peut sembler intimidant. Il peut être tentant de prévoir un plan de secours consistant à faire travailler certains employés pendant ces périodes. Cependant, vous devez bien comprendre la réglementation nationale en matière d'heures supplémentaires afin d'éviter toute sanction.
Chacun des régimes d'horaires de travail en vigueur en Chine est assorti de règles spécifiques concernant la rémunération des heures supplémentaires. Voyons cela de plus près.
Heures supplémentaires dans le cadre du régime d'horaires de travail standard
Heures supplémentaires les jours fériés: au moins 300 % du salaire horaire normal.
Heures supplémentaires pendant les jours de repos: jours de repos compensatoires ou au moins 200 % du salaire horaire.
Heures supplémentaires dans le cadre du système global de gestion du temps de travail
Heures supplémentaires les jours fériés: au moins 300 % du salaire horaire normal.
Heures supplémentaires les jours de repos: il n'existe pas de directives spécifiques concernant le paiement des heures supplémentaires.
Heures supplémentaires dans le cadre d'un système sans horaires fixes
Heures supplémentaires les jours fériés: au moins 300 % du salaire horaire normal.
Cette règle varie d'une région à l'autre. Par exemple, les salariés de Pékin n'ont pas droit au paiement des heures supplémentaires, contrairement à ceux de Shanghai.
Heures supplémentaires le week-end
Les salariés n'ont pas droit à des heures supplémentaires pour les jours ouvrés compensés par des jours chômés. Par ailleurs, le calcul de la rémunération des heures supplémentaires est identique à celui de l'indemnité de jour de repos, conformément à l'organisation du travail.
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