Den senaste utvecklingen av Storbritanniens regelverk för personer utan hemvist i landet har fått många att ompröva sin skattemässiga hemvist i Storbritannien. Eftersom Storbritannien avskaffar sin sedan länge etablerade status som ”non-dom” från och med april 2025 söker internationella yrkesverksamma, entreprenörer och förmögna privatpersoner efter alternativa jurisdiktioner inom Europeiska unionen. Cypern har snabbt blivit ett av de mest attraktiva alternativen, tack vare en kombination av konkurrenskraftiga skatteincitament, rörlighet inom EU och långsiktig trygghet.
Finansminister Rachel Reeves bekräftade i höstbudgeten i oktober 2024 att Storbritanniens ”non-dom”-system från och med den 6 april 2025 skulle ersättas av ett system som uteslutande baseras på skattemässig hemvist. Detta innebär att den period under vilken en person utan hemvist i Storbritannien kan dra nytta av ”remittance basis”-principen minskas till endast fyra år, förutsatt att personen inte har haft skattemässig hemvist i Storbritannien på minst tio år. Detta får betydande konsekvenser för personer som varit ”non-dom” under lång tid, varav många nu överväger att flytta till länder med mer fördelaktiga skattesystem, såsom Cypern.
Cypern har byggt upp ett rykte som en politiskt stabil EU-jurisdiktion med ett välutvecklat rättsligt och skattemässigt ramverk. Öns skatteregler för icke-bosatta, som infördes 2016 enligt lagen om särskild försvarsavgift 117(I)/2002, befriar icke-bosatta från skatt på utdelningar, passiva ränteintäkter och hyresintäkter. Dessutom finns det ingen förmögenhetsskatt, ingen arvsskatt och ingen kapitalvinstskatt på värdepapper, med undantag för fastigheter på Cypern. Detta gör Cypern särskilt attraktivt för förmögenhetsbevarande och gränsöverskridande tillgångsstrukturering.
Inkomstskattelagen 118(I)/2002 erbjuder även generösa skattebefrielser för arbetsinkomster. För närvarande kan personer som tjänar mer än 55 000 euro per år dra nytta av en inkomstskattereduktion på 50 procent i upp till 17 år, ett incitament som särskilt utformats för att locka högkvalificerade yrkesutövare. Förslag inom ramen för skattereformpaketet för 2025 innebär att förmånerna för icke-bosatta ska förlängas på obestämd tid mot en årlig avgift och att den skattefria gränsen höjs till 20 500 euro, vilket gör Cypern ännu mer attraktivt i det nya landskapet för icke-bosatta efter Storbritannien.
Till skillnad från Storbritanniens allt strängare regelverk erbjuder Cypern ett tydligt regelverk för kapitalvinster. Lagen om kapitalvinstskatt nr 52/1980 begränsar beskattningen enbart till avyttringar av fastigheter belägna på Cypern och tillhörande aktier. Vinster från handel med globala värdepapper är fortfarande undantagna från beskattning. Detta ger flexibilitet för internationellt rörliga yrkesverksamma och investerare som förvaltar diversifierade tillgångsportföljer. Ytterligare skatteavdrag föreslås för familjer, gröna investeringar och räntor på bolån, vilket anpassar Cyperns regelverk till behoven i en modern livsstil. Regeringen har också signalerat att man kommer att behålla centrala incitament såsom avdraget för fiktiv ränta och IP-box-systemet (Intellectual Property Box), vilka båda fortfarande är mycket konkurrenskraftiga inom EU.
Skattehemvist på Cypern är lättillgängligt och flexibelt. Den traditionella 183-dagarsregeln gäller fortfarande, men den innovativa 60-dagarsregeln gör det möjligt för privatpersoner att etablera skattehemvist med minimal närvaro, förutsatt att de upprätthåller ekonomiska band och inte är bosatta någon annanstans. De reformer som planeras för 2025 skulle utvidga detta ytterligare genom att erkänna centrum för affärsintressen som tillräcklig grund, även för dem som tillbringar begränsad tid på ön. Detta tillvägagångssätt ger entreprenörer, digitala nomader och företagsledare möjlighet att säkra skattemässig hemvist baserat på substans snarare än permanent flytt, vilket är en allt viktigare faktor i dagens mobila affärsmiljö.
Cypern har också uppdaterat sin invandringslagstiftning genom lagen om utlänningar och invandring (ändring) 111(I)/2024, som införlivade direktiv (EU) 2021/1883 i den nationella lagstiftningen. Från och med juli 2025 kan högkvalificerade medborgare från tredjeländer ansöka om EU:s blåkort på Cypern, vilket ger dem tillgång till EU:s arbetsmarknad på harmoniserade villkor. För att vara berättigad krävs en universitetsutbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet, ett bindande anställningserbjudande inom sektorer som IKT, läkemedelsforskning och -utveckling eller sjöfart samt en årslön på minst 43 632 euro. Utöver uppehållsrätt och likabehandling när det gäller sysselsättning och social trygghet har innehavare av det blå kortet rätt till familjeåterförening, kortare resor inom EU och rätten att flytta till en annan medlemsstat efter 12 månader på Cypern. I kombination med Cyperns skatteincitament för icke-bosatta skapar det blå kortet en unik och kraftfull kombination av skatteeffektivitet och yrkesmässig rörlighet inom hela EU.
För personer som tidigare varit ”non-doms” i Storbritannien erbjuder Cypern tre viktiga fördelar. För det första innebär landets ”non-dom”-system att skatt på utdelningar, räntor och utländska kapitalvinster inte tas ut, vilket möjliggör en effektiv förmögenhetsplanering. För det andra ger bosättningsreglerna flexibilitet, vilket gör det möjligt för individer att förlägga sina affärer till Cypern utan att behöva vara fysiskt närvarande hela tiden. För det tredje stärker integreringen av EU:s blåkort rörligheten, vilket ger globalt inriktade yrkesverksamma möjligheten att kombinera skattefördelar med karriärmöjligheter inom hela EU.
Att flytta till ett nytt land är ett viktigt beslut, men Cypern erbjuder en balans mellan skatteeffektivitet, rättssäkerhet och livskvalitet. Med sitt medelhavsklimat, EU-medlemskap, en engelsktalande sektor för professionella tjänster och pågående gynnsamma reformer ses ön alltmer som den naturliga efterträdaren för dem som lämnar Storbritanniens ”non-dom”-system. För individer och familjer som påverkas av Storbritanniens reformer utgör Cypern ett stabilt och framtidsinriktat alternativ. Kombinationen av skatteincitament, uppehållsmöjligheter och rörlighet inom EU säkerställer att ön förblir en av de främsta destinationerna för internationellt rörliga talanger som söker trygghet, möjligheter och långsiktig planering.
För mer information hänvisar vi till vår omfattande flyttguide för Cypern, som finns tillgänglig via länken nedan.
Ladda ner gratis: https://accessfinancial.com/country-guides/cyprus/
Access Financial står redo att stödja er flytt till Cypern genom att erbjuda ett komplett utbud av tjänster, bland annat Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR), lösningar för aktiebolag, hjälp med invandring, löneadministration och mycket mer.
Du är välkommen att kontakta oss på +357 25 820 640 eller via e-post på [email protected]