Hur kan Access Financial hjälpa dig i Kina?

Kina är världens näst största ekonomi och det näst folkrikaste landet. Landet har en rik och mångsidig talangpool. Landets ekonomiska styrka ligger i den omfattande inhemska marknaden och den stora exportsektorn. Regeringen arbetar kontinuerligt med att förbättra företagsklimatet för att främja en högkvalitativ utveckling i landet. Samtidigt främjar staten ett transparent, stabilt och förutsägbart rättsligt klimat för företag genom ett stort antal frizoner.

De viktigaste skälen att expandera till Kina

För företag

Kina är en tillverkningsjätte med många blomstrande branscher. Landet erbjuder enorma möjligheter för företag inom solpanelstillverkning, båtbyggande, bilindustrin, alternativa bränslen och läkemedelstillverkning. Låga produktionskostnader, en dynamisk ekonomi och en enorm marknad gör Kina till en attraktiv plats för företagare.

Över 80 % av de utlandsägda företagen har i en undersökning från 2023 uttryckt sin tillfredsställelse med det kinesiska affärsklimatet. Landet har ett integrerat, öppet, marknadsorienterat och rättsbaserat affärsklimat. Regeringen arbetar aktivt med att stärka regelverket och främja marknadens livskraft. Det röda drakens land ligger på 31:a plats i Världsbankens ranking ”Ease of Doing Business”. Affärsklimatet är flexibelt och öppet för innovation.

För rekryteringsföretag

Kina erbjuder en högkvalificerad arbetskraft inom en rad olika sektorer, däribland finans, teknik och innovation, hälso- och sjukvård, e-handel, förnybar energi, fordonsindustrin och artificiell intelligens. På arbetsplatserna i landet värdesätts hårt arbete, och den kinesiska arbetskraften präglas av en utmärkt arbetsmoral och flit, där hierarkin är avgörande och följs strikt. Arbetstagarna uppskattar att arbetsgivaren värnar om balansen mellan arbete och privatliv, vilket bidrar till att öka personalbehållningen och lojaliteten gentemot organisationen.

Ett utländskt företag eller en utländsk rekryterare måste dock hantera den kontextstunga kommunikationsstilen inom teamet, vilket skiljer sig från de flesta utvecklingsländer och utvecklade länder där man föredrar direkt och koncis kommunikation – något som kan vara särskilt svårt i situationer med distansarbete. Det är här en erfaren EOR-leverantör kan hjälpa er att leda teamet på ett effektivt sätt.

För entreprenörer

Kina satsar på en grön och hållbar utveckling, vilket skapar enorma möjligheter för yrkesverksamma inom områdena ren energi, elfordon och miljöforskning. Landet erbjuder en hög levnadsstandard med en välutvecklad infrastruktur som är jämförbar med de flesta utvecklade länderna. Dessutom är levnadskostnaderna i Kina lägre än i de flesta andra länder med liknande levnadsstandard. Landet har också höga hälsostandarder och garanterar säkerhet.

I landet gäller en 44-timmars arbetsvecka, där arbetsgivaren ger adekvat ersättning för övertid. Arbetsplatserna uppmuntrar till tupplurar på jobbet för att öka produktiviteten. Företagskulturen är betydligt mindre byråkratisk än i de flesta västländer. Semestertillägg och antalet sjukdagar beror på den anställdes tjänstgöringstid och erfarenhet inom organisationen.

Hur kan Access Financial hjälpa till?

Access Financial är en globalt ledande leverantör av tjänster inom Employer of Record (EOR), kontrakts- och lönehantering samt paraplyföretagstjänster. Vårt omfattande utbud av tjänster för företag, rekryteringsbyråer och frilansare minimerar era juridiska och ekonomiska risker i Kina. Access Financial har varit en pålitlig partner i över 20 år och erbjuder snabb onboarding, korrekt och punktlig fakturering samt betalningstjänster i enlighet med landets arbetslagstiftning. Vi följer noga det föränderliga affärsklimatet och de ständigt utvecklade regelverken för att underlätta etableringen och den löpande verksamheten i landet. Vi ser till att våra kunder får en smidig upplevelse när de startar ett företag, rekryterar personal eller arbetar i Kina genom att hantera tid, kostnader, personal och juridiska skyldigheter.

Tjänster för företag och rekryteringsbyråer

• Officiell arbetsgivare (EOR)
• Lönehantering som outsourcas med garanterad sekretess.
• Efterlevnad av arbetsrättslagstiftningen.
• Att minimera skatteskulderna samtidigt som man fullt ut följer lagstiftningen.
• Administrativt stöd.

 Tjänster för entreprenörer

• Kontraktshantering.
• Hjälp med arbetstillstånd och invandring.
• Att säkerställa att arbetsrättslagstiftningen följs.
• Öka nettoinkomsten.

Om du behöver hjälp eller har frågor kan du ringa oss på +86 21 52288798 eller skicka ett e-postmeddelande till [email protected]. För mer information om våra tjänster i Kina, läs gärna vårlandguide för Kina.

Vanliga frågor

Här följer några vanliga frågor om att etablera sig i eller arbeta i Kina.

Fråga:Jag är en australisk entreprenör och vill flytta till Kina för att arbeta. Kan ni hjälpa mig med pappersarbetet?

Svar:Ja. Access Financial erbjuder stöd i alla frågor som rör invandring, inklusive inresevisum, arbete, uppehållstillstånd och registrering i socialförsäkringssystemet.

Fråga:Jag är företagare och vill expandera till Kina. Hur kan ni hjälpa mig?

Svar:Access Financial kan hjälpa dig med alla aspekter av att etablera ett företag i Kina. Vi hjälper dig att välja den mest lämpliga företagsformen, till exempel ett representationskontor (RO), ett helägt utländskt företag (WFOE), ett joint venture (JV) eller ett utlandsinvesterat partnerskap (FIP). Vi sköter även administrativa uppgifter, löneadministration och efterlevnad av regler.

Fråga:Mitt rekryteringsföretag vill anställa IT-talanger från Kina. Kan Access Financial hjälpa till?

Svar:Absolut. Vi kan hjälpa er att registrera er som ett helt utlandsägt företag (WFOE) och ansöka om företagslicens. Om ni vill undvika att etablera en fysisk närvaro i Kina kan ni använda våra EOR-tjänster för att rekrytera och leda IT-teamet.