L'un des principaux avantages de s'implanter sur le marché indien réside dans la disponibilité d'un vivier important et diversifié de travailleurs qualifiés. L'Inde compte une population nombreuse et en pleine croissance, et une part importante de la main-d'œuvre a accès à l'enseignement supérieur et à des formations spécialisées. Les entreprises peuvent ainsi trouver des salariés ou des prestataires possédant les compétences et l'expertise spécifiques dont elles ont besoin pour mener à bien un projet ou une tâche particulière.
Cependant, il n’est pas facile pour un étranger de faire des affaires en Inde, et partir du principe que l’on peut gérer les choses de la même manière que dans son pays d’origine peut s’avérer être une grave erreur. Ainsi, si vous envisagez de pénétrer le marché indien, de créer une entreprise, d’employer du personnel local ou de recourir au recrutement par contrat, voici plusieurs pièges que Access Financial peut vous aider à éviter :
Nous pouvons intervenir en tant qu'« employeur officiel » pour embaucher votre personnel par l'intermédiaire de notre société, ce qui vous évite d'avoir à en désigner un.
- Nous pouvons vous aider dans vos démarches d'immigration en obtenant des visas de travail pour vous, vos collaborateurs et vos prestataires.
- Nous pouvons vous aider à créer non pas n'importe quelle entité locale, mais celle qui correspondra parfaitement aux besoins de votre entreprise.
- Nous pouvons vous aider à ouvrir un compte bancaire, à gérer vos obligations fiscales et, en particulier, à vous inscrire à la taxe sur la valeur ajoutée (TVA).
- Nous pouvons vous inscrire auprès des services chargés du travail et de la caisse de prévoyance.
- Nous pouvons vous aider à trouver la meilleure assurance santé d'entreprise et la meilleure assurance responsabilité civile de l'employeur pour vos salariés.
- Nous pouvons vous proposer des contrats de travail adaptés à vos besoins et conformes à l'ensemble de la législation du travail applicable.
- Nous pouvons nous charger de votre comptabilité conformément à la législation indienne en matière d'impôt sur les sociétés.
- Nous pouvons émettre des factures localement en votre nom partout dans le monde, vous protéger contre les infractions à la GST et réduire au minimum vos retenues à la source.
- Nous pouvons prendre en charge l'intégration de vos salariés, effectuer des vérifications d'antécédents et, enfin, gérer leur départ, conformément aux dispositions de la législation indienne sur l'emploi.
- Nous pouvons rédiger vos règlements, notamment en matière de congés, afin de répondre aux besoins de votre entreprise tout en respectant la législation.
- Nous pouvons gérer votre paie en Inde avec rapidité et précision.
- Nous pouvons nous charger des calculs et des déclarations relatifs au fonds de prévoyance, tant pour vous que pour vos salariés.
- Nous pouvons vous conseiller sur les avantages sociaux fiscalement avantageux permettant de motiver vos collaborateurs.
- Nous pouvons prendre en charge votre service des ressources humaines.
Access Financial Nous pouvons accompagner les entreprises étrangères dans toutes les prestations susmentionnées, du début à la fin. Nous pouvons convenir avec vous de la meilleure façon d'utiliser vos ressources et de tirer parti des nôtres pour que vous soyez pleinement satisfait.
Pour en savoir plus sur la manière dont Access Financial peut vous aider à résoudre vos problèmes professionnels en Inde, contactez-nous à l'adresse suivante :
E-mail : [email protected]
Tél. : Suisse : +41 22 365 4620 | Royaume-Uni : +44 20 7017 3110 | Chypre : +357 25 820 640