Le secteur du recrutement au Royaume-Uni devient de plus en plus concurrentiel. Face aux fluctuations économiques, au durcissement des réglementations locales et à la saturation du marché national, de plus en plus d’agences se tournent vers l’international afin de s’ouvrir de nouvelles perspectives de croissance. En effet, les marchés internationaux offrent des secteurs à forte croissance, des conditions réglementaires favorables et une forte demande en solutions de recrutement spécialisées, ce qui fait de cette période un moment idéal pour les agences de recrutement britanniques qui souhaitent se développer à l’international.
Voici sept des meilleurs marchés internationaux sur lesquels les cabinets de recrutement britanniques pourraient se développer en 2025.
1. États-Unis – Le marché du recrutement le plus rentable au monde
Les États-Unis continuent de dominer le secteur mondial du recrutement, générant le chiffre d'affaires le plus élevé au monde dans ce domaine. Avec plus de 70 millions de cols blancs et une pénurie de talents dans les secteurs de la technologie, de la finance et de la santé, la demande en recruteurs externes reste forte.
Secteurs à forte croissance : informatique, ingénierie, santé, commerce et finance
Avantage clé : les salaires élevés et les délais de préavis courts permettent des placements plus rapides et des honoraires plus élevés
Chiffre : À lui seul, le marché du recrutement dans le secteur informatique a atteint 44 milliards de dollars en 2023 et continue de croître.
Les agences de recrutement britanniques bénéficient de la flexibilité offerte par le contrat de travail à durée indéterminée et d'une clientèle vaste et diversifiée répartie dans les 50 États, la demande étant particulièrement forte dans des villes comme New York, Austin et San Francisco.
2. L'Allemagne : une puissance économique en quête de talents
L'Allemagne est la première économie européenne et le troisième marché mondial du recrutement. Les pénuries persistantes de talents dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM) ainsi que dans l'ingénierie industrielle en font une destination lucrative pour les recruteurs spécialisés.
- Secteurs à forte croissance : informatique, ingénierie, industrie manufacturière, énergies renouvelables
- Avantage clé : pénurie de main-d'œuvre qualifiée et programmes de visas soutenus par les pouvoirs publics (par exemple, la « Carte bleue européenne »)
- Chiffre : Plus de 3 millions de travailleurs qualifiés seront nécessaires d'ici 2030.
La solidité du PIB allemand et le dynamisme de son secteur de l'innovation (notamment dans les domaines de l'intelligence artificielle et des technologies propres) offrent aux entreprises britanniques des opportunités intéressantes pour combler leurs pénuries de compétences critiques.
3. Australie – Une économie stable, un marché du travail flexible
Le marché australien du recrutement continue de mûrir, avec une forte demande dans les secteurs de la santé, de l'éducation, de l'informatique et du bâtiment. L'engagement du pays en faveur de l'immigration qualifiée et un environnement favorable aux agences de recrutement en font une destination idéale pour les agences britanniques.
- Secteurs à forte croissance : santé, éducation, technologies, logistique, secteur minier
- Atout majeur : un nombre important de travailleurs indépendants et une forte demande en matière de travail hybride
- Chiffre : L'Australie vise à recruter 1,2 million de professionnels du secteur des technologies d'ici 2030
La Nouvelle-Galles du Sud et l'État de Victoria sont des pôles d'attraction pour le recrutement dans le secteur des services professionnels, tandis que le Queensland et l'Australie-Occidentale offrent de nombreuses opportunités dans les domaines de l'énergie et de l'ingénierie.
4. France – Une demande de talents stimulée par l'innovation
La France est le deuxième marché européen en matière de recrutement, porté par un écosystème technologique en plein essor et d'importants projets d'investissement étrangers. La demande de professionnels qualifiés est en forte hausse, notamment dans les secteurs des énergies renouvelables et des technologies de l'information.
