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L'ère des travailleurs nomades numériques approche à grands pas !

Table des matières
  • Où devriez-vous choisir de travailler ?
  • Comment trouver un emploi ?
  • Visas et meilleurs emplacements
  • Pour finir, quelques questions ?

De plus en plus d’entreprises se rendent compte que le télétravail leur convient. De nombreux salariés apprécient cette nouvelle liberté. Beaucoup sont séduits par l’idée de ne plus être liés à un bureau. Nous n’aborderons pas ici les avantages et les inconvénients du télétravail par rapport au travail au bureau, ni ceux du modèle hybride. Nous nous intéresserons plutôt aux aspects pratiques de la vie d’un « nomade numérique ».

Nous vous expliquerons ce que signifie être un nomade numérique et comment vous pouvez tirer parti de ce mode de vie en termes d'expérience professionnelle, de recherche d'emploi, d'immigration, d'implications fiscales et d'évitement des pièges.

Nous recevons chaque jour des demandes de la part de clients, nouveaux comme existants, ce qui nous montre bien qu'il s'agit d'un sujet d'actualité qui ne est pas près de s'essouffler.

Un nomade numérique (DG) peut travailler à distance depuis le ou les lieux de son choix. Un DG peut exercer son activité de plusieurs façons. Il peut être entrepreneur indépendant, prestataire ou salarié. Le point commun est qu’il travaille à distance avec son client ou ses clients et communique via le cloud.

Les exigences sont très limitées. Le strict minimum, c'est un smartphone, et vous aurez sans aucun doute besoin d'une connexion Internet fiable et relativement rapide. Vous pouvez également envisager d'utiliser un réseau privé virtuel (VPN) pour garantir la sécurité de vos données et, pourquoi pas, pour dissimuler le fait que vous travaillez depuis une plage de sable fin à la Barbade !

Vous pourriez envisager de partager des locaux chez WeWork ou Regus. Un lieu de travail fixe pourrait vous aider à mieux vous organiser. Un autre avantage majeur est que cela vous permet d'être entouré d'autres personnes.


Où devriez-vous choisir de travailler ?

À condition d'obtenir le droit légal de travailler dans un pays donné, le monde s'offre à vous. Plusieurs pays encouragent les « digital nomads » et accordent des droits de séjour ainsi que des avantages fiscaux intéressants à des personnes comme vous. Si vous possédez un passeport britannique, même après le Brexit, de nombreux pays vous permettent de voyager sans visa et d'y travailler à distance, sous réserve de certaines limites de durée.

Les DG peuvent effectuer un nombre illimité de missions rémunérées. En substance, à moins que vous ne travailliez dans le secteur de la fabrication, de l’entreposage ou du commerce de détail, les possibilités de travail à distance sont infinies. L’essentiel est que vos clients ou votre employeur ne se soucient pas de votre lieu de travail et ne vous demandent pas de vous présenter en personne, ni devant eux ni devant leurs clients.


Comment trouver un emploi ?

Ce n'est peut-être pas nécessaire si vous en avez déjà un. Dans ce cas, vous devrez convenir avec votre employeur de travailler à distance. De plus en plus d'entreprises acceptent le télétravail depuis la pandémie de COVID-19 et, surtout, depuis le Brexit, et les agences de recrutement peuvent effectivement vous trouver un emploi adapté.

Vous pouvez même trouver du travail sur les nombreuses plateformes dédiées aux freelances, notamment Freelancer.com, Fiverr, etc.


Visas et meilleurs emplacements

Il est essentiel de déterminer dans quels pays vous disposez d'un droit légal de résider et de travailler. Dans ces pays, vous pouvez vous y rendre et commencer à travailler en un clin d'œil. Lorsque vous ne disposez pas d'un droit légal de travailler, vous devez vérifier si le pays de votre choix vous autorise à y résider avec un visa touristique, d'affaires ou de travail.

Les visas de travail posent souvent des problèmes, car il faut généralement qu'un employeur local se porte garant pour que vous puissiez en obtenir un.

Comme nous l’avons mentionné précédemment, certains pays commencent à voir l’intérêt de permettre aux nomades numériques de venir y travailler. En Croatie, par exemple, il est possible de demander un visa ou un titre de séjour de nomade numérique qui permet de séjourner en Croatie en tant que résident de courte durée pendant une durée maximale de 12 mois.

Les pays qui délivrent actuellement des visas pour le DGS sont les suivants :

  1. Géorgie
  2. La Barbade
  3. Antigua-et-Barbuda
  4. Bermudes
  5. Îles Caïmans
  6. Anguilla
  7. Montserrat
  8. La Dominique
  9. Les Bahamas
  10. Curaçao
  11. Costa Rica
  12. Croatie
  13. Tchéquie (République tchèque)
  14. Estonie
  15. Islande
  16. Allemagne
  17. Norvège
  18. Portugal
  19. Espagne
  20. Malte
  21. Dubaï (Émirats arabes unis)
  22. Maurice
  23. Mexique
  24. Cap-Vert (Cabo Verde)
  25. Seychelles
  26. Taïwan
  27. Sri Lanka
  28. Macédoine du Nord
  29. Thaïlande
  30. Belize
  31. Grèce
  32. Roumanie
  33. Chypre

L'ouverture d'un compte bancaire local pourrait constituer un obstacle à surmonter. Si cela s'avère effectivement être un obstacle, des entreprises telles que Revolut, Monzo ou Wise pourraient bien être la solution qu'il vous faut : elles vous permettent de recevoir des fonds dans n'importe quelle devise et de les convertir dans la devise du pays où vous séjournez, quand vous en avez besoin.


Pour finir, quelques questions ?

  • Avez-vous envie de sortir de votre cadre de vie habituel et de découvrir le monde, en séjournant peut-être dans plusieurs endroits au cours de l'année ?
  • Le travail que vous pouvez effectuer vous permettra-t-il de subvenir à vos besoins en tant que DN ?
  • Pouvez-vous effectuer vous-même les démarches d'immigration nécessaires, ou avez-vous besoin d'aide ?
  • Avez-vous une assurance voyage ?
  • Avez-vous une assurance maladie, ou pouvez-vous bénéficier d'une couverture dans le cadre d'accords de réciprocité conclus par les pouvoirs publics ?
  • Vous souhaitez discuter de votre situation fiscale avec un expert ? Vous constaterez peut-être qu’être DG peut changer la donne en matière d’obligations fiscales.

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