Dans le contexte de l’économie mondialisée d’aujourd’hui, les professionnels hautement qualifiés recherchent des destinations alliant fiscalité avantageuse, mobilité professionnelle et stabilité à long terme. Chypre s’impose rapidement comme l’un des choix les plus attractifs au sein de l’Union européenne. Grâce à son régime de non-résidence amélioré, à ses règles de résidence en constante évolution et à son alignement total sur la directive européenne relative à la « carte bleue », l’île se positionne non seulement comme une juridiction à faible fiscalité, mais aussi comme un pôle dynamique où les carrières, les entreprises et les modes de vie peuvent s’épanouir sans compromis.
Depuis son introduction en 2016, le régime de non-domiciliation chypriote figure parmi les plus attractifs de l’Union européenne, attirant des entrepreneurs internationaux, des particuliers fortunés et des professionnels mobiles. Ce régime s'appuie sur les dispositions combinées de la loi n° 118(I)/2002 relative à l'impôt sur le revenu et de la loi n° 117(I)/2002 relative à la contribution spéciale à la défense, le « domicile » étant défini par la loi sur les testaments et les successions (chapitre 195). Cela garantit que les résidents fiscaux chypriotes qui ne sont pas considérés comme domiciliés au sens de la loi sur les successions sont exonérés de la contribution spéciale à la défense sur les dividendes, les intérêts et les revenus locatifs.
L'absence d'impôt sur les plus-values boursières, en vertu de la loi n° 52/1980 relative à l'impôt sur les plus-values, renforce encore ce régime, seuls les biens immobiliers situés à Chypre étant soumis à l'impôt. La réglementation en vigueur prévoit également une exonération de 50 % sur les revenus du travail supérieurs à 55 000 €, pendant une durée maximale de 17 ans, comme le prévoit l'article 8, paragraphe 23A, de la loi relative à l'impôt sur le revenu.
Les réformes proposées pour 2025 visent à étendre ce dispositif. Au lieu d’un plafond de 17 ans, le statut de non-résident fiscal pourrait être conservé indéfiniment moyennant le paiement d’une redevance annuelle, ce qui garantirait une sécurité de planification à long terme. Les règles relatives aux revenus du travail sont également en cours de révision, avec un seuil d’exonération fiscale relevé à 20 500 € et de nouvelles déductions liées à la vie familiale, aux intérêts hypothécaires et aux investissements verts. Ensemble, ces changements modernisent le dispositif chypriote de non-résidence fiscale tout en préservant ses avantages stratégiques.
Chypre propose actuellement deux principales voies d’accès au statut de résident fiscal en vertu de la loi sur l’impôt sur le revenu : la règle des 183 jours de présence physique et la règle des 60 jours pour les personnes physiques ayant des liens économiques et qui ne sont pas résidents fiscaux ailleurs. Les propositions de réforme du gouvernement pour 2025 prévoient d’élargir la règle des 60 jours afin d’inclure les personnes physiques dont le centre d’intérêts commerciaux se situe à Chypre, même en cas de présence physique minimale. Cette évolution reconnaît l’importance croissante de la substance économique par rapport à la délocalisation physique.
Pour les nomades numériques, les fondateurs de start-ups et les cadres internationaux, cette évolution offre un modèle flexible de résidence fiscale qui tient compte de la mobilité moderne tout en garantissant le respect des obligations fiscales grâce à des déclarations effectuées à la fois au titre de la loi relative à l'impôt sur le revenu et de la loi relative à la contribution spéciale à la défense.
Chypre a également mis à jour sa législation en matière d’immigration par le biais de la loi n° 111(I)/2024 relative aux étrangers et à l’immigration (modification), qui a transposé la directive (UE) 2021/1883 dans le droit national. À compter du 7 juillet 2025, les ressortissants de pays tiers hautement qualifiés pourront désormais demander la carte bleue européenne à Chypre, ce qui leur garantira l’accès au marché du travail de l’Union européenne selon des conditions harmonisées.
Pour être éligible, il faut être titulaire d'un diplôme universitaire ou justifier d'une expérience professionnelle équivalente, disposer d'une offre d'emploi ferme dans des secteurs tels que les TIC, la recherche et le développement pharmaceutiques ou le transport maritime, et percevoir un salaire annuel minimum de 43 632 €. Outre le droit de séjour et l'égalité de traitement en matière d'emploi et de sécurité sociale, les titulaires de la « Blue Card » bénéficient du droit au regroupement familial, de la possibilité d'effectuer des voyages de courte durée au sein de l'Union européenne et de la mobilité vers un autre État membre après 12 mois passés à Chypre.
Associée aux avantages fiscaux accordés aux non-résidents à Chypre, la Carte bleue offre une combinaison unique et particulièrement avantageuse alliant efficacité fiscale et mobilité professionnelle à l'échelle de l'Union européenne.
L'interaction entre ces régimes juridiques, tels que la loi sur l'impôt sur le revenu, la loi sur la contribution spéciale à la défense, la loi sur l'impôt sur les plus-values et le cadre de la « carte bleue » européenne, crée un environnement cohérent pour les professionnels internationaux. Le statut de «non-dom» à durée indéterminée offre une sécurité à long terme, les règles de résidence redéfinies favorisent la substance économique, et le système de la carte bleue ouvre la voie à la mobilité à l’échelle de l’Union européenne. Même avec une proposition d’augmentation de l’impôt sur les sociétés de 12,5 % à 15 %, d’autres mesures incitatives telles que le régime «Intellectual Property Box», les déductions d’intérêts notionnels et le régime de la taxe au tonnage restent en vigueur.
Ces réformes vont bien au-delà de simples mises à jour progressives. Elles s'inscrivent dans une vision mûrement réfléchie visant à faire de Chypre une pôle moderne pour les talents, l'investissement et l'innovation. En adaptant son cadre fiscal aux modes de travail actuels et aux besoins des familles, Chypre met en place un environnement qui allie opportunités, stabilité et conformité. Pour ceux qui recherchent un point d'ancrage au sein de l'Union européenne offrant à la fois efficacité fiscale et mobilité, Chypre s'impose comme une destination de choix, où les ambitions professionnelles et personnelles peuvent être réalisées sans compromis.
Nos experts locaux à Chypre se feront un plaisir de répondre à toutes vos questions supplémentaires.
Nous proposons un accompagnement complet non seulement pour les démarches de demande de Carte Bleue, mais aussi pour identifier les solutions d'engagement les plus adaptées à Chypre, notamment les modèles « Employer of Record », « Agent of Record » et d'autres modèles conformes à la réglementation.
N'hésitez pas à nous contacter par e-mail à l'adresse [email protected] ou par téléphone au +357 25 820 640.