Question d'un entrepreneur: J'aimerais avoir quelques conseils pour organiser mon départ du Royaume-Uni, ne serait-ce que pour m'assurer que mon projet tient vraiment la route.
Je suis citoyen de l’UE et je vis au Royaume-Uni depuis environ quatre ans ; je bénéficie donc du « statut de résident provisoire » de l’UE. Actuellement, je travaille en tant que prestataire pour un client de l’UE, dans le cadre d’un contrat considéré comme étant conclu IR35 au Royaume-Uni. Je paie donc environ 50 % de mon salaire brut en impôts, ce qui équivaut à environ 70 000 £ par an !
Comme je suiscitoyen de l'UE, je peux m'installer dans un pays comme la Bulgarie et économiser environ 50 000 £ par an en impôts, ce que j'ai l'intention de faire. Mais j'aimerais vraiment obtenir mon « statut de résident permanent », c'est pourquoi je suis prêt à attendre encore un an. Mon projet comporte donc trois volets :
Par ailleurs, en ce qui concerne la sécurité sociale, je suppose que je peux continuer à cotiser pendant mon séjourà l'étranger? Et ai-je raison de penser que si je quitte le Royaume-Uni, disons en août 2023, il me suffira d'informer le HMRC que je ne suis plus résident fiscal au Royaume-Uni, et que ce sera tout ?
Enfin, je suppose qu'il n'y aura pas de problème avec la plupart des banques britanniques, notamment NatWest, qui, d'après ce que j'ai entendu, accepte les résidents étrangers. Par ailleurs, j'ai l'intention de louer une boîte postale, au cas où la banque ne se montrerait pas accommodante. Mais y a-t-il quelque chose que j'aurais pu oublier ?
Réponse de l'expert: Merci pour toutes ces questions. Voyons maintenant comment nous pouvons vous aider !
Avant toute chose, veillez tout particulièrement à ne rien faire qui puisse compromettre votre éligibilité à l'obtention du statut de résident permanent au Royaume-Uni.
Les conditions d'obtention du statut de résident permanent, telles qu'elles sont présentées sur le site web du gouvernement britannique, indiquent ce qui suit :
Vous devrez justifier de cinq ans de résidence ininterrompue au Royaume-Uni. Par « cinq ans de résidence ininterrompue », on entend que, pendant cinq années consécutives, vous avez séjourné au Royaume-Uni, dans les Îles Anglo-Normandes ou sur l'île de Man pendant au moins six mois au cours de chaque période de douze mois.
Vous devez prouver que vous — ou un membre de votre famille originaire de l'UE, de la Suisse, de la Norvège, de l'Islande ou du Liechtenstein — résidiez au Royaume-Uni au 31 décembre 2020.
Certaines absences de plus de six mois sur une période de 12 mois ne seront pas considérées comme une interruption de votre résidence ininterrompue. Il s’agit notamment des cas suivants :
En ce qui concerne vos placements, il serait préférable de discuter avec un conseiller financier compétent des avantages et des inconvénients de votreISA et devotre SIPP, car vous pourriez très bien souhaiter les conserver même s'ils ne vous permettront plus de bénéficier d'avantages fiscaux au Royaume-Uni.
Toutefois, dans de nombreux pays de l'UE, si vous avez cotisé à un régime de retraite dans un autre pays, il est possible que l'on vous accorde des avantages fiscaux sur ces cotisations. Là encore, il est recommandé de consulter un expert local (un conseiller dans le pays concerné) à ce sujet.
En ce qui concerne votre question relative à l'assurance sociale, la règle générale veut que l'on verse les cotisations sociales là où l'on travaille. Si vous ne travaillez plus au Royaume-Uni, vous n'êtes généralement pas tenu de verser ces cotisations ; vous avez alors la possibilité d'effectuer des cotisations volontaires.
Pour plus d'informations sur votre situation, je vous conseille en fait de contacter le HMRC, car ses services vous guideront sur les cotisations que vous pouvez verser et les avantages dont vous pouvez bénéficier. Tout conseiller ne ferait ici que spéculer sur ce que l'administrationfiscaleautoriserait ou approuverait.
