Att arbeta i Belgien som utländsk medborgare

Enligt Europeiska centrumet för utveckling av yrkesutbildning kommer sysselsättningen i Belgien sannolikt att öka med 9,5 % mellan 2021 och 2035. Belgien har den tredje längsta listan över lediga tjänster i EU år 2023. Landet har svårt att fylla de lediga tjänsterna på grund av kompetensbrist. Och listan över de mest efterfrågade kompetenserna skiljer sig åt mellan de tre regionerna Bryssel, Vallonien och Flandern. De sektorer som upplever den högsta efterfrågan på arbetskraft i Belgien är IT, tjänstesektorn, finans och bank, medicin, industri och tillverkning, byggbranschen, hotell- och restaurangbranschen, detaljhandeln samt transport och logistik.

Här är en guide som hjälper dig att komma igång med att arbeta som utländsk medborgare i ett land som är känt för sina öl, våfflor och pommes frites.

Behöver du ett belgiskt arbetstillstånd?

Medborgare i EU, EES och Schweiz behöver inte något arbetstillstånd för att arbeta i Belgien i upp till 90 dagar i sträck. Utöver det behöver du ett belgiskt uppehållskort, ett e-kort som utfärdas av kommunen. Företagare från länder utanför Europa behöver ett ”yrkeskort” för att arbeta i Belgien. Medborgare i USA, Japan, Kanada, Nya Zeeland, Australien och Israel kan ansöka om visum vid ankomst för både uppehåll och arbete. Det finns dessutom undantag för chefer vid multinationella företag som vill etablera sig i landet. Om du kommer från ett annat land än de som nämns ovan måste du ansöka om ett arbetsvisum i god tid innan du flyttar till Belgien.

Olika typer av arbetstillstånd i Belgien

Beroende på anställningstid och kompetens kan du ansöka om ett av följande arbetstillstånd:

Tidsbegränsat enskilt tillstånd

Det tidsbegränsade enhetsarbetstillståndet är det vanligaste arbetstillståndet i Belgien. Du behöver det för att kunna arbeta i landet i mer än tre månader, och ansökan ska lämnas in av arbetsgivaren, som måste vara bosatt i landet.

Obestämd tid 

Uppehållstillståndet på obestämd tid utfärdas till personer bosatta i EU som har arbetat i över ett år samt till personer från tredjeländer med 4–5 års arbetserfarenhet i Belgien.

EU:s blåkort

EU:s blåkort är ett särskilt tillstånd för högkvalificerade yrkesutövare från länder utanför EU/EFTA, som omfattas av stränga krav på lön, utbildning och erfarenhet.

Visum för egenföretagare eller entreprenörer

Egenföretagare, frilansare och entreprenörer som vill starta ett företag beviljas ett yrkeskort i Belgien. Det gäller i 2–3 år och kan förlängas om vissa villkor är uppfyllda. För denna typ av visum måste du tydligt ange om du söker frilansuppdrag med korttidskontrakt eller om du avser att starta ett aktiebolag som tillhandahåller tjänster till företag i regionen. Du måste ansöka om ett kort för längre vistelse, ett visum av typ D i Belgien, samt ett uppehållstillstånd för att kunna bilda ett aktiebolag.

Hur Access Financial kan hjälpa till

Access Financial har omfattande erfarenhet av avtalshantering, löneadministration och paraplytjänster. Vi har vunnit förtroendet hos många företagskunder, rekryteringsbyråer och professionella uppdragstagare genom att erbjuda regelkonforma och snabba skräddarsydda lösningar för anställda, egenföretagare, frilansare och ägare av aktiebolag i Belgien. Vi fungerar som Employer of Record (EOR) och hjälper våra kunder att ansöka om inresevisum samt uppehålls- och arbetstillstånd.

Anta att du vill starta ett aktiebolag. I så fall måste du ansöka om belgiska arbetstillstånd för dina utländska anställda, vilket den nationella arbetsgivaren med hemvist i landet måste sköta. Därför behöver företag vars ägare är utlandsbosatta hjälp från specialiserade organisationer som Access Financial för att säkerställa att den lokala arbetslagstiftningen följs.

Vi underlättar skattehanteringen samtidigt som vi till fullo följer den belgiska arbetslagstiftningen. Vi erbjuder även stöd i invandringsfrågor. Vi har utformat våra tjänster för att hjälpa dig att maximera intäkterna och eliminera risker kopplade till utlandsanställda, så att du kan arbeta eller anställa personal i Belgien utan bekymmer. Låt oss ta hand om dina ansvarsområden inom rekrytering och löneadministration för en smidig och laglig verksamhet.

Våra avancerade tekniska lösningar garanterar fullständig säkerhet och sekretess för alla löne- och personaluppgifter i enlighet med regionala och internationella dataskyddslagar. Dessutom tillhandahåller vi alla anställningsförmåner till våra anställda, såsom registrering i socialförsäkringssystemet, semesterersättning, föräldraledighet, sjukfrånvaro och pensioner, i enlighet med gällande bestämmelser.

Ta reda på hur vi kan hjälpa dig med våra heltäckande lösningar för tillfälliga och permanenta visum för invandring av kvalificerade yrkesutövare till Belgien genom att skicka ett e-postmeddelande till oss på [email protected].