- Secteurs à forte croissance : technologie, énergies renouvelables, éducation, santé
- Atout majeur : un soutien important des pouvoirs publics en faveur de l'innovation et du recrutement dans les start-ups
- Chiffre clé : plus de 18 millions de nouveaux emplois devraient être créés d'ici 2035, dont 67 % nécessiteront des qualifications de haut niveau
Les agences britanniques spécialisées dans les technologies ou le développement durable peuvent prospérer en tirant parti de l'écosystème français en pleine expansion, composé de start-ups et d'employeurs internationaux.
5. Japon – Des salaires élevés et une culture du travail en sous-traitance en plein essor
En tant que plus grand marché de l'emploi en Asie, le Japon connaît actuellement une transformation, marquée par une demande croissante de postes dans les domaines de l'informatique et de l'ingénierie, ainsi que par un recours de plus en plus fréquent au travail en contrat et en freelance.
- Secteurs à forte croissance : technologie, ingénierie, industrie manufacturière, industries créatives
- Avantage clé : essor des préférences en matière de télétravail et de flexibilité professionnelle
- Chiffre clé : le marché des services informatiques devrait atteindre 95,8 milliards de dollars en 2025
Avec une main-d'œuvre nationale en recul et une ouverture croissante à l'expertise étrangère, le Japon offre des marges élevées et des opportunités à long terme aux agences britanniques prêtes à s'adapter aux spécificités locales.
6. Le Canada : un marché du travail accueillant et en pleine croissance
Le Canada continue d'attirer les recruteurs internationaux grâce à ses politiques d'immigration solides et à sa croissance économique tirée par le secteur technologique. Les employeurs de secteurs tels que la santé, la finance et le bâtiment sont confrontés à des pénuries de main-d'œuvre qualifiée, auxquelles les agences de recrutement peuvent contribuer à remédier.
- Secteurs à forte croissance : santé, ingénierie, technologie, finance
- Atout majeur : une politique favorable à l'immigration et une demande constante de la part des employeurs
- Chiffre : Le secteur des technologies devrait avoir besoin de 250 000 nouveaux travailleurs qualifiés d'ici 2025
Les grandes villes comme Toronto et Vancouver offrent des écosystèmes professionnels dynamiques et des opportunités aux agences britanniques pour placer des professionnels qualifiés, tant en CDI qu'en mission.
7. Dubaï (Émirats arabes unis) – Une porte d'entrée vers le Moyen-Orient et l'Asie
Dubaï reste l'un des lieux les plus propices aux affaires au monde, offrant un environnement fiscal sans impôt, une importante communauté d'expatriés et des investissements considérables dans les secteurs de la finance, de la construction et des technologies.
- Secteurs à forte croissance : finance, construction, technologies, pétrole et gaz, secteur de l'hôtellerie
- Atout majeur : une mise en place simple pour les entreprises étrangères et une forte demande de talents internationaux
- Chiffre clé : le marché de l'emploi des Émirats arabes unis devrait connaître une croissance de 9,8 % en 2025
Grâce au développement continu de ses infrastructures et aux innovations portées par l'intelligence artificielle, Dubaï est une destination idéale pour les agences de recrutement à la recherche d'opportunités à forte marge et à forte croissance.
Penser à l'échelle mondiale, recruter de manière stratégique
L'expansion à l'international offre aux agences de recrutement britanniques un moyen de diversifier leurs sources de revenus, d'accéder à de nouveaux viviers de talents et de renforcer la résilience à long terme de leur activité. Que ce soit en Amérique du Nord, dans la région EMEA ou dans la région APAC, une stratégie de marché adaptée, soutenue par des partenaires fiables et une connaissance approfondie du marché local, peut changer la donne.
Chez « Access Financial », nous ne nous contentons pas de gérer la paie : nous sommes votre partenaire pour la croissance de votre entreprise. Nous proposons une gamme complète de services permettant aux agences de recrutement, aux entreprises clientes et aux professionnels indépendants de fonctionner de manière optimale, tout en veillant au respect de toutes les obligations réglementaires locales.
Prêt à vous lancer à l'international ? Prenez rendez-vous dès aujourd'hui pour un entretien-conseil et découvrez comment notre expertise peut vous ouvrir les portes de nouveaux marchés et de nouvelles opportunités.
