Un client cherchait à recruter des prestataires en Suède. Il s’est rendu compte que les rémunérations nettes étaient si faibles que les prestataires ne pouvaient pas se permettre d’accepter la mission et finissaient par devoir payer les cotisations sociales de l’employeur en Suède, qui s’élevaient à un peu plus de 30 %, tout en devant supporter des frais de logement à la fois en Suède et dans leur pays d’origine.
Nous avons proposé notre solution ATA (Access Tax and Accounting Ltd. fait partie du groupe Access Financial ) pour la Suède, où nous avons procédé à la localisation de la société à responsabilité limitée du prestataire en Suède ainsi qu’à l’enregistrement du prestataire lui-même. L’impact net de cette démarche sur la fidélisation a été spectaculaire. Non seulement les prestataires étaient satisfaits, mais l’agence a bénéficié d’un avantage concurrentiel considérable par rapport à ses concurrents qui ne travaillaient pas avec nous et, par conséquent, ses activités en Suède ne cessent de se développer.