- Förteckning över helgdagar i Kina: 2025
- Regler om övertid i Kina
- Behöver du hjälp med att hitta rätt i labyrinten av övertid och helgdagar?
Kinas lista över allmänna helgdagar för 2025 har offentliggjorts. På grund av de extra lediga dagarna bör arbetsgivare hålla sig uppdaterade. Att följa sådana uppdateringar är avgörande för att säkerställa att verksamheten håller tidsplanen utan att bryta mot arbetslagstiftningen när det gäller helgdagar. Detta gäller särskilt i ett land som Kina, där det finns många långa helgdagar. Man måste vara medveten om att vilodagar efter en allmän helgdag också räknas som lediga dagar i landet.
Förteckning över helgdagar i Kina: 2025
Kina följer en månkalender med 28 helgdagar planerade för 2025.
| Datum | Dag | Tillfälle |
| 1 januari | Ons | Nyårsdagen |
| 28 januari – 4 februari | tis – tis | Vårfestivalen / Det kinesiska nyåret |
| 4 april – 6 april | fre – mån | Qingming-festivalen |
| 1 maj – 5 maj | Tors – Mån | Arbetarnas dag |
| 31 maj – 2 juni | Lör – Mån | Drakbåtsfestivalen |
| 1 oktober – 8 oktober | ons – ons | Månfestivalen/Högstadsfestivalen – Nationaldagen |
Viktiga ändringar i Kinas helgdagskalender
Kina har infört följande helgdagar för år 2025:
- Extra ledighet inför det kinesiska nyårsaftonen
- Extra ledig dag på Arbetarnas dag.
Andra uppdateringar belyser hur helgdagarna kan komma att förändras om månkalenderns datum ändras:
- Om en helgdag infaller på en onsdag är det endast den dagen som är helgdag (i övrigt sträcker sig helgdagarna över helgen).
- Vårfestivalen och nationaldagen pågår i 8 dagar.
- I samband med firandet av Arbetarnas dag kommer det att vara fem helgdagar.
- Om nationaldagen sammanfaller med vårfestivalen får alla anställda inom både den offentliga och den privata sektorn åtta lediga dagar.
Regler om övertid i Kina
Det kan kännas överväldigande att hålla verksamheten stängd under så många ”långa” helgdagar under året. Att ha en reservplan där vissa anställda arbetar under helgdagarna kan låta lockande. Du måste dock ha fullständig kunskap om landets övertidsbestämmelser för att undvika böter.
Varje arbetssystem i Kina har sina egna riktlinjer för ersättning för övertid. Låt oss ta en titt.
Övertid vid system med standardarbetstid
Övertidsersättning vid helgdagar: Minst 300 % av den ordinarie timlönen.
Övertid på vilodagar: Ersättningsvilodagar eller minst 200 % av timlönen.
Övertid inom det samlade arbetstidssystemet
Övertidsersättning vid helgdagar: Minst 300 % av den ordinarie timlönen.
Övertid på vilodagar: Det finns inga särskilda riktlinjer för ersättning för övertid.
Övertid vid system utan fasta arbetstider
Övertidsersättning vid helgdagar: Minst 300 % av den ordinarie timlönen.
Dessa riktlinjer varierar mellan olika regioner. Till exempel har anställda i Peking inte rätt till övertidsersättning, medan de i Shanghai har det.
Övertid på helgerna
Anställda har inte rätt till övertidsersättning för arbetsdagar som kvittas mot lediga dagar. I övrigt sker beräkningen av övertidsersättningen på samma sätt som för ersättning för vilodagar enligt arbetsordningen.
Behöver du hjälp med att hitta rätt i labyrinten av övertid och helgdagar?
Access Financial finns här för att hjälpa dig. Minimera den administrativa bördan och driftskostnaderna samtidigt som du ökar din nettoinkomst och hanterar skatterna utan krångel.
Kontakta gärna vårt team redan idag! Du kan skicka ett meddelande till oss eller ringa oss på +86 21 5269 8801.