Indien fortsätter att vara en ledande destination för global expansion och erbjuder en omfattande, engelsktalande arbetskraft samt en växande ekonomi inom sektorer som IT, teknik, biovetenskap och finans. Men även om de affärsmässiga skälen för att etablera sig i Indien är tydliga, kan det vara komplicerat att navigera i landets invandringsregelverk.
Access Financials tjänster inom invandring och arbetsvisum i Indien gör det möjligt för internationella arbetsgivare att anställa kompetent personal på ett regelrätt sätt – utan att behöva etablera ett lokalt bolag.
Indiens invandringsregler kräver dock noggrannhet, särskilt när det gäller visumkrav, lönegränser och den obligatoriska registreringen av utlänningar.
Arbetsvisum (E-visum)
Detta är det vanligaste visumet för utländska medborgare som arbetar i Indien. Det passar för:
Obs! Utlänningar som anställs för tjänster inom IT eller ITeS kan vara berättigade till längre initial giltighetstid och förenklad handläggning.
Affärsvisum
Avsedd för deltagande i möten, förhandlingar eller kortvarig konsultverksamhet. Den får inte användas för anställning, och om så sker kan det leda till att visumet återkallas eller att personen svartlistas.
Projekt Visa
Utfärdas till utländska yrkesverksamma som arbetar med specifika statligt godkända eller industriella projekt, särskilt inom energi- eller infrastruktursektorn.
Utländska medborgare som innehar långtidsvisum (över 180 dagar) måste registrera sig hos det regionala registreringskontoret för utlänningar (FRRO) inom 14 dagar efter ankomsten.
Tack vare e-FRRO-plattformen kan en stor del av processen nu genomföras online, även om det fortfarande kan krävas inlämning av biometriska uppgifter och kontroll hos den lokala polisen.
Om man inte registrerar sig på rätt sätt kan det leda till påföljder eller reserestriktioner.
Övergång till PIO-kortet
Innehavare av PIO-kort (Person of Indian Origin) måste byta till OCI-kort (Overseas Citizen of India) senast i december 2025, efter flera förlängningar av tidsfristen.
Mobilitetsavtal mellan Storbritannien och Indien
Enligt frihandelsavtalet mellan Indien och Storbritannien, som undertecknades i maj 2025, har rörligheten för kvalificerad arbetskraft underlättats inom sektorer som fintech, hälso- och sjukvård samt juridiska tjänster. Detta innebär bland annat snabbare handläggning av visumansökningar för sökande som uppfyller kraven.
Strängare tillämpning
Myndigheterna fortsätter att vidta åtgärder mot dem som arbetar olagligt med turist- eller affärsvisum, vilket understryker vikten av att visumkategorierna följs och att dokumentationen är tydlig.
Hos Access Financial ser vi till att varje steg i din invandringsprocess i Indien sköts på ett effektivt sätt, i enlighet med gällande regler och med så liten påverkan på verksamheten som möjligt.
Våra tjänster omfattar:
Att anställa eller placera arbetstagare i Indien utan rätt visum eller registrering kan leda till:
Indien erbjuder enorma möjligheter, men att följa reglerna för invandring och arbetsvisum är avgörande för att lyckas. Oavsett om du behöver anställa en enskild specialist eller utöka ett team erbjuder Access Financial korrekt och heltäckande stöd när det gäller visum och registrering, baserat på mångårig lokal och internationell erfarenhet.
Kontakta oss för att få veta hur vi kan förenkla invandringen till Indien för ditt företag.
Vill du veta mer? Ladda ner vår kostnadsfria guide för att flytta till Indien 2025