China ist die zweitgrößte Volkswirtschaft der Welt. Sein riesiger Binnenmarkt und das Bestreben der Regierung, das Wachstum anzukurbeln, schaffen ein günstiges Geschäftsumfeld. Chinas gut ausgebaute Infrastruktur, Lieferketten und wettbewerbsfähige Arbeitskosten ebnen den Weg für Geschäftsmöglichkeiten mit geringen Investitionen und hohen Erträgen.
Arbeitsvisum für China
China verfolgt bei der Erteilung von Arbeitserlaubnissen einen mehrstufigen Ansatz, um sicherzustellen, dass alle potenziellen Arbeitnehmer über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen und einen wirksamen Beitrag zur Wirtschaft des Landes leisten können. Arbeitgeber und Arbeitssuchende müssen die Vorschriften einhalten, da Verstöße je nach Schwere des Verstoßes zu Strafen oder sogar zu zivil- oder strafrechtlichen Konsequenzen führen können.
Eine Arbeitserlaubnis für China erhalten
Lassen Sie uns das chinesische Visumsystem für Sie näher erläutern:
Z-Visum
Arbeitssuchende benötigen ein Z-Visum für die Einreise nach China, doch dies ist nur ein erster Schritt auf dem Weg zur Arbeitssuche und zur Beantragung einer längerfristigen Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis.
Zusätzlich zu den üblichen Nachweisen über Reisepass, Identität und Alter benötigen Antragsteller eines der folgenden Dokumente, um ein Z-Visum zu beantragen:
Arbeitserlaubnis für Ausländer
Verfügt der Arbeitnehmer über einen Arbeitsvertrag, muss er seinem Arbeitgeber die von der chinesischen Regierung ausgestellte Arbeitserlaubnis für Ausländer vorlegen. Beträgt die Beschäftigungsdauer weniger als 30 Tage, ist eine kurzfristige Arbeitserlaubnis für Ausländer erforderlich.
In China tätige ausländische Experten
Dieses Visum wird an hochqualifizierte Personen erteilt, die auf der Talentbewertungsskala des Landes 85 Punkte erreichen.
Innerhalb von 24 Stunden nach ihrer Ankunft müssen Drittstaatsangehörige bei der örtlichen Polizeidienststelle ein Formular zur polizeilichen Anmeldung ihres Wohnsitzes einreichen. Wenn Sie beabsichtigen, länger als 30 Tage zu arbeiten, müssen Sie eines der folgenden Visa für einen längeren Aufenthalt beantragen:
Visum der Kategorie A
Dieses Visum wird hochqualifizierten, talentierten Personen aus besonders wichtigen Branchen wie der Öl- und Erdölindustrie oder aus Sektoren erteilt, die für das Wirtschaftswachstum des Landes von entscheidender Bedeutung sind. Zu letzteren zählen Wissenschaftler, Hightech-Fachkräfte, Führungskräfte multinationaler Unternehmen, etablierte Unternehmer und Forscher. Diese Personen nehmen in der Regel von der Regierung geförderte Stellen ein, in denen ein Fachkräftemangel herrscht. Es gibt keine Alters- oder Qualifikationsbeschränkungen.
Visum der Kategorie B
Dieses Visum ist speziell für Fachkräfte bestimmt, die den aktuellen Anforderungen des chinesischen Arbeitsmarktes entsprechen. Um ein Visum der Kategorie B zu beantragen, müssen Fachkräfte im Punktesystem mindestens 60 Punkte erreichen. Das Visum kann nur beantragt werden, wenn ein bestätigter Arbeitsvertrag sowie die Arbeitserlaubnis des Arbeitgebers für ausländische Arbeitskräfte vorgelegt werden. Je nach beruflicher Position müssen Antragsteller für ein Visum der Kategorie B die entsprechenden Zulassungskriterien erfüllen.
Visum der Kategorie C
Diese Kategorie von Arbeitskräften füllt bestimmte Funktionen aus und gilt ausschließlich für Personen, die bereits über ein Visum der Kategorie B oder A in China verfügen. Dabei handelt es sich um Haushaltshilfen, Praktikanten, Assistenten von hochqualifizierten Fachkräften oder Saisonarbeiter. Sie reisen ausschließlich zu einem bestimmten Zweck nach China ein. Das Visum läuft ab, sobald dieser Zweck erfüllt ist.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Verfahren für ein Visum der Kategorie A wesentlich unkomplizierter ist und weniger bürokratischen Aufwand erfordert als das für ein Visum der Kategorie C.
Wie lange dauert das Visumverfahren in China?
Das Visumverfahren dauert in der Regel bis zu 15 Tage, und der Arbeitgeber muss den Antragsteller dabei unterstützen. Arbeitnehmer und ihre Familien müssen eine Aufenthaltserlaubnis beantragen, nachdem der Arbeitssuchende eine Arbeitserlaubnis der Kategorie A, B oder C erhalten hat.
Wie „ Access Financial “ helfen kann
China ist ein kostengünstiger Standort für Unternehmensgründungen. Das Land verfügt über ein förderliches Lohnsystem sowie Sozial- und Sicherheitsvorkehrungen, die Arbeitssuchende anziehen. Aufgrund regionaler Unterschiede kann die Verwaltung von Beschäftigungs- und Lohnabrechnungssystemen für Unternehmer komplex sein. Für Arbeitnehmer ist es entscheidend, ihre Rechte und Pflichten zu kennen, um Strafen zu vermeiden. Die Orientierung im Dschungel der verschiedenen Visumarten kann jedoch Zeit und Mühe kosten. Access Financial bietet Arbeitgebern, Personalvermittlungsagenturen und Auftragnehmern umfassende Dienstleistungen, um sicherzustellen, dass sie alle lokalen und nationalen Verpflichtungen erfüllen. Unsere Lösungen „ EOR “ und „Employed“ unterstützen das Einwanderungs- und Talentmanagement unter vollständiger Einhaltung der Arbeitsgesetze des Landes. Darüber hinaus bieten wir Dienstleistungen zur Steueroptimierung an, wobei wir die Unternehmens- und Arbeitsgesetze uneingeschränkt einhalten.
Schicken Sie uns eine Nachricht oder rufen Sie uns direkt unter +86 21 5269 8801 an, damit Sie in China ohne rechtliche Hindernisse tätig sein können.