- Le droit légal au travail peut découler :
Nos partenaires de recrutement nous transmettent des profils de ressortissants britanniques pour des postes au sein de l'UE/EEE. Nous devons informer ces candidats qu'ils ont besoin d'unpermis de travail, à condition qu'ils ne se soient pas enregistrés avant la fin de la période de transition, le 31 décembre 2020. Malheureusement, cela entraîne une déception chez le candidat, vous perdez une opportunité et vous vous retrouvez dans une situation délicate vis-à-vis de votre client, et tout le monde doit repartir de zéro.
Alors, que pouvez-vous faire ?Lorsque vous sélectionnez un prestataire pour un poste, vous devez vérifier qu’il dispose d’un titre légal lui permettant de travailler. Si ce n’est pas le cas, nous vous recommandons vivement de trouver quelqu’un qui en dispose, c’est-à-dire un ressortissant de l’UE ou de l’EEE pour travailler dans l’UE ou l’EEE.
Le droit légal au travail peut découler :
- Être titulaire d'un passeport de l'UE/EEE tout en possédant la nationalité britannique.
- S'ils sont mariés à un citoyen de l'UE et s'installent dans un pays de l'UE autre que le pays d'origine de leur conjoint, ils peuvent obtenir un visa de séjour et un permis de travail. Certains pays de l'UE ou de l'EEE, mais pas tous, reconnaissent les partenariats entre personnes de même sexe.
- Ils sont titulaires d'un visa de travail en tant que salarié ou indépendant.
Oui, il est possible de demander un permis de travail dans l'UE/l'EEE, mais cette démarche n'est pas gratuite, prendra du temps et n'aboutira pas forcément.
Les Britanniques qui, après le Brexit, ne disposent pas d'un droit explicite de travailler dans un pays de l'UE ou de l'EEE ne peuvent travailler qu'au Royaume-Uni, en République d'Irlande, dans les îles Anglo-Normandes et sur l'île de Man.
Les ressortissants britanniques n'ont désormais plus aucun droit de travailler dans l'UE/EEE, ce qui les coupe d'un marché du travail comptant 520 millions de personnes, contre une population britannique de 67 millions d'habitants.