Mais pour ce conseiller, la question la plus évidente qui se pose suite à l'éventuelle interruption de vos cotisations d'assurance sociale est de savoir dans quelle mesure cela pourrait affecter votre retraite d'État britannique. Votre âge et votre situationen matière de retraitene sont pas précisés, mais le fait de continuer à cotiser pourrait vous éviter de perdre vos droits à la retraite au Royaume-Uni.
Si vous souhaitez continuer à cotiser à la sécurité sociale au Royaume-Uni plutôt qu’en Bulgarie ou dans le pays où vous vous installez, vous pouvez demander à votre entreprise une « attestation de maintien des cotisations au Royaume-Uni » (A1), qui devrait vous permettre de continuer à cotiser au Royaume-Uni et de ne pas cotiser en Bulgarie. Là encore, à condition que vous remplissiez les conditions requises, vous devez évaluer les avantages relatifs de cette solution. Si votre séjour en Bulgarie est de courte durée, cette option de « maintien des cotisations au Royaume-Uni » (A1) pourrait vous être avantageuse.
Enfin, si vous partez en août, vous devez effectivement informer le HMRC que vous quittez le Royaume-Uni. L'administration fiscale déterminera alors si vous n'êtes plus résident fiscal.
Gardez toutefois à l'esprit les conséquences que votre départ pourrait avoir sur l'obtention du statut de résident permanent. Si vous devez remplir une déclaration d'impôt pour l'année au cours de laquelle vous quittez le Royaume-Uni, vous devez l'indiquer sur ce formulaire d'auto-évaluation. Sinon, vous pouvez effectuer cette déclaration auprèsdu HMRCen remplissant le formulaire P85 « Départ du Royaume-Uni – Régler correctement votre impôt sur le revenu ». Vous pouvez télécharger ce formulaire sur le site .gov ou le remplir en ligne.
En ce qui concerne les banques britanniques, beaucoup d'entre elles ne voient pas d'un bon œil la gestion de comptes pour des non-résidents ; vous devriez donc en discuter avec votre banque avant de mettre votre projet à exécution. Vous constaterez peut-être que NatWest, dans les îles Anglo-Normandes, constitue une meilleure option, car le type de dispositif que vous recherchez est courant dans cette succursale en particulier.
Sachez toutefois que même cette banque (et je ne cite NatWest que parce que vous vous êtes renseigné à son sujet) impose des conditions de dépôt minimum pour ouvrir un compte chez NatWest Channel Islands. Une alternative que vous pourriez envisager serait de vous tourner vers HSBC, qui, à l’heure où j’écris ces lignes, propose des comptes « ex-pat » destinés aux expatriés britanniques. Mais je vous mets en garde : le simple fait d’utiliser une boîte postale ne constitue pas une pratique honnête vis-à-vis de votre banque, et celle-ci pourrait mettre fin à votre relation bancaire si elle découvrait ce que vous ne lui avez pas divulgué.
Pour finir, et désolé de vous décevoir, mais je m’interroge sur les raisons qui vous poussent à quitter le Royaume-Uni, sachant que le statut de résident permanent revêt manifestement une grande importance à vos yeux. Sachez que si vous avez l’intention d’obtenir ce statut sans revenir ensuite au Royaume-Uni, vous ne pourrez pas faire des allers-retours incessants entre les deux pays, et cela semble être une véritable galère compte tenu des statuts d’ IR35 prévus par vos contrats.
Une autre solution serait que vous trouviez un moyen de travailler en dehors du cadre de la loi « IR35 », par exemple en travaillant pour une« petite entreprise » clienteou par l’intermédiaire d’unpetit cabinet de conseil. Si aucun article de ContractorUK ne traite de ce que vous souhaitez savoir concernant le fait de travailler dans le cadre de cette législation, en parallèle de celle-ci ou en dehors de celle-ci, ou sur la manière de vous y retrouver tant dans cette législation que dans les règles relatives aux contrats hors paie,envoyez un e-mail au rédacteur en chef de ContractorUK, qui se fera sans aucun doute un plaisir de vous aider.
Cet expert n'était autre que Kevin Austin, directeur général du cabinet de conseil en contrats internationaux«Access Financial ».
Mardi 18 juillet 2023