Einer der Hauptvorteile des Eintritts in den indischen Markt ist die Verfügbarkeit eines großen und vielfältigen Pools an qualifizierten Arbeitskräften. Indien hat eine große und wachsende Bevölkerung, und ein erheblicher Teil der Erwerbsbevölkerung verfügt über einen Hochschulabschluss oder eine Fachausbildung. Das bedeutet, dass Unternehmen Mitarbeiter oder Auftragnehmer finden können, die über die spezifischen Fähigkeiten und Fachkenntnisse verfügen, die sie zur Durchführung eines bestimmten Projekts oder einer bestimmten Aufgabe benötigen.
Für Ausländer ist es jedoch nicht einfach, in Indien geschäftlich tätig zu sein, und es kann ein schwerwiegender Fehler sein, davon auszugehen, dass man die Dinge genauso handhabt wie zu Hause. Wenn Sie also den indischen Markt erschließen, ein Unternehmen gründen, vor Ort Mitarbeiter einstellen oder im Bereich der Vertragsvermittlung tätig sind, finden Sie hier einige Fallstricke, die Sie mithilfe von Access Financial vermeiden können:
Wir können als Ihr „Employer of Record“ fungieren und Ihre Mitarbeiter über unser Unternehmen einstellen, sodass Sie selbst keinen Arbeitgeber benötigen.
- Wir können Ihnen bei Einwanderungsangelegenheiten helfen und Arbeitsvisa für Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihre Auftragnehmer beantragen.
- Wir können Ihnen dabei helfen, nicht irgendeine lokale Gesellschaft zu gründen, sondern genau die richtige für Ihre geschäftlichen Anforderungen.
- Wir können Ihnen bei der Eröffnung eines Bankkontos, der Abwicklung Ihrer Steuerangelegenheiten und insbesondere bei der Registrierung für die allgemeine Umsatzsteuer (GST) behilflich sein.
- Wir können Sie bei den Arbeitsämtern und den Vorsorgefonds anmelden.
- Wir helfen Ihnen dabei, die beste betriebliche Krankenversicherung und Arbeitgeberhaftpflichtversicherung für Ihre Mitarbeiter zu finden.
- Wir können Ihnen Arbeitsverträge anbieten, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind und allen einschlägigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen entsprechen.
- Wir können Ihre Buchhaltung gemäß den indischen Unternehmenssteuergesetzen übernehmen.
- Wir können weltweit in Ihrem Namen vor Ort Rechnungen ausstellen, Sie vor Verstößen gegen die GST schützen und Ihre Quellensteuern minimieren.
- Wir können die Einarbeitung Ihrer Mitarbeiter durchführen, Hintergrundüberprüfungen vornehmen und schließlich die Abmeldung vornehmen, wie es das indische Arbeitsrecht vorschreibt.
- Wir können Ihre Richtlinien entwerfen, einschließlich der Regelungen zu Freistellungen, damit diese Ihren geschäftlichen Anforderungen entsprechen und den gesetzlichen Bestimmungen genügen.
- Wir können Ihre indische Lohnabrechnung schnell und präzise abwickeln.
- Wir können die Berechnungen und die Berichterstattung im Zusammenhang mit der Vorsorgekasse für Sie und Ihre Mitarbeiter übernehmen.
- Wir beraten Sie gerne zu steuerlich vorteilhaften Sozialleistungen, mit denen Sie Ihre Mitarbeiter motivieren können.
- Wir können Ihre Personalabteilung sein.
Access Financial Wir können ausländische Unternehmen bei allen oben genannten Dienstleistungen von Anfang bis Ende unterstützen. Gemeinsam mit Ihnen legen wir fest, wie Sie Ihre Ressourcen optimal einsetzen und unsere nutzen können, damit Sie rundum zufrieden sind.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir bei Access Financial Ihre geschäftlichen Probleme in Indien lösen können, kontaktieren Sie uns unter:
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Tel.: CH: +41 22 365 4620 | UK: +44 20 7017 3110 | CY: +357 25 820 640