Portugals ”gyllene visum” – som inte ligger så långt ifrån den fiktive Willy Wonkas eftertraktade ”gyllene biljetter” som delades ut över hela världen – har fått en global skara anhängare, däribland brittiska IT-konsulter.
Men alla goda ting har ett slut.
Faktum är att Portugals regering förra månaden meddelade att man skulle avskaffa programmet ”Golden Visa”, det vill säga uppehållstillstånd genom investeringar, delvis eftersom det tydligen har lett till en överhettning av landets bostadsmarknad.
Men det betyder inte att Portugal på något sätt är otillgängligt för britter, skriver Kevin Austin, vd förAccess Financial, ett rådgivningsföretag specialiserat på utlandsentreprenader.
Det finns faktiskt flera andra sätt att arbeta i Portugal, som fortfarande står öppna för dem som uppfyller kraven. Men innan jag går in på dem – och bara för att lugna eventuella britter som har dåligt samvete för att de bidrar till Portugals bostadskris – misstänker vi att de flesta nomadarbetare ändå inte valde att köpa sin bostad genom investeringar. Istället föredrog de troligen att ta sig in i Portugal via de andra tillgängliga vägarna:
1. D7-visum
Det vanligaste sättet att arbeta i Portugal är D7-visumet, som infördes 2007 och även kallas pensionsvisumet eller visumet för passiv inkomst.
Alla som inte är EU-medborgare, EES-medborgare eller schweiziska medborgare (”tredjelandsmedborgare”) kan ansöka om uppehållstillstånd i Portugal, förutsatt att de har en rimlig och stabil passiv inkomst och kan försörja sig själva under sin vistelse i landet.
Pensionärer, företagare som vill bosätta sig i Portugal och andra utlandsboende som har en erkänd stabil inkomst kan ansöka. Detta omfattar lös egendom, fast egendom, immateriella rättigheter, pensioner eller finansiella investeringar.
Du kommer då att kunna ansöka om ett D7-visum och därefter om uppehållstillstånd. För att vara berättigad till detta uppehållsvisum måste du tjäna minimilönen.
Du kan förnya D7-visumet efter ett år för två på varandra följande tvåårsperioder. Därefter kan du vara berättigad till ett permanent uppehållstillstånd. Efter att ha haft ett uppehållstillstånd enligt D7-visumordningen i fem år kan du även ansöka om portugisiskt medborgarskap, förutsatt att du uppfyller de ytterligare kraven som anges i Portugals medborgarskapslag.
Först måste du ansöka om ett tillfälligt D7-visum i ditt hemland hos den portugisiska ambassaden eller konsulatet. Detta visum för tillfällig vistelse gäller i fyra månader.
Därefter måste du införa dig vid den portugisiska migrations- och gränskontrollmyndigheten (SEF) i Portugal och uppvisa det tillfälliga uppehållsvisum som du erhöll vid den portugisiska ambassaden eller konsulatet i ditt hemland. Den portugisiska migrations- och gränskontrollmyndigheten kommer därefter att bevilja ditt uppehållstillstånd.
2. Nomadvistelsevisum
Distansarbetare kan ansöka om ett tillfälligt uppehållstillstånd på ett år eller ett uppehållstillstånd som kan förlängas i upp till fem år. Sökande måste tjäna minst 2 800 euro per månad – vilket motsvarar fyra gånger Portugals minimilön.
Du måste dessutom ha tjänat minst fyra gånger Portugals minimilön, 2 800 euro per månad, under de tre månaderna före ansökan.
Detta gäller endast medborgare från tredjeländer; du måste vara anställd av ett företag utanför Portugal eller vara egenföretagare.
Du kan ansöka om detta visum för digitala nomader vid ett portugisiskt konsulat i ditt hemland eller hos den portugisiska migrations- och gränskontrollmyndigheten, SEF.
3. Visum för egenföretagare i Portugal
Den här vägen kan vara perfekt för dig om du ska börja arbeta hos ett portugisiskt företag. Vi tror att ett avtal eller ett skriftligt erbjudande från ett portugisiskt företag kan räcka för ansökningsprocessen.
Denna typ av arbetsvisum för Portugal ger dig rätt att bo och arbeta i Portugal.
Detta visum utfärdas inledningsvis för två år. Du kan förlänga det med ytterligare tre år när du förnyar det efter två år. Efter fem år kan du ha rätt att ansöka om permanent uppehållstillstånd i Portugal.
När du ansöker om ett visum för egenföretagare måste du också skaffa ett skattenummer i Portugal (”NIF” – Número de Identificação Fiscal), vilket är ett absolut krav. När du blir fast bosatt är din globala inkomst skattepliktig.
4. Visum för kvalificerad arbetstagare – D3-visum
Om du har tekniska färdigheter eller är särskilt kvalificerad kan du vara berättigad att ansöka om ett D3-visum i Portugal. Kraven är att du uppfyller följande:
- Du har ett ettårigt anställningsavtal eller ett anställningserbjudande.
- Årslönen för tjänsten måste uppgå till minst 1,5 gånger det nationella genomsnittet.
- Du har höga yrkeskvalifikationer inom reglerade yrken (till exempel som expert inom intellektuella och vetenskapliga verksamheter eller i ledande befattningar).
- Du har höga yrkeskvalifikationer som är anpassade till verksamheten eller branschen, även om det rör sig om yrken som inte är reglerade.
5. Portugisiskt uppehållsvisum för företagare – D2-visum
För att få ett portugisiskt startup-visum måste du ha en innovativ affärsidé, eftersom programmet har inrättats just för att locka innovatörer som bryter ny mark.
Följande villkor gäller:
- Du kan visa att du har etablerat ett företag som bedriver verksamhet i Portugal eller att du har de ekonomiska resurserna för att starta ett sådant.
- Du har tillräckliga medel för att försörja dig själv.
- Du har en trovärdig affärsplan.
6. Portugisiskt teknikvisum
Företag med huvudkontor eller fasta kontor i Portugal kan vara berättigade till certifiering, även kallad Portugal Tech Visa.
Om du har en talang och vill söka jobb hos ett teknikföretag med detta certifikat kan du vara berättigad till denna typ av portugisiskt visum.
Kraven är följande:
- Du har fått ett jobberbjudande från ett certifierat teknikföretag i Portugal
- Din lön uppfyller kriterierna
De vanliga reglerna gäller när det gäller din anställningsform när du arbetar i Portugal. Om ett företag anställer dig och står som garant för ditt arbetsvisum måste det företaget anställa dig. Företaget sköter då den inkomstskatt och de sociala avgifter som ska betalas av anställda.
Om du däremot är egenföretagare och inte har någon arbetsgivare som står som garant, kan du vara egenföretagare eller till och med använda ett aktiebolag. Ett annat alternativ är att anlita ett lokalt paraplyföretag som eventuellt kan anställa dig.
Avslutande reflektion
Återigen vill vi, som vanligt, avråda från att använda ett brittiskt aktiebolag (limited company) under sådana omständigheter. Att använda en PSC kommer att göra det ännu mer komplicerat att uppfylla kraven från de portugisiska skattemyndigheterna och HMRC. För alla de sex visumtyperna och vägarna som beskrivits ovan – men särskilt för denna – kommer du med största sannolikhet att behöva hjälp av en expert för att lyckas med processen.