La République de Singapour est un État insulaire souverain d’Asie du Sud-Est qui s’impose aujourd’hui comme l’une des destinations phares pour le développement de nouvelles entreprises grâce à son économie de marché. Elle dispose d’un réseau d’entreprises bien établies et d’infrastructures en plein essor, prêtes à aider les nouvelles entreprises à s’implanter. Singapour affiche également l'un des taux d'imposition des sociétés les plus bas d'Asie, avec une exonération fiscale sur les dividendes et les plus-values, ce qui offre de nombreux avantages supplémentaires aux nouvelles entreprises, ainsi qu'un système monétaire unique axé sur les taux de change plutôt que sur les taux d'intérêt.
Singapour bénéficie d'une situation géographique idéale pour accéder à l'ensemble de la population asiatique, ce qui aide les entreprises à se connecter à d'autres pôles économiques et à nouer des relations commerciales dans toute la région. La main-d'œuvre singapourienne est hautement qualifiée, principalement grâce à un système éducatif de qualité et à la nature travailleuse de la population. De plus, grâce à une législation favorable en matière d'immigration, de plus en plus de professionnels étrangers choisissent Singapour comme lieu de travail.
La législation du travail à Singapour peut sembler complexe, mais elle est très bien élaborée, et le pays figure parmi les plus performants en matière de protection des relations entre salariés et employeurs. Sa loi sur l'emploi couvre la quasi-totalité des types de travailleurs, qu'ils soient à temps plein, à temps partiel ou sous contrat à durée déterminée.
Se lancer dans les affaires à Singapour et recruter du personnel n’est pas une mince affaire : il existe une multitude de réglementations, de règles relatives aux contrats avec les prestataires, de lois sur le travail, sans oublier l’obligation de disposer d’un directeur et d’un secrétaire général résidant sur place. De plus, la création d’une entité juridique à Singapour peut s’avérer un processus long et coûteux – et c’est là qu’ Access Financial entre en jeu !
Nous pouvons assumer la responsabilité financière et juridique de vos salariés et vous proposer une gamme complète de services à Singapour, notamment l'intégration, la gestion de la paie, l'affiliation à la sécurité sociale et la gestion des contrats. Vous n'avez ainsi plus à vous soucier de la création d'entités juridiques ni à vous perdre dans les subtilités des obligations locales en matière d'emploi. Vous êtes libre de vous consacrer à vos priorités commerciales, tandis que nous nous chargeons des aspects réglementaires et de la conformité.
Access Financial propose les solutions et services suivants à Singapour :
– Gestion des contrats
– Externalisation de la gestion de la paie
– Employeur officiel (EOR)
– Permis de travail / Aide en matière d'immigration
Les avantages de travailler avec Access Financial à Singapour :
Un partenaire de confiance : dix-neuf ans d'activité rentable.
Intégration rapide : en collaborant avec nous, vous avez la garantie que tous vos salariés à temps plein ou vos prestataires seront opérationnels en quelques jours seulement.
Factures et paiements : nous nous occupons de tous vos salariés et prestataires, en veillant à ce qu’ils reçoivent leurs paiements dans les délais et en toute exactitude.
Respect de la législation du travail : nous veillons à ce que les deux parties tirent le meilleur parti des contrats, tout en respectant pleinement la législation du travail en vigueur dans le pays.
Si vous souhaitez en savoir plus sur nos solutions à Singapour, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante :
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