Affärsvisum
tillåter inresa för affärsverksamhet – möten, förhandlingar, konferenser, utbildning – men inte produktivt arbete. Gränsen övervakas överallt: att utföra själva arbetet med ett affärsvisum räknas som olaglig anställning, oavsett var lönen betalas ut.
Var linjen går
Tillåtet i nästan alla länder: interna möten, förhandlingar med kunder, avtalsundertecknande, deltagande i (men inte genomförande av) utbildningar, mässor. Förbjudet: att utföra fakturerbart eller operativt arbete, att fylla en befattning, att övervaka leverans på plats. Gråzoner – felsökning, workshops, revisioner – bedöms utifrån innehåll och varaktighet, och flera länder publicerar listor över tillåtna aktiviteter.
Den praktiska arbetsgivaregeln: om besöket leder till ett konkret arbetsresultat krävs ett arbetstillstånd; om det leder till beslut eller affärsrelationer räcker det oftast med ett affärsvisum. Vid tveksamhet bör du kontrollera listan över tillåtna aktiviteter i destinationslandet innan resan.
Relaterade begrepp: arbetsvisum, utstationerad arbetstagare, Schengenregeln 90/180
Vanliga frågor
Kan konsulter delta i kundworkshops med ett affärsvisum?
Att delta och kartlägga uppdraget – oftast ja; att genomföra uppdraget – nej. En workshop som i själva verket utgör projektgenomförande – där man tar fram resultat som kunden betalar för – räknas som arbete. Migrationsmyndigheterna tolkar dagordningar och fakturor precis på detta sätt vid granskningar.
Vilka påföljder gäller för den som arbetar med ett affärsvisum?
För den enskilde: utvisning, inreseförbud och en historik över avslag som påverkar framtida ansökningar. För företaget: böter och, i stater där utstationeringslagstiftningen tillämpas, ansvar som de facto-arbetsgivare. Mönstret upptäcks oftare genom platsbesiktningar, arbetstidsrapporter och sociala medier än vid gränsen.