Ähnlich wie die begehrten „Goldenen Tickets“ des fiktiven Willy Wonka, die weltweit verteilt wurden, haben auch Portugals „Goldene Visa“ eine globale Anhängerschaft gefunden, zu der unter anderem britische IT-Freiberufler gehören.
Aber alle guten Dinge müssen einmal enden.
Tatsächlich kündigte die portugiesische Regierung im vergangenen Monat die Abschaffung des „Golden Visa“-Programms bzw. des Programms zur Erteilung einer Aufenthaltsgenehmigung durch Investitionen an, unter anderem weil dieses offenbar zu einer Überhitzung des Wohnimmobilienmarktes des Landes geführt hat.
Das heißt jedoch keineswegs, dass Portugal für Briten tabu wäre, schreibt Kevin Austin, Geschäftsführer der Beratungsfirma für Auslandsprojekte Access Financial.
Tatsächlich gibt es noch mehrere andere Wege, in Portugal zu arbeiten, die für berechtigte Personen weiterhin offenstehen. Doch bevor ich darauf eingehe – und um all jene Briten zu beruhigen, die ein schlechtes Gewissen haben, weil sie zur Wohnungskrise in Portugal beitragen –, vermuten wir, dass sich die meisten nomadischen Arbeitnehmer ohnehin nicht dafür entschieden haben, ihre Immobilie über eine Investition zu erwerben. Stattdessen haben sie es wahrscheinlich vorgezogen, über die anderen verfügbaren Wege nach Portugal zu kommen:
1. D7-Visum
Die beliebteste Möglichkeit, in Portugal zu arbeiten, ist das 2007 eingeführte D7-Visum, das auch als „Ruhestandsvisum“ oder „Visum für passives Einkommen“ bekannt ist.
Alle Nicht-EU-Bürger, Nicht-EWR-Bürger oder Nicht-Schweizer („Drittstaatsangehörige“) können eine Aufenthaltsgenehmigung in Portugal beantragen, sofern sie über ein angemessenes und stabiles passives Einkommen verfügen und ihren Lebensunterhalt während ihres Aufenthalts im Land bestreiten können.
Rentner, Unternehmer, die sich in Portugal niederlassen möchten, sowie andere Auswanderer, die von einem anerkannten, stabilen Einkommen leben – darunter bewegliches Vermögen, Immobilien, geistiges Eigentum, Renten oder Finanzanlagen –, können einen Antrag stellen.
Anschließend können Sie das D7-Visum und danach eine Aufenthaltserlaubnis beantragen. Um dieses Aufenthaltsvisum zu erhalten, müssen Sie den Mindestlohn verdienen.
Sie können das D7-Visum nach einem Jahr zweimal hintereinander um jeweils zwei Jahre verlängern. Anschließend haben Sie möglicherweise Anspruch auf eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis. Nach fünf Jahren mit einer Aufenthaltserlaubnis im Rahmen des D7-Visumprogramms können Sie zudem die portugiesische Staatsangehörigkeit beantragen, sofern Sie die zusätzlichen Voraussetzungen gemäß dem portugiesischen Staatsangehörigkeitsgesetz erfüllen.
Zunächst müssen Sie in Ihrem Heimatland bei der portugiesischen Botschaft oder dem portugiesischen Konsulat ein befristetes D7-Visum beantragen. Dieses Visum für einen befristeten Aufenthalt ist vier Monate lang gültig.
Anschließend müssen Sie einen Termin bei der portugiesischen Einwanderungs- und Grenzbehörde (SEF) in Portugal wahrnehmen und das Visum für den vorübergehenden Aufenthalt vorlegen, das Sie bei der portugiesischen Botschaft oder dem Konsulat in Ihrem Heimatland erhalten haben. Die portugiesische Einwanderungs- und Grenzbehörde wird dann Ihre Aufenthaltserlaubnis genehmigen.
2. Nomadenvisum
Remote-Mitarbeiter können ein befristetes Aufenthaltsvisum für ein Jahr oder eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen, die auf bis zu fünf Jahre verlängert werden kann. Antragsteller müssen mindestens 2.800 € monatlich verdienen – das entspricht dem Vierfachen des portugiesischen Mindestlohns.
Außerdem müssen Sie in den drei Monaten vor Ihrer Antragstellung mindestens das Vierfache des portugiesischen Mindestlohns, also 2.800 Euro pro Monat, verdient haben.
Dies gilt nur für Drittstaatsangehörige: Sie müssen bei einem Unternehmen außerhalb Portugals beschäftigt sein oder selbstständig tätig sein.
Sie können dieses Visum für digitale Nomaden bei einem portugiesischen Konsulat in Ihrem Heimatland oder bei der portugiesischen Einwanderungs- und Grenzschutzbehörde SEF beantragen.
