Einwanderungs- und Visabestimmungen für Arbeitnehmer/Auftragnehmer in Indien

Die rasant wachsende indische Wirtschaft wird voraussichtlich bis 2025 zur viertgrößten und bis 2030 zur drittgrößten der Welt aufsteigen. Der IWF prognostiziert für das indische BIP ein Wachstum von 7 % im Jahr 2025 und von 6,5 % im Jahr 2026. Wettbewerbsfähige Arbeitskosten, eine gut ausgebaute Infrastruktur und ein unternehmensfreundliches Umfeld machen das Land zu einem attraktiven Standort für Unternehmer. Das bevölkerungsreichste Land der Welt bietet zudem eine riesige und vielfältige Kundenbasis für verschiedene Unternehmen. Eine strategisch günstige Lage und die Anbindung über Land-, Luft- und Seewege machen es ideal für Unternehmen, die eine Expansion in ganz Asien planen.

Einwanderungs- und Visabestimmungen in Indien

Arbeitsvisa für Indien sind auf hochqualifizierte Arbeitskräfte oder Unternehmer beschränkt. Ausländische Staatsangehörige erhalten kein Visum für gewöhnliche Büroarbeiten. Bestimmte Berufe sind jedoch von dieser Regelung ausgenommen, zum Beispiel:

• Köche mit ethnischem Hintergrund auf Auslandsmissionen
• Sprachübersetzer oder Sprachlehrer
• Botschaftsmitarbeiter
• Zirkuskünstler
• Ehrenamtliche Mitarbeiter von Nichtregierungsorganisationen
• Fakultäten im Rahmen von Austauschprogrammen oder Kooperationen/Forschungsprojekten

Beantragung einer Arbeitserlaubnis für Indien

Um eine Arbeitserlaubnis in Indien zu beantragen, ist ein Reisepass mit mindestens zwei leeren Seiten und einer Gültigkeitsdauer von sechs Monaten zwingend erforderlich. Zu den Arbeitserlaubnissen in Indien gehören:

Arbeitsvisum

Nur hochqualifizierte Fachkräfte, die bei in Indien registrierten Unternehmen oder bei Unternehmen mit einer physischen Niederlassung im Land beschäftigt sind, können nach Erhalt eines Arbeitsvertrags ein Visum beantragen. Ein Mindestgehalt von 2.118.888 Rupien (25.000 US-Dollar) pro Jahr ist vorgeschrieben, mit Ausnahme der ausgenommenen Berufe.

Ein Arbeitsvisum für Indien kann einschließlich der ursprünglichen Laufzeit um bis zu fünf Jahre verlängert werden. Für eine Visumsverlängerung muss der Arbeitnehmer bestimmte Voraussetzungen erfüllen:

• Verhalten Sie sich während der Probezeit vorbildlich.
• Lassen Sie den Arbeitsvertrag verlängern.
• Reichen Sie regelmäßig eine Einkommensteuererklärung ein, oder der Arbeitgeber zieht die Steuer gewissenhaft vom Lohn ab.
• Es liegen keine negativen sicherheitsrelevanten Hinweise gegen den Mitarbeiter vor.

Erforderliche Unterlagen für die Beantragung eines Arbeitnehmervisums:

• Einladungsschreiben des Arbeitgebers.
• Anschreiben eines ausländischen Unternehmens.
• Arbeitsvertrag und Einkommensnachweis.
• Gründungsurkunde des aufnehmenden Unternehmens.
• Zeugnisse über die Bildungsabschlüsse und die Berufserfahrung der Mitarbeiter.

Geschäftsvisum

Ein Geschäftsvisum wird Personen gewährt, die über eine gesicherte finanzielle Grundlage verfügen und Fachkenntnisse im Bereich der beabsichtigten Tätigkeit nachweisen können. Unternehmer, die einen oder mehrere der unten aufgeführten Zwecke verfolgen, können in Indien ein Visum beantragen:

• Erkunden Sie Möglichkeiten für geschäftliche bzw. industrielle Projekte.
• Kauf und Verkauf von Industrie-, Gewerbe- oder Konsumgütern.
• Anwerbung von Arbeitssuchenden aus Indien.
• Geschäftsablauf/Besprechungen/Überwachung laufender Projekte oder bestehender Geschäftsbereiche.
• Aktivitäten vor und nach dem Verkauf stellen keine eigentlichen (Start- oder Durchführungs-)Projekte dar.

Erforderliche Unterlagen für die Beantragung eines Geschäftsvisums:

• Nachweis der finanziellen Leistungsfähigkeit und der Fachkompetenz im Bereich der geplanten Geschäftstätigkeit.
• Reisepass mit mindestens zwei leeren Seiten und einer Gültigkeitsdauer von sechs Monaten.
• Unterstützungs-/Empfehlungsschreiben einer indischen Einrichtung.
• Gründungsurkunde des Unternehmens in Indien.

Ein Geschäftsvisum kann ebenfalls um bis zu 5 Jahre verlängert werden, sofern die folgenden Bedingungen erfüllt sind:

Innerhalb von zwei Jahren nach der Gründung oder der erstmaligen Erteilung des Visums – je nachdem, welcher Zeitpunkt früher eintritt – muss ein Umsatz von mindestens 10.000.000 Rupien (118.022,65 US-Dollar) erzielt werden.

Projekt Visa

Diese Genehmigung wird hochqualifizierten ausländischen Arbeitskräften erteilt, die nach Indien kommen, um bestimmte Projekte im Energie- und Stahlsektor durchzuführen.

Erforderliche Unterlagen:

• Schreiben eines indischen Bauunternehmens
• Schreiben eines ausländischen Arbeitgebers zur Beschreibung der Stellenbeschreibung
• Gründungsurkunde des indischen Unternehmens

Zwar kann das Visum zunächst von der Verwaltung des betreffenden Bundesstaates bzw. Unionsterritoriums genehmigt werden, doch müssen alle Verlängerungsanträge an das Innenministerium weitergeleitet werden. In dem Antrag müssen der Grund sowie die voraussichtliche Dauer der Tätigkeit angegeben werden.

Personen mit einem Visum, dessen Gültigkeitsdauer 180 Tage überschreitet, müssen sich innerhalb von 14 Tagen nach ihrer Einreise bei der Ausländerbehörde (FRO) anmelden. Dies kann online erfolgen.

Wie lange dauert das Visumverfahren in Indien?

Die Bearbeitung des Visumantrags dauert mindestens drei Werktage.

Wie „ Access Financial “ helfen kann

Indien ist ein kostengünstiger Wirtschaftsstandort. Die unterschiedlichen Vorschriften in den einzelnen Bundesstaaten und Unionsterritorien erschweren jedoch die Orientierung im System. Access Financial bietet Arbeitgebern, Personalvermittlungsagenturen und Auftragnehmern ein umfassendes Leistungsspektrum, um sicherzustellen, dass sie alle lokalen und nationalen Verpflichtungen erfüllen. Unsere Lösungen für Angestellte und Selbstständige unterstützen die Bereiche Einwanderung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Talentmanagement unter vollständiger Einhaltung der geltenden Gesetze des Landes.