Nettolön (lön efter skatt)
är det belopp som hamnar på den anställdes bankkonto efter att inkomstskatt, sociala avgifter och övriga avdrag har dragits av från bruttolönen. Skillnaden mellan brutto- och nettolön varierar från under 15 % till över 45 % i Europa, Asien och Mellanöstern – vilket gör att nettolönen är det belopp som de anställda faktiskt upplever.
Vad ligger bakom skillnaden mellan brutto- och nettovärdet?
- Inkomstskatt och metoden för källskatt: progressiva skatteskalor, schablonmässig källskatt eller ingen skatt alls (Förenade Arabemiraten).
- Arbetstagarnas sociala avgifter: pensions-, sjukförsäkrings- och arbetslöshetsavgifter – med tak i vissa delstater, utan tak i andra.
- Personliga faktorer: civilstånd, barn, kyrkoskatt och bosättningsregion påverkar alla skattesatsen.
- Lönestruktur: naturaförmåner, tillägg och pensionspåslag påverkar vad som är skattepliktigt.
Entreprenörer som jämför länder eller löneerbjudanden bör alltid begära en skräddarsydd simulering av nettolönen – jämförelser av bruttolönerna kan vara missvisande. Se bruttolön.
Vanliga frågor
Varför har min nettolön förändrats trots att lönen inte har ändrats?
Årliga justeringar: avgiftsprocent, skatteskalor och tak justeras varje januari (och i mitten av året i vissa delstater). Detta gäller även vid förändringar i familjesituationen, om avgiftsgränsen överskrids eller vid byte av kanton. Genom att jämföra lönebeskedet rad för rad med föregående månad kan man snabbt upptäcka vilken post som har ändrats.
Är nettolön samma sak som lön efter skatt?
Nästan – nettolönen omfattar även avdrag som inte är skatter: arbetstagarens pensionsavgifter, försäkringspremier, utmätningar eller avdrag i samband med löneavstående. Två anställda med samma skatt kan få olika nettolöner beroende på vilka förmåner de har valt.