3. Visum für Selbstständige in Portugal
Dieser Weg könnte ideal für Sie sein, wenn Sie beabsichtigen, bei portugiesischen Unternehmen zu arbeiten. Wir gehen davon aus, dass ein Vertrag oder ein schriftliches Angebot eines portugiesischen Unternehmens für das Antragsverfahren ausreichen dürfte.
Diese Art von Arbeitsvisum für Portugal berechtigt Sie dazu, in Portugal zu leben und zu arbeiten.
Dieses Visum wird zunächst für zwei Jahre ausgestellt. Bei der Verlängerung nach Ablauf der zwei Jahre können Sie es um drei Jahre verlängern. Nach Ablauf von fünf Jahren haben Sie möglicherweise Anspruch auf die Beantragung einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung in Portugal.
Wenn Sie ein Visum für Selbstständige beantragen, müssen Sie außerdem eine Steuernummer in Portugal („NIF“ – Número de Identificação Fiscal) beantragen, was unerlässlich ist. Sobald Sie Ihren ständigen Wohnsitz in Portugal haben, unterliegt Ihr weltweites Einkommen der Steuerpflicht.
4. Visum für qualifizierte Arbeitskräfte – D3-Visum
Wenn Sie über technische Fähigkeiten verfügen oder besonders qualifiziert sind, können Sie möglicherweise ein D3-Visum in Portugal beantragen. Dazu müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Sie haben einen einjährigen Arbeitsvertrag oder ein Stellenangebot.
- Das Jahresgehalt für diese Position muss mindestens das 1,5-Fache des nationalen Durchschnitts betragen.
- Sie verfügen über hohe berufliche Qualifikationen in reglementierten Berufen (z. B. als Experte für intellektuelle und wissenschaftliche Tätigkeiten oder in Führungspositionen).
- Sie verfügen über hohe berufliche Qualifikationen, die der Tätigkeit oder der Branche entsprechen, auch wenn es sich um nicht reglementierte Berufe handelt.
5. Portugiesisches Aufenthaltsvisum für Unternehmer – D2-Visum
Um ein portugiesisches Start-up-Visum zu erhalten, müssen Sie über ein innovatives Geschäftskonzept verfügen, da das Programm speziell darauf ausgerichtet ist, Innovatoren anzuziehen, die neue Wege beschreiten.
Es gelten folgende Bedingungen:
- Sie können nachweisen, dass Sie ein in Portugal tätiges Unternehmen gegründet haben oder über die finanziellen Mittel verfügen, ein solches zu gründen.
- Sie verfügen über ausreichende finanzielle Mittel, um Ihren Lebensunterhalt zu bestreiten.
- Sie haben einen überzeugenden Geschäftsplan.
6. Portugiesisches Tech-Visum
Unternehmen mit Hauptsitz oder einer ständigen Niederlassung in Portugal kommen möglicherweise für eine Zertifizierung in Frage, die auch als „Portugal Tech Visa“ bekannt ist.
Wenn Sie über besondere Fähigkeiten verfügen und sich mit diesem Zertifikat bei einem Technologieunternehmen bewerben möchten, kommen Sie möglicherweise für diese Art von portugiesischem Visum in Frage.
Die Anforderungen lauten wie folgt:
- Sie haben ein Stellenangebot von einem zertifizierten Technologieunternehmen in Portugal erhalten.
- Ihr Gehalt entspricht den Kriterien
Für Ihre Beschäftigungsverhältnisse während Ihrer Tätigkeit in Portugal gelten die üblichen Vorschriften. Wenn ein Unternehmen Sie einstellt und Ihr Arbeitsvisum beantragt, muss dieses Unternehmen Sie auch beschäftigen. Es kümmert sich um die Einkommensteuer und die Sozialabgaben, die von Arbeitnehmern zu entrichten sind.
Wenn Sie hingegen selbstständig sind und keinen Arbeitgeber haben, der Sie sponsert, können Sie sich selbstständig machen oder sogar eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung gründen. Eine weitere Möglichkeit besteht darin, die Dienste eines lokalen Dachunternehmens in Anspruch zu nehmen, das Sie möglicherweise einstellen kann.
Abschließender Gedanke
Wie bereits erwähnt, möchten wir auch hier wieder davor warnen, unter solchen Umständen eine britische „Limited Company“ zu nutzen. Die Nutzung einer „ PSC “ erhöht die Komplexität bei der Erfüllung der Anforderungen der portugiesischen Steuerbehörden und der britischen Steuerbehörde (HMRC). Bei allen sechs oben genannten Visa und Verfahren – insbesondere aber bei diesem – werden Sie mit ziemlicher Sicherheit fachkundige Hilfe benötigen, um den Prozess erfolgreich zu bewältigen.