Frage eines Bauunternehmers: Ich hätte gerne ein paar Tipps zur Planung meines Wegzugs aus Großbritannien, schon allein, um sicherzugehen, dass mein Plan tatsächlich tragfähig ist.
Ich bin EU-Bürger und lebe nun seit etwa vier Jahren im Vereinigten Königreich, daher habe ich den EU-„Pre-Settled Status“. Derzeit arbeite ich als Auftragnehmer für einen Kunden aus der EU im Rahmen eines Vertrags, der als „innerhalb IR35 im Vereinigten Königreich gilt. Daher zahle ich etwa 50 % meines Bruttoeinkommens an Steuern – das entspricht etwa 70.000 £ pro Jahr!
Da ichEU-Bürger bin, kann ich beispielsweise nach Bulgarien ziehen und dort jährlich etwa 50.000 Pfund an Steuern sparen – was ich auch vorhabe. Ich möchte aber unbedingt meinen „Settled Status“ erhalten und bin daher bereit, noch ein Jahr zu warten. Mein Plan umfasst also drei Punkte:
Was die Sozialversicherung angeht, gehe ich davon aus, dass ichim Ausland weiterhin einen Teil der Sozialversicherungsbeiträge zahlen kann? Und liege ich richtig mit der Annahme, dass ich, wenn ich beispielsweise im August 2023 aus Großbritannien wegziehe, dem HMRC einfach mitteilen kann, dass ich nicht mehr steuerlich ansässig bin, und damit ist die Sache erledigt?
Schließlich gehe ich davon aus, dass es bei den meisten britischen Banken keine Probleme geben wird, insbesondere bei NatWest, die, wie ich gehört habe, auch ausländische Einwohner akzeptiert. Übrigens habe ich vor, mir ein Postfach zu mieten, nur für den Fall, dass die Bank nicht entgegenkommend ist. Was habe ich jedoch, wenn überhaupt, übersehen?
Antwort des Experten: Vielen Dank für Ihre verschiedenen Fragen. Schauen wir mal, wie wir Ihnen helfen können!
Achten Sie vor allem darauf, nichts zu tun, was Ihren Anspruch auf den „Settled Status“ im Vereinigten Königreich gefährden könnte.
Auf der Website der britischen Regierung finden sich folgende Bedingungen für den „Settled Status“:
Sie müssen nachweisen, dass Sie sich fünf Jahre lang ununterbrochen im Vereinigten Königreich aufgehalten haben. Fünf Jahre ununterbrochener Aufenthalt bedeutet, dass Sie sich fünf Jahre in Folge im Vereinigten Königreich, auf den Kanalinseln oder auf der Isle of Man aufgehalten haben, und zwar jeweils mindestens sechs Monate innerhalb eines Zeitraums von zwölf Monaten.
Sie müssen nachweisen, dass Sie – oder ein Familienangehöriger aus der EU, der Schweiz, Norwegen, Island oder Liechtenstein – am 31. Dezember 2020 im Vereinigten Königreich gelebt haben.
Bestimmte Abwesenheiten von mehr als sechs Monaten innerhalb von zwölf Monaten gelten nicht als Unterbrechung Ihres ununterbrochenen Aufenthalts. Dazu gehören:
Was Ihre Geldanlagen betrifft, wäre es am besten, die Vor- und Nachteile IhresISA und SIPP mit einem kompetenten Finanzberater zu besprechen, da Sie diese möglicherweise auch dann beibehalten möchten, wenn damit keine steuerlichen Vorteile in Großbritannien verbunden sind.
In vielen Ländern der EU können Ihnen jedoch Steuervergünstigungen für Ihre Beiträge gewährt werden, wenn Sie zuvor an anderer Stelle Rentenbeiträge gezahlt haben. Auch in dieser Angelegenheit sollten Sie sich an einen lokalen Experten (einen Berater vor Ort) wenden.
Was Ihre Frage zur Sozialversicherung betrifft, so gilt grundsätzlich, dass Sozialbeiträge dort zu entrichten sind, wo Sie arbeiten. Wenn Sie nicht mehr im Vereinigten Königreich arbeiten, fallen in der Regel keine Sozialversicherungsbeiträge an, und Sie haben hier die Möglichkeit, freiwillige Beiträge zu leisten.
Für weitere Informationen zu Ihrer Situation würde ich Ihnen tatsächlich raten, sich an die HMRC zu wenden, da man Ihnen dort Auskunft darüber geben wird, welche Beiträge Sie leisten können und welche Vorteile Sie daraus ziehen können. Jeder Berater könnte hier nur Vermutungen darüber anstellen, was dieSteuerbehördezulassen oder genehmigen würde.
