Access Financial propose des services d’externalisation aux agences de recrutement étrangères travaillant avec des entreprises suisses, en leur fournissant les autorisations cantonales et du SECO nécessaires. Ces agences préfèrent se concentrer sur leurs activités de recrutement et confier les tâches administratives à Access Financial.
L'externalisation offre plusieurs avantages, notamment la possibilité de développer rapidement une activité sans avoir à investir du temps, des ressources humaines et de l'argent pour acquérir de l'expérience et de l'expertise. L'expérience et l'expertise s'acquièrent avec le temps et s'accompagnent souvent d'erreurs. Il est donc logique que nos clients évitent de perdre du temps et de commettre des erreurs en se concentrant sur les domaines de leur activité qu'ils connaissent le mieux et qui leur rapportent des bénéfices.
Access Financial est présente sur le marché suisse depuis 2003 et son personnel dispose d'une grande expérience. Ces compétences combinées nous permettent d'effectuer ou de faciliter diverses tâches, notamment la comptabilité, le conseil en matière de compléments de retraite du troisième pilier, les demandes d'autorisations cantonales et fédérales de mise à disposition de main-d'œuvre, la constitution de sociétés, les services d'affacturage, les services RH, la mise en relation avec des assureurs adaptés pour les assurances d'entreprise en Suisse, la gestion et la mise en place de la paie, la préparation de simulations salariales et de documents d'informations clés (KID), la mise à disposition d'un siège social, ainsi que la fourniture des garanties financières requises pour l'obtention d'autorisations auprès d'établissements financiers. Nous apportons également notre aide pour la mise en place de régimes de prévoyance professionnelle du deuxième pilier et l’enregistrement à la TVA.
Nous ne proposons pas de services d'audit, de conseil fiscal ni d'aide à la déclaration d'impôts, mais nous pouvons mettre nos clients en relation avec nos conseillers professionnels ou leur suggérer de faire appel à leurs propres auditeurs.
Nous avons constaté que nos clients s'épanouissent sur le marché suisse en sachant s'adapter avec succès aux différences entre la Suisse et leurs marchés d'origine. La Suisse, qui n'est pas membre de l'UE, applique son propre cadre réglementaire strict en matière de mise à disposition de main-d'œuvre.
Si vous souhaitez en savoir plus sur nos services et nos solutions en Suisse, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse [email protected] ou à nous appeler au +41 22 365 4620.