Für diesen Berater stellt sich jedoch angesichts Ihrer möglichen Unterbrechung der Sozialversicherungsbeiträge vor allem die Frage, wie sich dies auf Ihre britische staatliche Rente auswirken könnte. Ihr Alter undIhre Rentensituationwerden zwar nicht näher beschrieben, doch die Fortzahlung Ihrer Beiträge könnte verhindern, dass Sie Ihren Rentenanspruch in Großbritannien verlieren.
Wenn Sie Ihre Sozialversicherungsbeiträge lieber in Großbritannien als in Bulgarien oder an dem Ort, an dem Sie sich niederlassen, zahlen möchten, können Sie bei Ihrem Arbeitgeber eine „A1“ beantragen, die es Ihnen ermöglichen sollte, weiterhin in Großbritannien zu zahlen und keine Beiträge in Bulgarien zu leisten. Auch hier gilt: Sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen, sollten Sie die relativen Vorteile einer solchen Vorgehensweise abwägen. Wenn Ihr Aufenthalt in Bulgarien nur von kurzer Dauer ist, könnte diese „A1“-Option für Sie von Vorteil sein.
Zweitens: Wenn Sie im August ausreisen, sollten Sie HMRC tatsächlich darüber informieren, dass Sie das Vereinigte Königreich verlassen. Die Steuerbehörde würde dann entscheiden, ob Sie nicht mehr steuerlich ansässig sind.
Bedenken Sie jedoch, welche Auswirkungen Ihr Auszug auf die Erlangung des „Settled Status“ haben kann. Wenn Sie für das Jahr, in dem Sie das Vereinigte Königreich verlassen, eine Steuererklärung abgeben müssen, müssen Sie dies auf eben diesem Selbstveranlagungsformular angeben. Andernfalls können Sie diese Erklärung gegenüberdem HMRCabgeben, indem Sie das Formular P85 „Leaving the UK – getting your income tax right“ ausfüllen. Sie können das Formular von .gov herunterladen oder online ausfüllen.
Was britische Banken angeht, so sind viele nicht bereit, Konten für Nichtansässige zu führen. Sie sollten dies daher vor der Umsetzung Ihres Vorhabens mit Ihrer Bank besprechen. Möglicherweise stellt sich heraus, dass NatWest auf den Kanalinseln eine bessere Option ist, da die von Ihnen gewünschte Regelung für diese Filiale ganz normal ist.
Beachten Sie jedoch: Selbst diese Bank (und ich erwähne NatWest nur, da Sie nach dieser Bank gefragt haben) hat Mindestanforderungen für die Einzahlung, um ein Konto bei NatWest Channel Islands zu eröffnen. Eine Alternative, die Sie in Betracht ziehen könnten, wäre die Nutzung von HSBC, die zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels „Expat“-Konten für im Ausland lebende Briten anbietet. Aber ich warne Sie: Die bloße Nutzung eines Postfachs ist kein faires Spiel gegenüber Ihrer Bank, und diese könnte Ihre Bankbeziehung kündigen, wenn sie herausfindet, was Sie ihr verschwiegen haben.
Zum Schluss noch – und es tut mir leid, Sie enttäuschen zu müssen –, aber ich würde Ihre Beweggründe für den Wegzug aus Großbritannien hinterfragen, wenn man bedenkt, dass Ihnen der „Settled Status“ offensichtlich viel bedeutet. Seien Sie sich bewusst: Wenn Sie beabsichtigen, den „Settled Status“ zu erhalten und anschließend nicht nach Großbritannien zurückzukehren, können Sie nicht einfach immer wieder ins Land ein- und ausreisen, und angesichts der in Ihren Verträgen festgelegten „ IR35 “-Status scheint mir das ein extrem großer Aufwand zu sein.
Eine Alternative wäre, dass Sie einen Weg finden, außerhalb des Geltungsbereichs von „ IR35 “ zu arbeiten, beispielsweise bei einem„kleinen Unternehmen“ als Kundeoder über einekleine Beratungsfirma. Falls es keinen Artikel bei ContractorUK gibt, der Ihre Fragen zur Arbeit im Rahmen, im Einklang mit oder außerhalb der Gesetzgebung beantwortet oder Ihnen erklärt, wie Sie sich in dieser Gesetzgebung oder den „Off-Payroll“-Regeln zurechtfinden können,senden Sie eine E-Mail an den Redakteur von ContractorUK– er wird Ihnen sicherlich gerne weiterhelfen.
Der Experte war Kevin Austin, Geschäftsführer des auf Auslandsaufträge spezialisierten BeratungsunternehmensAccess Financial.
Dienstag, 18. Juli 2023